Работодатель отказал в неполном рабочем дне при беременности – что делать?
Девочки, всем привет, помогите пожалуйста, у кого была такая ситуация? На работе написала заявление на перевод на неполное рабочее время и предоставила справку о беременности, но в переводе мне отказали, сказав , что нет оснований для перевода на неполное рабочее время, и что я вообще скрыла факт беременности при трудоустройстве.
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
Для этого достаточно подтвердить факт беременности документально, например, справкой из женской консультации или медицинским заключением от врача-гинеколога.
Лучший комментарий
Комментарии
Так вы и не обязаны распространяться что вы в положении. Даже при устройстве это считается не корректным вопросом
Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве
Жалобу в трудовую инспекцию подавайте, через сайт можно или госуслуги посмотрите. Про скрытие беременности странный аргумент, они тогда бы не взяли на работу и нарушили тк? В общем закон на вашей стороне
Работа на ногах целый день, постоянно нужно наклоняться, переставлять коробки, приседать, работать в неудобной позе
@mukhamadieva2014 вас должны перевести на лёгкий труд. Если нет возможности, то другую альтернативу предложить.
Если не придете к единому решению, берите больничные до декрета. Открывайте, закрывайте, по новой открывайте и тд
на справке же видно,когда вы встали на учет, если встали на учет после того как устроились,они не имеют право отказывать,если ваши часы в неделю не превышают 40 часов
Беременная устраивалась, на 8-10 неделе где то, я подозревала что я беременна, но не была уверенна
@mukhamadieva2014 если пойдут в полный отказ, то Вы вправе идти в суд. Напишите что в итоге решится у Вас 🙏🏼
@ohhhhhhhh_no, хорошо, дам ответ, когда все решиться) сегодня еще ничего не решиться, мне кажется 😁
@mukhamadieva2014, перевели меня все таки на неполный рабочий день 😁 сначала не хотели, ушла на больничный, после больничного пришла, перевели
а вы беременная устраивались или после трудоустройства забеременели ?
@mukhamadieva2014 мне кажется, и не должны. Это весьма некорректный вопрос, кмк 😅 просто к чему спрашиваю. Руководство как относится к Вам? Просто раз они так написали, может, не стоит лезть на рожон и сидеть спокойно работать? Если они докажут факт того, что Вы реально это скрыли, могут лишить выплат. Это тоже всё по закону
@juliettn2 в таком случае, если не ошибаюсь, ФСС проверку проводит уже
Добрый вечер, девочки!
На каком сроке вы сообщили работодателю о своей беременности и в каком виде( справка, устно или еще как...)???
Просили ли при этом сокращенный рабочий день или перевод на легкий труд?
Самочувствие не айс , вот думаю как быть...
Девочки , кто сталкивался с переводом на легкий труд по беременности ? Как вы это делали ? На каком сроке ? Рабочий день у меня до 22:00 можно ли его сократить ?
Девочки, кто летал во время беременности. По какой форме у врача нужно брать справку? Нужно ли делать нотариальный перевод на англ.язык?
Девочки, у кого есть няни, вопрос к вам) Сколько будет стоить няня на неполный рабочий день, 5/2?
Девочки? Кто нибудь брал справку о неполном рабочем дне? Что она дает?
Жалобу в трудовую инспекцию подавайте, через сайт можно или госуслуги посмотрите. Про скрытие беременности странный аргумент, они тогда бы не взяли на работу и нарушили тк? В общем закон на вашей стороне