Mom.life
Девочки, привет
Хотела с вами посоветоваться
Нахожусь на больничном с января месяца (угроза выкидыша)
Руководитель об этом знает, что я нахожусь на больничном из за своего плохого состояния
Сейчас угрожает мне судом(клиент жалуется, что не могут довести его до результата и он хочет подавать в суд на компанию и руководитель сказал, что взыскают с меня)
Она говорит, что я должна/обязана выйти обучить нового человека спустя 4 месяца моего отсутствия на работе
Я их всех добавила в чс, звонят моему мужу
Мне скоро уходить в декрет
При этом у меня есть замена, но она не хочет брать моих клиентов на себя, а хотят обучить нового человека
Как думаете, что делать мне?
У меня первая бер потеря была из за работы, ходила с отеками и потеряла малыша из за работы
А щас я берегу себя
25.04.2025
3

Лучший комментарий

tatlanka
tatlanka
На сестрёнку работодатель подавала в суд, писала в другие инстанции из-за того, что часто открывала больничные листы,но везде осталась в проигрыше. У сестрёнки с директрисой изначально не сложились взаимоотношения, поэтому как только она узнала о беременности,то ни разу больше не выходила на работу! У разных медицинских специалистов открывала больничный. Так что угрозы вашего руководства - это блеф и провокация. Забейте! Руководителей в жизни много может меняться, но не ребенок. Не один суд не встанет на сторону вашего работодателя!
25.04.2025 Нравится Ответить
tatlanka
tatlanka
@aliyasahipova а вот вы можете обратиться к юристу и взыскать с работодателя за моральный вред! Закон на вашей стороне,тем более государство сейчас очень "топит" за демографию. Кстати, юрист за свои услуги возьмет с ответчика когда в иске пропишет стоимость своей работы, имейте это тоже ввиду)
25.04.2025 Нравится Ответить
oksbsss
oksbsss
Они охренели, вот что я скажу. Забейте на них просто. И я бы на вашем месте вообще в трудовую инспекцию обратилась бы, нажаловавшись на эту компанию. Но если вы там конечно официально работаете.
25.04.2025 Нравится Ответить

Комментарии

mary.blondy88
mary.blondy88
Если они вам все это пишут в вотсапе, например, смело пишите жалобу в прокуратуру. Моментально реагируют на нарушение прав беременных. Плюс в трудовую и ФСС о нарушении сроков выплат. Надо почитать закон, но вроде и досудебкой можно моральный вред взыскать
26.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Да, все в ватсапе
26.04.2025 Нравится Ответить
mary.blondy88
mary.blondy88
@aliyasahipova значит у вас есть письменные подтверждения от которых им не отвертеться
26.04.2025 Нравится Ответить
shilindt
shilindt
И с первым я на этой же работе была) также все было. Только работала до 22 недели) никто спасибо не сказал, сказали только что я всех подставила😄 а мне 28 лет было, я замужем была уже несколько лет. Когда еще жизнь то стоить начинать?
26.04.2025 Нравится Ответить
shilindt
shilindt
У меня можно сказать аналогичная ситуация, немного другая, но схожа, я просто с ними не общаюсь)
26.04.2025 Нравится Ответить
loliloliloli
loliloliloli
На работе вам памятник за работу никто не поставит, забейте на них, цените только себя.Скажите что подаете жалобу в трудовую инспекцию, что они запугивают и не выплачивают больничные.
Какое они имеют право заставлять вас нервничать и переживать,если вы и так с угрозой на больничных??!!
У вас еще ангельское терпение
26.04.2025 Нравится Ответить
fifik
fifik
У меня была несколько иная ситуация, учить не просили, но просили выйти поработать 1.5-2 месяца перед вторым декретом. Ожидалась проверка, нужно было вести документацию, ну и в целом все подготовить к проверке. Разгрести весь бардак с документацией от прошлого работника 🫠На что я сначала согласилась, ибо для меня это было выгодно. А потом подумала и отказалась. Гл.врач взяла и пол лаборатории сократила, обвинили конечно в этом меня 🙄
В общем,к чему это я. Забейте на всех и на всё, малыш в приоритете. По тк вас трогать не имеют права, если официально трудоустроены накатать жалобу в трудовую инспекцию, а там то они поймут уже, что ни с тем связались.
Удачи и легкой беременности))
25.04.2025 Нравится Ответить
lyly45
lyly45
Забейте, никто вам и спасибо не скажет потом. Думайте о себе, а кто звонит шлите нафиг грозите сами судом за такое. Рук-ли недалёкие люди походу раз такую х...ю несут
25.04.2025 Нравится Ответить
olya.musya.90
olya.musya.90
Ситуация конечно неприятная и тянуть с ее разрешением не стоит. Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд , не тяните и не трепите нервы себе .Будьте здоровы ☺️
25.04.2025 Нравится Ответить
svetla_86
svetla_86
Забить, Вы не учебный комбинат. Меня с прошлой работы после увольнения долбили полтора года и мужу тоже звонили, я заблокировала всех. Сейчас я в другой профессии, директор просит кого-то обучить, я говорю, что за деньги да ))) я столько вкладываю в свое образование и учить бесплатно не собираюсь
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Они мне сказали типа не за бесплатно
Но я знаю что их услуги копейки
И поэтому ни за какие деньги не хочу связываться
25.04.2025 Нравится Ответить
valeriyadd
valeriyadd
чисто по человечески - забить)) ну я вас понимаю, тоже так было, примерно
но сейчас понимаю
все сделала правильно
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Тоже забили?
25.04.2025 Нравится Ответить
valeriyadd
valeriyadd
@aliyasahipova, дааа
важнее семьи, ребенка, нет ричеот) работа работой, а этот этап не повторится )
25.04.2025 Нравится Ответить
svoya-chugaya
svoya-chugaya
1. Вы на больничном и в любом случае клиента должны были передать другому сотруднику. Тут будет не правомерно с вас списывать что-то. Это их проблемы, что они не смогли передать клиента другому.
Если официально трудоустроены, то трудовая инспекция только вам в помощь.
2. Почему вы должны обучать нового сотрудника? Это входит в ваши обязанности?
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Нет, не входит в мои обязанности
Они угрозами пугают
Еще называется юридическая компания
25.04.2025 Нравится Ответить
lilya2907
lilya2907
Позвоните-ка в трудовую инспекцию и расскажите где вы работаете и что происходит, быстренько прижмут жопки.
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Самое интересное, они мне больничные не выплатили еще
Они же должны первые 3 дня выплачивать
Из 7 больничных 2 раза выплатили
25.04.2025 Нравится Ответить
lilya2907
lilya2907
@aliyasahipova, ну вот, что вы как терпила. Жалобу в трудовую инспекцию и все.
25.04.2025 Нравится Ответить
kisssulkka222
kisssulkka222
Я тоже так из за работы потеряла ребенка, и потом 9 лет не могла забеременеть. Берегите себя🥰
25.04.2025 Нравится Ответить
tatlanka
tatlanka
На сестрёнку работодатель подавала в суд, писала в другие инстанции из-за того, что часто открывала больничные листы,но везде осталась в проигрыше. У сестрёнки с директрисой изначально не сложились взаимоотношения, поэтому как только она узнала о беременности,то ни разу больше не выходила на работу! У разных медицинских специалистов открывала больничный. Так что угрозы вашего руководства - это блеф и провокация. Забейте! Руководителей в жизни много может меняться, но не ребенок. Не один суд не встанет на сторону вашего работодателя!
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Спасибо, успокоили🙏🏻🙏🏻вот сохранила все переписки , о том что много раз говорила, что не выйду
Всегда отвечала им и помогала онлайн
А тут психанула и добавила в чс всех
25.04.2025 Нравится Ответить
tatlanka
tatlanka
@aliyasahipova а вот вы можете обратиться к юристу и взыскать с работодателя за моральный вред! Закон на вашей стороне,тем более государство сейчас очень "топит" за демографию. Кстати, юрист за свои услуги возьмет с ответчика когда в иске пропишет стоимость своей работы, имейте это тоже ввиду)
25.04.2025 Нравится Ответить
annakoz94
annakoz94
Конечно же забить! Думайте сейчас только о себе и своем малыше! Ни одна работа не стоит вашего здоровья и малыша!
А им сами пригрозите судом, т к во время беременности не имеют права увольнять, требовать выходить на работу, если у вас оформлен больничный лист.
Замена это их проблемы, не ваши!
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Совершенно верно сказано
Я бы еще обучила человека, если бы они попросили нормально вначале
Я им спокойно сказала , что по состоянию здоровья не могу обучить
Еще спустя столько месяцев
25.04.2025 Нравится Ответить
annakoz94
annakoz94
@aliyasahipova, вот именно! Они ведут себя отвратительно. Поэтому не обучайте и просто забейте. Если что-то пойдёт не так, обратитесь в трудовую инспекцию, потом от проверок отбоя не будет и сами будут виноваты. Наслаждайтесь беременностью и готовьтесь к появлению малыша. А это все мелочи. Главное здоровье🌹
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
@annakoz94, спасибо большое за поддержку❤️
25.04.2025 Нравится Ответить
oksbsss
oksbsss
Они охренели, вот что я скажу. Забейте на них просто. И я бы на вашем месте вообще в трудовую инспекцию обратилась бы, нажаловавшись на эту компанию. Но если вы там конечно официально работаете.
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
@oksbsss, да
Я после первой беременности лежала в реанимации
Они названивали
25.04.2025 Нравится Ответить
oksbsss
oksbsss
@aliyasahipova я бы жёстко сказала что звонить не нужно и субординацию чтобы держали! Вы им не девочка на побегушках и не девочка для битья
25.04.2025 Нравится Ответить
oksbsss
oksbsss
@aliyasahipova кстати, если у вас с компании такие отношения, можно реально в суд на них на моральный вред подать. Суд ва вашей стороне будет
25.04.2025 Нравится Ответить
annafomina1996
annafomina1996
Они не имеют права запугивать вас, угрожать чем то. Записывайте звонки на диктофон, сохраните все переписки и тд. И скажите что наймете адвоката.
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Да, слава богу все есть🙏🏻
25.04.2025 Нравится Ответить
svetahu2014
svetahu2014
Проконсультироваться в трудовой инспекции, как мне кажется.
25.04.2025 Нравится Ответить
aliyasahipova
aliyasahipova
Они сказали неправомерно
Юрист тоже сказала
Но я хочу услышать и чисто человечкое мнение тоже
25.04.2025 Нравится Ответить
svetahu2014
svetahu2014
@aliyasahipova нелюди они, вот вам мнение😡🤬🤬
25.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также