Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Как высчитаете, через сколько времени уместно поднимать вопрос с руководителем о повышении зп при условиях, что вы на окладе, вы отличный сотрудник и многое на вас держится (но конечно, незаменимых нет)? И на сколько корректно просить?
Учителям зп повысят значит ! А как же наши ВРАЧИ ???? Как так их обошли стороной ????? 😂😂😂 Я требую повышения зп врачам ! Особенно детским !!! Особенно врачам с Автозавода!!! Особенно врачам 3 поликлинике !!! 👌👌👌 А то они на работу скоро ходить перестанут , если узнают про учителей 🤪🤪🤪
Девочки, привет. Мучает вопрос)). Может кто знает как правильно рассчитываются алименты на детей. Вот у мужа есть оклад и ежемесячная премия, вся зп белая. Вот интересно алименты будут начислять только с оклада или со всей ежемесячной зп, которая проходит по походу?
ANASTASIIA·
Мама дочки (7 лет)
Нет, у нас каждый год индексация
Юлия·
Мама дочки (8 лет)
Да я просила после декрета
natkakrutaya·
Да, я обнаглела и попросила в два раза зарплату поднять, но и обязанностей ещё чуть накинула себе, но они мне не внапряг, в итоге обсудили и согласились👌
Яна·
Мама двоих (8 лет, 10 лет)
Поднимали по 3 тысячи( хахаха)
Я сказала что ухожу если на 30 не поднимут… подняли
Было год назад, сейчас опять надо просить. Зп должна быть на уровне рынка труда