Помню свои муки с резюме. На работе — звезда: премии, повышения, похвалы. А в резюме — «работала работу», и всё 😂

И этот вечный внутренний голос: «Как это «я разработала»? Ты же не одна была, а с командой. И вообще, не такой уж крутой этот проект был…» 😔😣

Эх, знала бы я, что есть люди, которые за пару часов сделают из моих «ух» и «эх» конфетку — продала бы почку, но наняла их! 😆

Слава богу, это в прошлом) теперь мы с мужем и командой экспертов помогаем в борьбе за классную работу

Кто же приходит за помощью?

1. Студенты. «У меня же нет опыта!». Есть — подскажем, как его найти даже в подработке в кафе 😏

2. Сменившие профессию. Вчера — менеджер по продажам, сегодня — тестировщик. Как перенести навыки? Легко!

3. Айтишники (продакты, проджекты, разработчики и тд). Конкуренция? Жесть! Учим «упаковывать» опыт так, чтобы HR не устоял.

4. Из бизнеса в найм. Опыт крутейший. Но если это первая работа в найме, у клиента ооооочень много вопросов по трудоустройству.

5. 35 + . Сейчас это «возрастные» 😅 Обычно к этому возрасту накоплен приличный объем опыта. И нужно его структурно и качественно описать. Очень мило, когда клиенты из первых категорий дарят резюме в подарок своим родителям 🥰

6. Топы (CEO, CTO, CMO и другие C-level). Этим ребятам не до скроллинга hh! Всё решается в закрытых клубах, на конференциях или через нетворк. Учим, как преподнести себя так, чтобы хантеры сами в личку писали, а вы выбирали лучшее предложение 😎

В следующий раз расскажу с каким запросом можно прийти к карьерному консультанту.