Mom.life
Татьяна
tasenk
Татьяна
Девочки , интересно ваше мнение.
Я работаю удалено 2/2, и в дни когда работаю младший у бабушки, старший в саду если не болеет. Я имею возможность провожать его в садик, забирать в удобное для меня время.
Если я могу с кем-то поменяться и поработать в другой день, когда младший болеет и ему нужна мама. И если ему очень грустно, в крайний рабочий день его бабушка привозит пораньше.
Но небольшая оплата .
Сейчас предложили в другой компании вакансию 5/2 , в офисе. Зарплата в 2 раза больше.
Вы бы пошли?
Зная что будете видеть младшего только 2 раза в неделю в субботу и воскресенье. И если он заболеет, не сможешь сорваться и приехать.
В любом офисе не любят больничные и долго не держат . И летом останешься точно без отпуска. А дети одни долго без тебя на даче не пробудут .
Младший до сих пор не адаптировался к этой работе. И полагаю на этом фоне начал иногда писаться .
18.04.2025

Лучший комментарий

Комментарии

tanja_kris
tanja_kris
При таких вариантах не пошла бы, лучше меньшая зарплата, но удаленка и дети при мне
18.04.2025 Нравится Ответить
sneg-1
sneg-1
Офис!!!!! Коллектив, друзья,выход в свет, после испытательного можно в отпуск на рассмотрение руководителя,+ больничный 1 раз в 3-6 мес ни кто ни чего не скажет
18.04.2025 Нравится Ответить
dashik14
dashik14
Во первых , с детьми уволить сотрудника практически невозможно, если вы не бухаете и не прогуливаете работу без уважительной причины.
Если деньги нужны чтобы выжить, возможно пошла бы
18.04.2025 Нравится Ответить
poodle
poodle
Если дети старше трех лет и мать не единственный кормилец, то на такого сотрудника распространяются общие правила по увольнению, никаких особенных сложностей нет
18.04.2025 Нравится Ответить
thinktwice
thinktwice
Когда хотят уволить сотрудника, который не закрывает функционал которые ему минимально определили, то попросят, или откупятся и ты без работы с детьми (далее долго можно искать что то), сделают невыносимой жизнь и сам уйдешь в никуда.
Закон законом, а практика это другое.
18.04.2025 Нравится Ответить
kornevaes
kornevaes
Не пошла бы.
18.04.2025 Нравится Ответить
thinktwice
thinktwice
Здесь все просто, если ваш муж закрывает финансовые вопросы и через пару лет , когда дети подрастут у вас будет аналогичная возможность перейти в офис на зп в 2 раза выше, то я бы осталась как есть сейчас…
Если муж еле тянет, вы в нем не уверены тогда может и перешла бы..
Я 5/2 удаленка, 1-2 раза в неделю в офис, так стартовала с 2,4
Бабушка на подхвате первые 2 года, я закрывалась в комнате просто, выходила покормить и на дневной уложить. Реально
Но у вас двое и выдержит ли бабушка когда 5 дней дети 100% на ней
18.04.2025 Нравится Ответить
thinktwice
thinktwice
На офисной должности нет удаленки?
18.04.2025 Нравится Ответить
tasenk
tasenk
Там разъездная работа будет .
Банковский сектор
18.04.2025 Нравится Ответить
_kristina_v_
_kristina_v_
Я бы ни за что не пошла, не променяю своих детей на работу
Но зависит от финансовой необходимости, конечно
18.04.2025 Нравится Ответить
valentinapchelka
valentinapchelka
Если в денежном плане вас нынешняя работа устраивает, то не меняла бы ничего, пока дети маленькие.
18.04.2025 Нравится Ответить
ladreamcrazy
ladreamcrazy
Если стоит денежный вопрос - пошла бы на 5/2, ничего в этом нет страшного
18.04.2025 Нравится Ответить
mari2408.
mari2408.
А вечером почему не будете видеть детей?

Почти вся страна на 5/2
18.04.2025 Нравится Ответить
katisha87
katisha87
Не пошла бы на пятидневку ни за что) тем более с удаленки
18.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также