mania0894
Mania_ta
Муж работает по договору подряда до 1 июня. Сейчас нашел лучшую работу и хочет уволится, директор сказал подумает еще или подписывать заявление. Что делать? Трудовая на руках, записи нет. Директор же не имеет права держать его ?
22.04.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
milaiachudilka
Договор подряда истёк - свобода) заявление не нужно никакое
22.04.2025 Нравится Ответить
mania0894
@milaiachudilka, не, я не совсем правильно написала
Свобода нужна до истечения срока действия, на месяц если быть точнее😂
Свобода нужна до истечения срока действия, на месяц если быть точнее😂
23.04.2025 Нравится Ответить
milaiachudilka
@mania0894 а в договоре прописано, что с 8 до 18 должен быть на рабочем месте? Какие там указаны условия труда?
23.04.2025 Нравится Ответить
_eliza_
Нужно ещё договор почитать. Какие обязанности прописаны у сторон и как этот договор расторгается в одностороннем порядке.
Не всегда так легко и просто договор подряда расторгнуть, могут быть прописаны условия расторжения
Не всегда так легко и просто договор подряда расторгнуть, могут быть прописаны условия расторжения
22.04.2025 Нравится Ответить
_eliza_
@mania0894 и? Вы не понимаете из этого текста, что нужно делать дальше?
Читать п.2 договора и читать статьи трудового кодекса, касающиеся расторжения договора подряда и выбирать наиболее подходящий вам вариант
Читать п.2 договора и читать статьи трудового кодекса, касающиеся расторжения договора подряда и выбирать наиболее подходящий вам вариант
23.04.2025 Нравится Ответить
natali-1994
Я когда работала по договору, писала заявление и ровно через месяц уходила
22.04.2025 Нравится Ответить
elenadg
Ничего не нужно, разве только по-человечески сказать «до свидания» 😄
22.04.2025 Нравится Ответить
anastasiya_odine
Нет, конечно, не имеет. Муж ваш может в принципе даже на работу не ходить, ему ничего не будет. И работать по трудовой хоть с завтрашнего дня. Наказания абсолютно никакого. Заявлений тоже не надо никаких, по договору подряда - не трудовые отношения.
22.04.2025 Нравится Ответить
anastasiya_odine
@mania0894, не нужно ничего отрабатывать. Договор подряда не является трудовыми отношениями. А за подмену трудовых отношений договором подряда его нанимателя еще и натянуть могут. Ваш муж может сказать нанимателю до свидания хоть завтра
22.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также