Ограничений на увольнение по собственному желанию во время отпуска или больничного нет, только по инициативе работодателя.
В день увольнения, если вы не можете прийти за трудовой, работодатель вам направит письмо. Это если трудовая не электронная.
Написать можете, но дата заявления должна быть вашим реальным рабочим днём. Пока вы находитесь в отпуске, на больничном - никакие кадровые вопросы проводить не смогут
Можно, но уволить вас могут только когда больничный лист закрыт. То есть вы можете написать на увольнение, 2 недели пробыть на больничном, выйти в день увольнения
@maya_the_bee смысла в таком увольнении нет. Все равно компания может оплачивать больничные в течение месяца после увольнения. И смысл торопиться.
Да и судебная практика есть не очент хорошая.
@belbel23 то что смысла нет это понятно. И даже лучше ибо платят по стажу. А не 60. Но это др вопрос.
Дошла до юриста полистали гарант. Мы его покупаем. Нет. Все пояснения идут как можно. Типа ст 80 не ограничивает. Нормы 81 не применяются к по собственному