Вопрос кадровикам💥
На работе грядут сокращения .
Предлагают подписать соглашение сторон на 2 оклада. Я конечно, торгуюсь больше.
Я же могу еще вернутся в отпуск по уходу за ребёнком- так хотя бы стаж будет.
Посоветуйте варианты, как в моем случае выгоднее сделать ?
Сократить до 3 лет не могут по закону.
Если по закону, то делают так
Пусть уведомляют за 2 месяца, эти 2 месяца продолжаешь работать, получаешь 2 оклада. В день увольнения платят по среднему за 1 месяц + неиспользованный отпуск. Встанешь на учет в службу занятости.
Через месяц пишешь заявление, что не трудоустроена, они выплачивают еще 1 средний. Еще через месяц в службе занятости дают справку, с этой справкой платят еще 1 мес по среднему.