Сокращение по соглашению: стоит ли рисковать с ребенком 1.8?
Девочки дайте совет
Мне предлагают сократится по соглашению сторон 4 оклада , ребенку 1.8 рожать больше не планирую , стоит ли ? Я всегда была в найме, страшно как-то расстаться со стабильностью , но с другой стороны ,если вдруг приспичит могу устроится во много мест , я хороший специалист. Просто думаю , вдруг , до 3 лет ребенка решу выйти на работу и меня же не уволить. Ps сейчас работаю на себя все хорошо с доходом, но мне страшно расставаться со стабильным местом найма 🙉
Комментарии
Я один раз уходила с 5 ю окладами и это банк был достаточно крутой по отношению к сотрудникам , я думаю действующий работодатель вряд ли сможет такие цифры согласовать. Изначально два предлагали вообще
На май запланировано много мероприятий эти деньги кстати будут , а так бы пофиг тянула дальше.
Очень неплохая сделка, если оклад ок, я бы согласилась
Если у вас есть работа сейчас, я бы соглашалась. Ну и туда где меня хотят уволить я бы, наверное, не вернулась. Я увольнялась с такой формулировкой, правда у нас распускали предприятие, но писали по соглашению сторон. Это мне было выгодней материально, плюс они мне шикарную характеристику напсали для последующего места работы))
Дело в том , что два банка объединили , а декретниц перевели в БМ банк , который по сути не существует , у меня даже руководителя нет , т.е возвращаться некуда.
@rinaml, норм, когда выйдете в 3 года вам такого могут и не предложить, а если увольняться предлагают, значит вас не ждут особо. Я бы обдумала.
@belena, да конечно выходить не куда , банки объединили меня как декретницу за штат вывели , все руководство поменяли , однозначно выходить туда не имеет смысла
Если нет сил давить и бороться, чтобы увольняли по процедуре сокращения, можно и по соглашению, я так уходила, можно попробовать выбить больше окладов, или технику например себе оставить…
Вариантов по сути немного)
Нет, нет и нет. Жизнь длинная, а формулировка по соглашению сторон, очень сомнительная. Возможны проблемы с последующим трудоустройством. Соглашайтесь на их условия, но с записью по собственному желанию. Или пусть сокращают, как положено. Но у них долдны быть арнументы, например, ликвидация.
@solio, интересно) в моей сфере соглашение сторон чаще всего означает, что компания не хочет сокращение официально проводить, «дешевле» так)
@enot_poloskun, да в этом ничего такого нет я с такой отметкой устраивалась в федеральный банк и вопросов не возникло
Я бы согласилась, но за 6 окладов )