Всем привет! Девочки, подскажите, пожалуйста, может кто разбирается. Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу до 3 лет, требовать, именно требовать, от работодателя возм...

Юлия

Всем привет! Девочки, подскажите, пожалуйста, может кто разбирается.
Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу до 3 лет, требовать, именно требовать, от работодателя возможность выйти на неполный день, например 0,5 ставки?
Может ли работодатель послать лесом и ставить ультиматум выхода только на полную ставку?

14.04.2025

Выиграй премиальные роды

Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Лучший комментарий

По ст 93 работодатель обязан по вашему заявлению установить вам неполный рабочий день на удобную вам продолжительность рабочего дня. Иногда с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Но если у вас обычный график,то вы можете выйти на любую продолжительность рабочего дня. Так что неправильные ответы не юристов или не кадровиков не слушайте

15.04.2025 Нравится Ответить

ivamtogozhe

А какие например могут быть условия производства, когда не смогут удобное для меня время предоставить?

15.04.2025 Нравится Ответить

lawyer_malyuta

@ivamtogozhe обращайтесь,если нужна консультация.

15.04.2025 Нравится Ответить

iv.tishkina

Имеете право выйти на неполный день

15.04.2025 Нравится Ответить

ivamtogozhe

А работодатель имеет право отказать в неполном дне?

15.04.2025 Нравится Ответить

iv.tishkina

@ivamtogozhe нет

15.04.2025 Нравится Ответить

dashakozina

@ivamtogozhe отказать права не имеет, но может согласовать например рабочий день короче на один час, а то и на 30 мин. Продолжительность неполного рабочего дня для мама с детьми законодательством не регламентирована.

15.04.2025 Нравится Ответить