Беременные на работе: скрывать или честно говорить?
Наверное в меня сейчас полетят тапки, но, как же бесит когда беременные скрывают своё положение при приёме на работу!
Считаю, что это свинство и неуважение к другим людям.
У нас уже столько ставок закрыто этими декретчицами🤬 я их неделю обучаю, затем, опытные сотрудники неделю проводят для них практику, потом руководитель тратит время и силы, чтобы помочь влиться, а они выдают: "я беременна, 16 недель!".
Задолбали! Когда в аптеке работала тоже не выносила это. Придут, оказывается, беременная и скоро в декрет, и сидит на табуреточке, принеси/подай.
Никогда не пойму этого, какие бы причины у них не были.
P.S. Я дополню. Понимаю, что могут быть разные ситуации. Но, можно же честно всё сказать при приёме на работу.
Мы без проблем раньше брали тех кто в положении, но уже просто треш какой-то начался, одни декретчицы (((
Катерина·
Мама двоих (младенец)
Ляяяя, девоньки. Когда уже женщины перестанут ненавидеть других женщин)))
Никогда не спрашиваю на собеседовании о том, собирается ли в декрет. Во 1 нарушение закона, во 2 сегодня не собирается, а завтра передумала, в 3 даже мужчины сейчас не редкость уходят в декрет.
Да, некоторые скрывают, но им как то надо выживать. Мы все прекрасно понимаем, что в законе написано отказать нельзя беременной. Но по факту дискриминация-откажут с вероятностью почти 100%.
Надо проще к этому относится. Да, потрачено время и ресурсы, но это наша работа. Выплаты не за наш счет, даже не за счет работодателя, вот и славненько.
P.s: от НЕбеременных тоже часто толку нет. И сливаются они с такой же частотой после всех обучений. Тут дело в кадрах которые сейчас на рынке((
Мариша··
Мама троих детей
Хорошо наверное рассуждать когда с таким по работе не сталкиваешься 🤣
Елена··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
я сталкивалась
Работала руководителем и к нам устраивались мамочки с маленькими детьми чтоб сидеть на больничном. Меня начальство дрюкало из-за этого, мол увольняй, нам такие сотрудники не нужны.
Ну на каком основании то??? Они что не люди? Они кушать не хотят? Да я не получала некоторые премии как раз таки из-за таких работников! Но я на их стороне!
Мариша··
Мама троих детей
одно дело уже с детьми и другое беременной. В первом случае какой никакой, но работник, во втором - через несколько месяцев никакой и нового искать, обучать. Я сама устроилась на место декретницы , через 8 мес забеременела первым. Мне так стыдно было, но да, вот так. Понятно что никто не застрахован когда уже работает человек, но изначально беременную когда знает и пиздит в глаза что нет, это меня б тоже выводило из себя.
Катерина··
Мама двоих (младенец)
кто сказал что не сталкиваюсь? Я руководитель отдела кадров)
Мариша··
Мама троих детей
@mammma.mia и много беременных приняли? Что вам начальство по этому поводу говорит? Принимайте ещё?)
Елена··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
а у нас в законодательстве где то написано что беременных нельзя принимать?
Я в шоке что возмущаются такие же мамы, женщины, имеющие 2 и более детей. Что за дискриминация
Мариша··
Мама троих детей
эт к чему вопрос? Не запрещено. Проверка на знание законодательства 🤣 я не возмущаюсь, пишу по факту - наглые женщины, врут в лицо. Не люблю врунишек )
Daria··
Мама дочки (5 лет)
я забеременела в тот момент, когда уволилась с прошлой работы. Я не работала с 10 недель и до 2 лет ребёнка. Мне совесть не позволила, куда то пойти и наврать, сидела дома.
Это полная мерзопакость, низость и подлость, так делать!
Елена··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
я со старшим тоже сидела. Но как можно осуждать других людей не зная их ситуации
Анастасия ··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
С чего я должна любить и понимать женщину только потому что она женщина? Ложь - всегда ложь, и оправданий нет.
любаша··
Мама троих детей
согласна, люди именно ВРУТ. Не важно какие причины.
Катерина··
Мама двоих (младенец)
а вы прямо спрашиваете на собеседовании беременны ли вы в настоящее время? Если да, то прямо нарушаете закон. Если не спрашиваете-то это не вранье. Женщина не обязана об этом никому сообщать. И да, любить никто не просит. Вы должны просто выполнять свою работу, опираясь на ТК РФ в том числе, а не приплетать свое мнение думая что кто-то чем-то обязан до заключения трудового договора.
Катерина··
Мама двоих (младенец)
принимала, и да не спрашиваю о таких вещах. Если только не очевидно с животом приходят, но такое крааааайне редко. Ничего не говорит начальство. Ищите следующего)) были беременные которые до родов пахали так, что остальные и рядом не стояли. Были и те, что сразу на больничный.
А как вам помешали беременные на работе? 😁
Мариша··
Мама троих детей
@mammma.mia новеньких надо учить, если они часто меняются - это заколебывает, за учебу новеньких никто не доплачивает и своя работа не делается. Поэтому беременные, которые врут - наглые женщины без совести, уж извините ) к остальным претензий нет.
Мариша··
Мама троих детей
@mammma.mia у вас большая компания, большая текучка кадров? Наверное ещё от этого надо исходить. В маленьких реально трудно найти работника, обучить, а потом по новой, это ресурсозатратно.
Катерина··
Мама двоих (младенец)
то что не доплачивают-вопрос к руководству. У нас платят за обучение. Сейчас законодательно обязали даже.
Объясните, почему если сама не сообщила- то соврала? Вранье-эьо вымыслы человека. Ложь- когда сознательно искажают правду. Но тут то просто не сообщают. Так почему их вруньями называют?
Катерина··
Мама двоих (младенец)
сейчас везде сложно найти работников. Не зависимо от компании. Беременные в маленькие компании и не пойдут, идут как раз туда где текучка, а это любой неквалифицированный труд
Мариша··
Мама троих детей
@mammma.mia откуда вы знаете спрашивают или нет? Ну даж если нарушают законодательство, ты ходи потом доказывай это 😁 можно же вскольз спрашивать, так сказать не под запись. Прям умиляют меня подобные ответы, все знают законы и никто их не нарушает 🤣
Катерина··
Мама двоих (младенец)
вы явно в кадрах не работали и не знаете какие бывают кандидаты))) не проходили проверки ГИТ, раз думаете что так сложно доказать что нарушили права)
Хохрякова Юлия·
Мама троих детей
Да уж. И правда женщина женщине враг ….