Девочки, привет
Хотела с вами посоветоваться
Нахожусь на больничном с января месяца (угроза выкидыша)
Руководитель об этом знает, что я нахожусь на больничном из за своего плохого состояния
Сейчас угрожает мне судом(клиент жалуется, что не могут довести его до результата и он хочет подавать в суд на компанию и руководитель сказал, что взыскают с меня)
Она говорит, что я должна/обязана выйти обучить нового человека спустя 4 месяца моего отсутствия на работе
Я их всех добавила в чс, звонят моему мужу
Мне скоро уходить в декрет
При этом у меня есть замена, но она не хочет брать моих клиентов на себя, а хотят обучить нового человека
Как думаете, что делать мне?
У меня первая бер потеря была из за работы, ходила с отеками и потеряла малыша из за работы
А щас я берегу себя
Лучший комментарий
@aliyasahipova а вот вы можете обратиться к юристу и взыскать с работодателя за моральный вред! Закон на вашей стороне,тем более государство сейчас очень "топит" за демографию. Кстати, юрист за свои услуги возьмет с ответчика когда в иске пропишет стоимость своей работы, имейте это тоже ввиду)
Они охренели, вот что я скажу. Забейте на них просто. И я бы на вашем месте вообще в трудовую инспекцию обратилась бы, нажаловавшись на эту компанию. Но если вы там конечно официально работаете.
Комментарии
Если они вам все это пишут в вотсапе, например, смело пишите жалобу в прокуратуру. Моментально реагируют на нарушение прав беременных. Плюс в трудовую и ФСС о нарушении сроков выплат. Надо почитать закон, но вроде и досудебкой можно моральный вред взыскать
@aliyasahipova значит у вас есть письменные подтверждения от которых им не отвертеться
И с первым я на этой же работе была) также все было. Только работала до 22 недели) никто спасибо не сказал, сказали только что я всех подставила😄 а мне 28 лет было, я замужем была уже несколько лет. Когда еще жизнь то стоить начинать?
У меня можно сказать аналогичная ситуация, немного другая, но схожа, я просто с ними не общаюсь)
На работе вам памятник за работу никто не поставит, забейте на них, цените только себя.Скажите что подаете жалобу в трудовую инспекцию, что они запугивают и не выплачивают больничные.
Какое они имеют право заставлять вас нервничать и переживать,если вы и так с угрозой на больничных??!!
У вас еще ангельское терпение
У меня была несколько иная ситуация, учить не просили, но просили выйти поработать 1.5-2 месяца перед вторым декретом. Ожидалась проверка, нужно было вести документацию, ну и в целом все подготовить к проверке. Разгрести весь бардак с документацией от прошлого работника 🫠На что я сначала согласилась, ибо для меня это было выгодно. А потом подумала и отказалась. Гл.врач взяла и пол лаборатории сократила, обвинили конечно в этом меня 🙄
В общем,к чему это я. Забейте на всех и на всё, малыш в приоритете. По тк вас трогать не имеют права, если официально трудоустроены накатать жалобу в трудовую инспекцию, а там то они поймут уже, что ни с тем связались.
Удачи и легкой беременности))
Забейте, никто вам и спасибо не скажет потом. Думайте о себе, а кто звонит шлите нафиг грозите сами судом за такое. Рук-ли недалёкие люди походу раз такую х...ю несут
Ситуация конечно неприятная и тянуть с ее разрешением не стоит. Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд , не тяните и не трепите нервы себе .Будьте здоровы ☺️
Забить, Вы не учебный комбинат. Меня с прошлой работы после увольнения долбили полтора года и мужу тоже звонили, я заблокировала всех. Сейчас я в другой профессии, директор просит кого-то обучить, я говорю, что за деньги да ))) я столько вкладываю в свое образование и учить бесплатно не собираюсь
Они мне сказали типа не за бесплатно
Но я знаю что их услуги копейки
И поэтому ни за какие деньги не хочу связываться
чисто по человечески - забить)) ну я вас понимаю, тоже так было, примерно
но сейчас понимаю
все сделала правильно
@aliyasahipova, дааа
важнее семьи, ребенка, нет ричеот) работа работой, а этот этап не повторится )
1. Вы на больничном и в любом случае клиента должны были передать другому сотруднику. Тут будет не правомерно с вас списывать что-то. Это их проблемы, что они не смогли передать клиента другому.
Если официально трудоустроены, то трудовая инспекция только вам в помощь.
2. Почему вы должны обучать нового сотрудника? Это входит в ваши обязанности?
Нет, не входит в мои обязанности
Они угрозами пугают
Еще называется юридическая компания
Позвоните-ка в трудовую инспекцию и расскажите где вы работаете и что происходит, быстренько прижмут жопки.
Самое интересное, они мне больничные не выплатили еще
Они же должны первые 3 дня выплачивать
Из 7 больничных 2 раза выплатили
@aliyasahipova, ну вот, что вы как терпила. Жалобу в трудовую инспекцию и все.
Я тоже так из за работы потеряла ребенка, и потом 9 лет не могла забеременеть. Берегите себя🥰
На сестрёнку работодатель подавала в суд, писала в другие инстанции из-за того, что часто открывала больничные листы,но везде осталась в проигрыше. У сестрёнки с директрисой изначально не сложились взаимоотношения, поэтому как только она узнала о беременности,то ни разу больше не выходила на работу! У разных медицинских специалистов открывала больничный. Так что угрозы вашего руководства - это блеф и провокация. Забейте! Руководителей в жизни много может меняться, но не ребенок. Не один суд не встанет на сторону вашего работодателя!
Спасибо, успокоили🙏🏻🙏🏻вот сохранила все переписки , о том что много раз говорила, что не выйду
Всегда отвечала им и помогала онлайн
А тут психанула и добавила в чс всех
@aliyasahipova а вот вы можете обратиться к юристу и взыскать с работодателя за моральный вред! Закон на вашей стороне,тем более государство сейчас очень "топит" за демографию. Кстати, юрист за свои услуги возьмет с ответчика когда в иске пропишет стоимость своей работы, имейте это тоже ввиду)
Конечно же забить! Думайте сейчас только о себе и своем малыше! Ни одна работа не стоит вашего здоровья и малыша!
А им сами пригрозите судом, т к во время беременности не имеют права увольнять, требовать выходить на работу, если у вас оформлен больничный лист.
Замена это их проблемы, не ваши!
Совершенно верно сказано
Я бы еще обучила человека, если бы они попросили нормально вначале
Я им спокойно сказала , что по состоянию здоровья не могу обучить
Еще спустя столько месяцев
@aliyasahipova, вот именно! Они ведут себя отвратительно. Поэтому не обучайте и просто забейте. Если что-то пойдёт не так, обратитесь в трудовую инспекцию, потом от проверок отбоя не будет и сами будут виноваты. Наслаждайтесь беременностью и готовьтесь к появлению малыша. А это все мелочи. Главное здоровье🌹
Они охренели, вот что я скажу. Забейте на них просто. И я бы на вашем месте вообще в трудовую инспекцию обратилась бы, нажаловавшись на эту компанию. Но если вы там конечно официально работаете.
@oksbsss, да
Я после первой беременности лежала в реанимации
Они названивали
@aliyasahipova я бы жёстко сказала что звонить не нужно и субординацию чтобы держали! Вы им не девочка на побегушках и не девочка для битья
@aliyasahipova кстати, если у вас с компании такие отношения, можно реально в суд на них на моральный вред подать. Суд ва вашей стороне будет
Они не имеют права запугивать вас, угрожать чем то. Записывайте звонки на диктофон, сохраните все переписки и тд. И скажите что наймете адвоката.
Проконсультироваться в трудовой инспекции, как мне кажется.
Они сказали неправомерно
Юрист тоже сказала
Но я хочу услышать и чисто человечкое мнение тоже
На сестрёнку работодатель подавала в суд, писала в другие инстанции из-за того, что часто открывала больничные листы,но везде осталась в проигрыше. У сестрёнки с директрисой изначально не сложились взаимоотношения, поэтому как только она узнала о беременности,то ни разу больше не выходила на работу! У разных медицинских специалистов открывала больничный. Так что угрозы вашего руководства - это блеф и провокация. Забейте! Руководителей в жизни много может меняться, но не ребенок. Не один суд не встанет на сторону вашего работодателя!