Почему понедельник — пиковый день для карьерных консультантов?
Понедельник — пиковый день для карьерных консультантов.
После выходных многие осознают: текущая работа больше не устраивает 😣
Вот самые частые запросы, с которыми к нам обращаются:
1. «Отправил 400 откликов на hh.ru — ноль ответов»
Анализируем резюме, учим правильно описывать свой опыт, подсказываем лайфхаки откликов.
2. «Хочу уволиться, но не знаю, куда идти»
Помогаем определить, какие навыки можно применить в новых сферах, даже если кажется, что опыт «не подходит».
3. «Мне за 30/40/50 — уже поздно менять профессию?»
Разрабатываем стратегии карьерного перехода, независимо от возраста.
4. «Застрял на одной должности: как вырасти?»
Показываем, как переформулировать текущий опыт для продвижения внутри компании или в новой роли.
5. «Страх собеседований»
Тренируем отвечать на неудобные вопросы и презентовать себя без стресса.
6. «Хочу в IT, но нет технического бэкграунда»
Подбираем роли, где важны soft skills (например, проектный менеджмент, аналитика).
7. «Выхожу из декрета: как вернуться в профессию?»
Актуализируем резюме, помогаем закрыть пробелы в знаниях и подготовиться к возвращению.
8. «Найдите работу за меня»
Составляем индивидуальный план поиска: от анализа рынка до переговоров с работодателями.
7. «Закрываю бизнес и хочу в найм»
Переводим предпринимательский опыт в «корпоративный» формат: учим упаковывать достижения и адаптироваться к новой среде.
---
Главное: карьерный консультант не дает волшебных рецептов, но помогает увидеть возможности там, где раньше был тупик 😌 💫
