@kolloha просто у него зп в 5 раз больше моей в месяц

@marianna_2708, с 1.01.24 года можно работать и получать пособия. Почитайте в консультанте. Это законное право,никакое начальство не может быть против. Пусть муж обратится в бухгалтерию в свою организацию. Если есть вопросы,позвоните на горячую линию сфр,они консультируют по таким вопросам.

@kolloha спасибо 🌸

у вас так получилось потому что в ваш декретный год скорее всего попал больничный - а он сокращает количество расчётных дней. Это единственный вариант при котором декретный год не стоит брать в замену лет.
Либо ваш бухгалтер так же некорректно сделала расчёт...
Мне 3 раза перечитывали уже после выплаты больничного - хотя бухгалтер вроде бы была опытной. Но каждый раз забывала вносить какие-то сведения.
При выборе лет есть ограничения - нельзя взять любой год, а рассматриваются 2 года предшествующие первому декрету и сами декретные года. Плюс смотрят на увеличение МРОТ и размера выплат. А так как они каждый год увеличиваются, то при небольшой зп декретные года становятся более выгодными, потому что там даже минимальная ставка увеличивается.

@4828, нет, в мой декретный год не попадал больничный .
И в РЖД работают грамотные бухгалтера , потому что это государственная компания. Если б мне провели неправильный расчет , то на след .день после подачи заявления в сфр мне не пришло уведомление о полученных и одобренных данных . Сфр все перепроверяет .
Я знаю , что в расчет берутся последние два года до декрета .
Просто ,как я поняла , что в декрете я получала крупные суммы (льгота РЖД) и они облагаются налогом .получается я за короткий промежуток времени получала больше ,чем допустим за полгода работы .
Плюс увеличили потолок БиР в 2025г .

Я про то , что не каждый случай однобокий . И не каждый бухгалтер грамотный . Есть просто ужасно бестолковые .
Я уже написала в кадрах заявление на замену лет , и в последний момент решила сходить в бухгалтерию и проверить . Если б не сделала этого, то получила б в 2раза меньше декретных .

Может есть какие то бухгалтера частные , которые смогут перепроверить данные .
Но не всегда замена лет -панацея .
Я с этим столкнулась на деле .

По закону я так понимаю это всё делается, как положено?

@marianna_2708 конечно по закону. Для этого есть специальные формы заявлений и расчётов.

@marianna_2708, естественно, но только, если сами обращаетесь за этим, автоматически это не будет делать работодатель .

Я уходила с декрета в декрет год назад и мне выплатили столько же сколько и за первого ребенка, писала заявление о замене лет

Получается один год взять рабочий до декрета и один декретный, и написать заявление?

@marianna_2708 да, так практически всегда выгоднее. Как минимум не будет меньше точно

А как писать на замену лет заявление? Или где узнать можно?

Я делала замену и получила намного больше чем в первый раз

@marianna_2708, тут не подскажу, не писала. Но вот что такое практикуется, это точно. У вас просто некомпетентный бухгалтер, это заявление пишется вместе с больничным.

@marianna_2708, это надо прям просчитывать как е года вам будут выгоднее,даже на пособие по уходу за ребенком можно писать заявление на замену лет( это вам на заметку)

@i.chapovsckaya, так как меня хотел оформить на минималку в 7000 а написала на замену самостоятельно и поставила перед фактом ,заявление приняли и оформили пособив в 17 000, представляете на сколько лохануть меня хотели!?

@marianna_2708, да продолжить работать

@beauty_lenochka а я получаю пособия, это же никак не отразится на них? и ему надо тогда в своей бухгалтерии писать заявление на декретные? а до 1,5 лет с его тоже работы будут присылать или с моей?

@marianna_2708, платит всем сфр
Работодатель ничего никогда не платил
Его работодатель только подаст данные в сфр и потом также будет платить сфр ( сумма может другая быть ) но уже отцу ребенка
Если вы о едином пособие ? То нет никак не отразиться
Будет даже лучше - этот остаток не будут считать в доход