Увольнение за равнодушие: законно ли?
Есть тут юристы?
Сотрудник упал с лестницы и лежал без сознания, другие два сотрудника перешагнули через человека лежащего на полу, и вышли из сдания. ГД их уволил без компенсации по потере работ, теперь те двое в суд подают типа это нарушение ТД ущемление их прав. Каковы шансы что они выиграют дело?
Комментарии
Честно столько оправдании у них сейчас, что там торопились что дома что то там случилось, что они не обязаны, винят охрану которые итак дисциплинарку с лишением премии получили, теперь винят компанию что она не имела права увольнять…типа у них дети семья итд, что состояние сотрудника не должно влиять на рабочий момент выполнения должностных обязанностей…
@slonyash4173, это же произошло, на рабочем месте . В здании компании , т е их коллега получается. Значит оставление в опасности. Да и вообще , им бы стало плохо ныли бы как щенки. А тут понты…
@kaisa95, @gorgon, @monicagellerbing, Мужская половина руководителей была на совещании, женская половина в другой половине обсуждали подарки на 7ое мая. То есть пока сотрудник лежал без сознания в офисе 1,5 часа никто не передвигался по лестнице.
@gorgon, я все понимаю и поддерживаю Ваше возмущение
@slonyash4173 , по сути ГД достаточно будет припугнуть встречным заявлением этих сотрудников с упоминаем статьи . А там они сами спрыгнут 🤷♀️
Если нет , то юрист и вперед в суд и статью увольнения перебить с собственного желания на дисциплинарку 🤷♀️
Честно правильно,что уволили. С такими не то,что работать , даже за один стол есть не стоит садиться.
@gorgon, ГД сказал встретимся в суде, больше никаких переговоров. Это я тут переживаю 😅
Кошмар какой. Что у них в голове было? А сотрудник точно упал сам?
Говорят это работа охраны а не сотрудников, а охрана сопровождала аудиторов, в общим не до камеры им было. Им дисциплинарку влепили. А этих двоих торопящихся в такси уволили
Подать встречный иск по 119 статье УК РК 🤷♀️
Оставление в опасности
Тем более если это можно видео подтвердить ,то у них без шансов выкрутиться
Кстати по ТК по статье 52 можно было уволить их дисциплинарка
ГД нужен адекватный юрист и дело они не выиграют , а ещё как минимум штраф заплатят
Как так можно было пройти мимо, что с людьми