Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ильвина
Ильвина
В ожидании первенца

Работодатель отказал в неполном рабочем дне при беременности – что делать?

Девочки, всем привет, помогите пожалуйста, у кого была такая ситуация? На работе написала заявление на перевод на неполное рабочее время и предоставила справку о беременности, но в переводе мне отказали, сказав , что нет оснований для перевода на неполное рабочее время, и что я вообще скрыла факт беременности при трудоустройстве.

Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.

Для этого достаточно подтвердить факт беременности документально, например, справкой из женской консультации или медицинским заключением от врача-гинеколога.

22
Беременность и работаТрудовые праваЗащита прав мам

Лучший комментарий

juliaa411

ЮлияВ ожидании первенца

Жалобу в трудовую инспекцию подавайте, через сайт можно или госуслуги посмотрите. Про скрытие беременности странный аргумент, они тогда бы не взяли на работу и нарушили тк? В общем закон на вашей стороне

Ответить

Комментарии

anya__

АннаМама дочки (1 год), беременна (11 нед.)

Так вы и не обязаны распространяться что вы в положении. Даже при устройстве это считается не корректным вопросом

Ответить

mukhamadieva2014

ИльвинаВ ожидании первенца

Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве

Ответить

anya__

АннаМама дочки (1 год), беременна (11 нед.)

@mukhamadieva2014, вот вот

Ответить

juliaa411

ЮлияВ ожидании первенца

Жалобу в трудовую инспекцию подавайте, через сайт можно или госуслуги посмотрите. Про скрытие беременности странный аргумент, они тогда бы не взяли на работу и нарушили тк? В общем закон на вашей стороне

Ответить

rinka13

РегинаМама двоих (1 год, 7 лет)

У вас тяжёлая работа?

Ответить

mukhamadieva2014

ИльвинаВ ожидании первенца

Работа на ногах целый день, постоянно нужно наклоняться, переставлять коробки, приседать, работать в неудобной позе

Ответить

rinka13

РегинаМама двоих (1 год, 7 лет)

@mukhamadieva2014 вас должны перевести на лёгкий труд. Если нет возможности, то другую альтернативу предложить.

Если не придете к единому решению, берите больничные до декрета. Открывайте, закрывайте, по новой открывайте и тд

Ответить

momi888

MomiВ ожидании первенца

на справке же видно,когда вы встали на учет, если встали на учет после того как устроились,они не имеют право отказывать,если ваши часы в неделю не превышают 40 часов

Ответить

mukhamadieva2014

ИльвинаВ ожидании первенца

Беременная устраивалась, на 8-10 неделе где то, я подозревала что я беременна, но не была уверенна

Ответить

ohhhhhhhh_no

АнкаМама дочки (1 год)

@mukhamadieva2014 если пойдут в полный отказ, то Вы вправе идти в суд. Напишите что в итоге решится у Вас 🙏🏼

Ответить

mukhamadieva2014

ИльвинаВ ожидании первенца

@ohhhhhhhh_no, хорошо, дам ответ, когда все решиться) сегодня еще ничего не решиться, мне кажется 😁

Ответить

mukhamadieva2014

ИльвинаВ ожидании первенца

@mukhamadieva2014, перевели меня все таки на неполный рабочий день 😁 сначала не хотели, ушла на больничный, после больничного пришла, перевели

Ответить

momi888

MomiВ ожидании первенца

а вы беременная устраивались или после трудоустройства забеременели ?

Ответить

ohhhhhhhh_no

АнкаМама дочки (1 год)

А Вы правда скрыли это?

Ответить

ohhhhhhhh_no

АнкаМама дочки (1 год)

@mukhamadieva2014 мне кажется, и не должны. Это весьма некорректный вопрос, кмк 😅 просто к чему спрашиваю. Руководство как относится к Вам? Просто раз они так написали, может, не стоит лезть на рожон и сидеть спокойно работать? Если они докажут факт того, что Вы реально это скрыли, могут лишить выплат. Это тоже всё по закону

Ответить

juliettn2

ЮлияМама дочки-младенца

@ohhhhhhhh_no а как они могут доказать?

Ответить

ohhhhhhhh_no

АнкаМама дочки (1 год)

@juliettn2 в таком случае, если не ошибаюсь, ФСС проверку проводит уже

Ответить

Добрый вечер, девочки! На каком сроке вы сообщили работодателю о своей беременности и в каком виде( справка, устно или…

Добрый вечер, девочки! На каком сроке вы сообщили работодателю о своей беременности и в каком виде( справка, устно или еще как...)??? Просили ли при этом сокращенный рабочий день или перевод на легкий труд? Самочувствие не айс , вот думаю как быть...

Девочки , кто сталкивался с переводом на легкий труд по беременности ? Как вы это делали ? На каком сроке ? Рабочий день…

Девочки , кто сталкивался с переводом на легкий труд по беременности ? Как вы это делали ? На каком сроке ? Рабочий день у меня до 22:00 можно ли его сократить ?