Всем привет! Могу ли я оформить декретный отпуск на мужа, который работает по договору подряда? Может кто сталкивался, и сможет ли он работать по этому договору, не теряя 50% детского пособия, т.к. сама планирую выходить на работу, а ребенок в сад пойдет? Просветите, пожалуйста!!!
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Мамы обсуждают, какая зарплата нужна для покупки iPhone 16 и где они работают. Присоединяйтесь к обсуждению финансовых возможностей!
Как считаете , если оба принимают решение о том, что жена сидит дома с детьми и не работает , должны ли тогда они составить брачный договор или , что - то подобное , что муж , если вдруг станет бывшем , то должен будет содержать жену, пока она не встанет на ноги, так как долгое время не работала ?
Мама делится ситуацией: муж уехал кататься на сноуборд, пока ребёнок болел с температурой 39. Читайте мнения мам о семейных обязанностях и поддержке в трудный момент!
Марина·
Мама сына (3 года)
Как вариант официально выйти и оформиться на 0,5 ставки, а по факту работать и получать зп за полную
Я так и сделала когда вышла на работу из декрета
Марина··
Мама сына (3 года)
Из минусов только что больничные будут вроде меньше и отпускные, но я выходила в 2.6, поэтому полгода было не критично
Юлия Шурпина·
Так если вы выйдете на работу - у вас пособие 50% сохранится. И у мужа будет так же - 50% (если вы его отправите в декрет).
Елена··
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Я думаю, что на ком оформлен будет декрет, только тому будут платить.
Юлия Шурпина··
так и вам будут платить. Все верно, кто в декрете - тот и получает пособие
Ekaterina ·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Чтобы не потерять половину пособия, Вам нужно выходить на 0,5 ставки на работу. Договор подряда - это минус 50% пособия.
Инна·
По договору подряда теряется 50% априори, лучше действительно на 0,5 выйти если есть возможность
Анастасия·
Бабушку отправьте в декретный, но бабушка должна работать
Либо вам выходить на 0.5 ставки, тогда декретные сохраняются. Я так весь декрет работала.
Валерия ··
@nastini да всякие варианты могут быть) например, я работала по вечерам в будни, но не каждый будний, а в субб или воскр целый день
Юлия Шурпина··
@nastini главное - выработать норму часов за месяц. А насчёт графика можно договориться с нанимателем.
Светлана··
@nastini если рабочий день 8ч, то на 0.5 рабочий , то 4ч и идёте домой, если сутками работа, работаете не 8 суток ,а 4ро в месяц все просто.
Валерия ·
По договору подряда теряется 50% пособия