Вопрос к тем, кто устраивался на работу по ТК с ребенком до 3 лет, сообщали ли вы об этом?
Вопрос к тем, кто устраивался на работу по ТК с ребенком до 3 лет, сообщали ли вы об этом?
Вопрос к тем, кто устраивался на работу по ТК с ребенком до 3 лет, сообщали ли вы об этом?
Rozetta·
Мама двоих (младенец)
Конечно. Им по тк вам 1ч на кормление надо сократить
Neona··
Мама троих детей
Это до 1.6 лет
Lyusek·
Да,я выходила в 2г ровно на новое место.Сообщала,свидетельства предоставляла,ни на какой час не сокращали день-к комментарию выше
Vika··
Мама сына (1 год)
В какой момент сообщали и как работодатель отреагировал?
Lyusek··
на собеседовании самом первом.Они спросили есть ли кому сидеть-я сказала да,что большая группа поддержки
И вот уже скоро 2 года,ни одного больничного 😁 ну были конечно форс-мажоры,когда убегала тк надо было вызывать скорую
У работодателя мне кажется всегда один вопрос «кто-то помогает?/если ли кому сидеть с ребенком»
Ольга·
Мама троих детей
Да, им же нужны документы о браке и о детях
Сразу в резюме это указывала. Сыну 2 года было.
Helga·
Мама сына (6 лет), беременна (36 нед.)
Устраивалась на новое место в 2,3 года. На собеседовании сразу говорила, что на данный момент нахожусь в декрете. Рабочий день не сокращала, но договорились о графике с 8:30 до 17:30
Neona·
Мама троих детей
На этапе собеседования сообщила, когда стало понятно что готовы сделать предложение.
😻Kt_kt_kt 😻·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
На собеседовании. Они и сами спрашивали состав семьи и сколько лет детям. + заполняла документы на оформлении и там писала ФИО всех членов семьи с датами рождения.
Jul_Br8·
Мама дочки (4 года)
Говорила об этом еще на этапе звонка.