Как рассчитать зарплату помощнице в Казахстане на праздничные дни? Фиксированная оплата, госпраздники.

Если вы хотите придерживаться трудового кодекса:

Условно в мае 2025 года 31 день, из них рабочих 19 дней. Выходных, включая праздники, 12 дней. Если она отработает все 19 рабочих дней, то получает полный оклад, условно 190к. Если будет работать еще и в праздники, то вы 190к делите на 19 дней, получается 10к. За каждый отработанный выходной/праздничный день оплачивается плюс минимум 15к.

Если у Вас прописана фиксированная зар.плата, то из-за праздников Вы не можете ей платить меньше. А отпуск считается за отработанный период. Примерно за каждый месяц 2 дня. Если она проработала 4 месяца, то свободно может требовать недельный отпуск

А зачем вам сколько платят в праздники, если она не работала? В ТК почитайте, в 1,5 насколько знаю, у кого фикс сумма, у тех считаются раб дни и на них делится оклад

У нас фикс оплата за месяц. Все праздники отдыхаем как положено на зп это не влияеи

У меня родственница на производстве работала , вот там они не любили выходные на праздники, потому что зп меньше выходила, а если работать в праздники то ставка больше , т.е. зп выше.

Праздничные дни это выходные, и оклад от этого не поменяется))

А вот если бы работала в праздники, то эти дни в 1,5 размере оплатились бы.

Гос.служащие отдыхают 😅

Да, конечно, хоть есть праздники, хоть нет, зп за месяц не меняется. Просто стоимость одного дня увеличивается. Например в феврале день стоит 10 к, в марте из-за праздников 12 к. (Как пример).

У всех по разному , я рабоотаю в поликлинике и у нас фИксированный оклад, праздники отдыхаем и все равно ту же сумму получаем, получается праздничный оплачиваться. А отпуска у нее вообще нет? В год раз оплачиваемый отпуск положен.

Если зп фикс,то праздники оплачиваете,как за рабочий день.