Увольнение по соглашению сторон: как получить несколько окладов?
У кого нибудь есть опыт увольнения по соглашению сторон с несколькими окладами?
Комментарии
@rusvika1991 @anastasiaryz @yallomilano @sig @albina_dem @dashko111 вопрос в том, что начальство конечно же хочет просто уволить, у них список на 100 человек, точнее предлагать другой график, или другую должность - не нравится, увольняйтесь. Не хотят чтобы было по соглашению, но я сдаваться не собираюсь. В чем и вопрос, как на них поднажать, может юридически себя подковать, как минимум три оклада я хочу
Мне не предлагали другие условия. Первый раз я из декрета выходила и не стала говорить, что хочу уволиться, топила, что остаюсь. Но девочка вместо меня так хорошо влилась, что мне начальник предложил три оклада и уйти, а я и рада была.
Второй раз я должна была уволиться сама, потому что через три месяца должна была вернуться, но на другую должность, которую откроют. Мне в итоге дали большую отступную сумму и оклады за эти три месяца, но так и не открыли новую должность😂
По другим предложениям или графику подсказать не могу (
Мы звонили в трудовую инспекцию. Припугнули их и они согласились на эти условия
Но там вся контора закрывалась
Просто уволить невозможно. Либо сокращение, которое итак подразумевает не один оклад. Либо просить Вас по собственному желанию, на что Вы можете не соглашаться естественно. И если Вы не согласитесь по собственному, а они не хотят сокращать, то на помощь приходит соглашение сторон, в котором учитываются условия сторон
Увольняла так сотрудников, да, в чем вопрос-то?
У нас при сокращении дают 2 оклада . если сам увольняешься, то ничего естественно
Да, я увольнялась по соглашению сторон с выплатой 10 окладов.