Вопрос кадровикам💥
На работе грядут сокращения .
Предлагают подписать соглашение сторон на 2 оклада. Я конечно, торгуюсь больше.
Я же могу еще вернутся в отпуск по уходу за ребёнком- так хотя бы стаж будет.
Посоветуйте варианты, как в моем случае выгоднее сделать ?
ЖеняМама двоих (9 лет, 9 лет)
@mira_miru, желаю самых лучших условий 💖
Меня сокращали сразу после того, как детям 3 исполнилось
КаторинаМама двоих (2 года, 5 лет)
Тем, что вы вернетесь в отпуск вы больше не получите, стаж идет до 1,5лет декрета 🤷
Если вы уйдёте без отработки 2 мес, то обязаны пятикратный оклад оплатить, если отрабатываете, то только 2 оклада
ОльгаМама двоих (5 лет, 9 лет)
@katorgina-777, это какой закон?, у нас просто недавно было сокращение, девочкам заплатили 1 оклад, и сказали что не обязаны платить 2. И вот только спустя месяц могут получить еще одни оклад, и по бирже труда 3.
КаторинаМама двоих (2 года, 5 лет)
@golf нет в посте речи о Трудовом стаже, при расчете пенсии и выплат по больничному на следующей работе этот год дектета до 3 лет никак не будет иметься ввиду. Сидеть то можно, только толку, чтобы просто было в трудовой записано 🤷будущий работодатель все равно увидит, что человек не работал год по факту и взносы не отчислялись. Просто выждать время, чтобы найти новую работу если только
Я не согласилась на 2 оклада и ждала сокращения. В итоге за 2 месяца меня уведомили, потом все выплатили и после этого еще 2 месяца я получала деньги.
Не вижу смысла вам что-то подписывать
SvyatoslavaМама двоих (2 года, 9 лет), ждёт третьего
То есть вы отработали 2 месяца и ещё 2 оклада потом ?
@mira_miru, да даже больше. Пока они подготовили уведомление, прошел где-то месяц. С момента вручения у меня было еще 2 месяца, которые я работала, не напрягаясь уже.
Я не согласилась, потому что контора через мою зп обналичивала деньги, и средний заработок, который в последствии мне выплачивали, превышал все мыслимые и немыслимые зарплаты. Плюс это совпало с ковидом и лично являться на биржу труда было не нужно. Я уехала на море и прожила там весь этот период.
А по возвращении устроилась на работу.
Поэтому раз вы в декрете еще можете находиться, то воспользуйтесь этим себе на благо. Занимайтесь ребенком и получайте деньги
Женя·Мама двоих (9 лет, 9 лет)
Я кадровик, я бы отказалась от соглашения с 2 окладами)
Сократить до 3 лет не могут по закону.
Если по закону, то делают так
Пусть уведомляют за 2 месяца, эти 2 месяца продолжаешь работать, получаешь 2 оклада. В день увольнения платят по среднему за 1 месяц + неиспользованный отпуск. Встанешь на учет в службу занятости.
Через месяц пишешь заявление, что не трудоустроена, они выплачивают еще 1 средний. Еще через месяц в службе занятости дают справку, с этой справкой платят еще 1 мес по среднему.
·3 отметок «Нравится»3·Ответить