Можно ли уволиться перед декретом и получить выплаты?
Ситуация: если человек беременный в июле уходить в декрет, но хочет сейчас уволится.
Она сможет получить декретные?
Ситуация: если человек беременный в июле уходить в декрет, но хочет сейчас уволится.
Она сможет получить декретные?
🦉·
Выплату по Бир?
Нет.
Если конечно уволится просто потому что захотела
Виктория·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Лучше сидеть на больничных , стараться как то перебиваться , но остаться на работе
Татьяна ·
Мама четверых детей
Нет, конечно. Выплаты оформляет работодатель на основание листа недееспособности, который выдает женская консультация в 30 недель.
Если женщина уволится после того, как принесет больничный лист - тут не могу подсказать. Лучше позвонить в СФР и у них узнать- раньше они платили декретные ..
Александра··
Листа Нетрудоспособности, надеюсь...
Женщины некоторые, конечно, уходят в себя в 3м триместре, но не до недееспособности, надеюсь ;))
Татьяна ··
Мама четверых детей
вы молодец, что заметили) но, думаю, читающий понял, о чем речь.
Естественно, нетрудоспособности- мы же о больничном
Александра··
просто прозвучало забавно очень.
Вспоминаю некоторые ситуации и да, хочется именно о недееспособности выдавать некоторым. Чтобы посадили дома, окружили заботой, а не заставляли думать и суетиться
Юлия·
Мама сына (3 года), беременна (27 нед.)
Можете договориться об отпуске за свой счёт ,больничные
Анастасия ·
Мама двоих (младенец)
Не получит
Катерина·
Мама троих детей
Конечно нет
Катерина·
Мама троих детей
Пусть сидит на больничных. В ЖК их дают по первой просьбе
doc.a·
Нет конечно. На момент 30 Нед должна быть офиц трудоустроена. Если она уволится в 29 Нед даже никаких декретных. Пусть потерпит чуть
Мария·
Не надо ей увольняться, тут чуть-чуть осталось.
Koza-dereza ·
Можно отпуск весь взять. По трудовому законодательству. Если еще не была в отпуске.