@rusvika1991 @anastasiaryz @yallomilano @sig @albina_dem @dashko111 вопрос в том, что начальство конечно же хочет просто уволить, у них список на 100 человек, точнее предлагать другой график, или другую должность - не нравится, увольняйтесь. Не хотят чтобы было по соглашению, но я сдаваться не собираюсь. В чем и вопрос, как на них поднажать, может юридически себя подковать, как минимум три оклада я хочу
Мне не предлагали другие условия. Первый раз я из декрета выходила и не стала говорить, что хочу уволиться, топила, что остаюсь. Но девочка вместо меня так хорошо влилась, что мне начальник предложил три оклада и уйти, а я и рада была.
Второй раз я должна была уволиться сама, потому что через три месяца должна была вернуться, но на другую должность, которую откроют. Мне в итоге дали большую отступную сумму и оклады за эти три месяца, но так и не открыли новую должность😂
По другим предложениям или графику подсказать не могу (
Просто уволить невозможно. Либо сокращение, которое итак подразумевает не один оклад. Либо просить Вас по собственному желанию, на что Вы можете не соглашаться естественно. И если Вы не согласитесь по собственному, а они не хотят сокращать, то на помощь приходит соглашение сторон, в котором учитываются условия сторон