ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней? отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Привет😉 Девчат, сегодня последний день отпуска. Завтра на приём,ухожу в декрет. Подскажите, после приёма с больничным сразу в отдел кадров ехать или как? И когда будет выплата дородовых (з/п 11 числа)
Девочки, сегодня 11 день после подачи больничного о декрете, связывалась с юристом, выплатить должны были за 10 дней, соот-но они уже вышли за рамки закона, а когда я связалась с отделом кадров мне сказали, что 27 числа примерно ариентироваться на выплату, теперь думаю, мне их предупредить о том, что я подаю жалобу в трудовую инспекцию? Или ничего не говорить и пожаловаться🤔 и кто то может сталкивался с трудовой инспекцией, как процесс происходит?👀
Девченки Нижний Новгород ! Расскажите про декретный отпуск , после того как вам дали больничный какое вы ещё заявление писали в отдел кадров(офис) ? И сколько должна быть выплата ? Если официальная зп 6 тысяч
Эльмира·
Мама двоих (младенец)
Дальше передают в сфр и в течении 10 рабочих дней ждите деньги, вам на госуслуги придет все
Екатерина·
В ожидании первенца
На госуслугах придет уведомление от сфр о принятии документов, потом об одобрении, далее выплата. На все про все максимум 10 дней
Ирина·
Мама сына (6 лет)
Принцип тот же как у обычного больничного. Работодатель направит данные в сфр. После проверки фонд направит вам выплату на счет ,сроки все те же самые.
Ирина··
Мама сына (6 лет)
На госуслугах придет
dove_an··
Мама сына (6 лет), беременна (33 нед.)
А не подскажите, сроки идут от выдачи больничного листа или с момента получения от меня работодателем заявления?
Ирина··
Мама сына (6 лет)
так же три дня срок ответа как получен запрос не достающих сведений от сфр
dove_an·
Мама сына (6 лет), беременна (33 нед.)
Исходя, к примеру, из этой статьи, я так понимаю что да, работодатель передает данные, СФР назначит и я получаю уведомление как и с обычным больничным 🤔