Ситуация: если человек беременный в июле уходить в декрет, но хочет сейчас уволится.
Она сможет получить декретные?
Нет конечно. На момент 30 Нед должна быть офиц трудоустроена. Если она уволится в 29 Нед даже никаких декретных. Пусть потерпит чуть
Нет, конечно. Выплаты оформляет работодатель на основание листа недееспособности, который выдает женская консультация в 30 недель.
Если женщина уволится после того, как принесет больничный лист - тут не могу подсказать. Лучше позвонить в СФР и у них узнать- раньше они платили декретные ..
Листа Нетрудоспособности, надеюсь...
Женщины некоторые, конечно, уходят в себя в 3м триместре, но не до недееспособности, надеюсь ;))
@lesse4ka, вы молодец, что заметили) но, думаю, читающий понял, о чем речь.
Естественно, нетрудоспособности- мы же о больничном
@tatyanafedorova3004 просто прозвучало забавно очень.
Вспоминаю некоторые ситуации и да, хочется именно о недееспособности выдавать некоторым. Чтобы посадили дома, окружили заботой, а не заставляли думать и суетиться
Лучше сидеть на больничных , стараться как то перебиваться , но остаться на работе
Можно отпуск весь взять. По трудовому законодательству. Если еще не была в отпуске.