Татьяна
tasenk
Татьяна ·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Работа за 52 или семья? Ваше мнение, мамочки!

Девочки , интересно ваше мнение.

Я работаю удалено 2/2, и в дни когда работаю младший у бабушки, старший в саду если не болеет. Я имею возможность провожать его в садик, забирать в удобное для меня время.

Если я могу с кем-то поменяться и поработать в другой день, когда младший болеет и ему нужна мама. И если ему очень грустно, в крайний рабочий день его бабушка привозит пораньше.

Но небольшая оплата .

Сейчас предложили в другой компании вакансию 5/2 , в офисе. Зарплата в 2 раза больше.

Вы бы пошли?

Зная что будете видеть младшего только 2 раза в неделю в субботу и воскресенье. И если он заболеет, не сможешь сорваться и приехать.

В любом офисе не любят больничные и долго не держат . И летом останешься точно без отпуска. А дети одни долго без тебя на даче не пробудут .

Младший до сих пор не адаптировался к этой работе. И полагаю на этом фоне начал иногда писаться .

18.04.2025

Комментарии

tanja_kris
Таня·Мама сына (9 лет)

При таких вариантах не пошла бы, лучше меньшая зарплата, но удаленка и дети при мне

18.04.2025 Нравится Ответить
sneg-1
Снежана·Мама двоих (7 лет, 10 лет)

Офис!!!!! Коллектив, друзья,выход в свет, после испытательного можно в отпуск на рассмотрение руководителя,+ больничный 1 раз в 3-6 мес ни кто ни чего не скажет

18.04.2025 Нравится Ответить
dashik14
dashik14·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Во первых , с детьми уволить сотрудника практически невозможно, если вы не бухаете и не прогуливаете работу без уважительной причины.

Если деньги нужны чтобы выжить, возможно пошла бы

18.04.2025 Нравится Ответить
poodle
Malina ·Мама дочки (5 лет)

Если дети старше трех лет и мать не единственный кормилец, то на такого сотрудника распространяются общие правила по увольнению, никаких особенных сложностей нет

18.04.2025 Нравится Ответить
thinktwice
Алиса·Мама сына (6 лет)

Когда хотят уволить сотрудника, который не закрывает функционал которые ему минимально определили, то попросят, или откупятся и ты без работы с детьми (далее долго можно искать что то), сделают невыносимой жизнь и сам уйдешь в никуда.

Закон законом, а практика это другое.

18.04.2025 Нравится Ответить
kornevaes
Елена К.·Мама троих детей

Не пошла бы.

18.04.2025 Нравится Ответить
thinktwice
Алиса·Мама сына (6 лет)

Здесь все просто, если ваш муж закрывает финансовые вопросы и через пару лет , когда дети подрастут у вас будет аналогичная возможность перейти в офис на зп в 2 раза выше, то я бы осталась как есть сейчас…

Если муж еле тянет, вы в нем не уверены тогда может и перешла бы..

Я 5/2 удаленка, 1-2 раза в неделю в офис, так стартовала с 2,4

Бабушка на подхвате первые 2 года, я закрывалась в комнате просто, выходила покормить и на дневной уложить. Реально

Но у вас двое и выдержит ли бабушка когда 5 дней дети 100% на ней

18.04.2025 Нравится Ответить
thinktwice
Алиса·Мама сына (6 лет)

На офисной должности нет удаленки?

18.04.2025 Нравится Ответить
tasenk
Татьяна ·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Там разъездная работа будет .

Банковский сектор

18.04.2025 Нравится Ответить
_kristina_v_
Кристина·Мама двоих (2 года, 8 лет)

Я бы ни за что не пошла, не променяю своих детей на работу

Но зависит от финансовой необходимости, конечно

18.04.2025 Нравится Ответить
valentinapchelka
Валентина·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Если в денежном плане вас нынешняя работа устраивает, то не меняла бы ничего, пока дети маленькие.

18.04.2025 Нравится Ответить
ladreamcrazy
Арина·Мама сына (6 лет)

Если стоит денежный вопрос - пошла бы на 5/2, ничего в этом нет страшного

18.04.2025 Нравится Ответить
mari2408.
Маринка·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

А вечером почему не будете видеть детей?

Почти вся страна на 5/2

18.04.2025 Нравится Ответить
katisha87
Катиша·Мама троих детей

Не пошла бы на пятидневку ни за что) тем более с удаленки

18.04.2025 Нравится Ответить