Mom.life
Alexa
alexa_v
Alexa
Нужен совет или трезвый взгляд на ситуацию.
Я работаю в детском саду, в этот же сад ходит моя дочь.
Я нахожусь на временной позиции ( выхожу, когда кто-то заболел или не может выйти)
Сегодня работала и наблюдала, как моя коллега (ранее я с ней не работала) регулярно повышает голос на детей и два случая, когда она хватала за челюсть двух разных детей из серии «замолчи и слушайся»
Для меня это дичь, и я знаю, что так нельзя обращаться с детьми ни в одной стране ( мы живем не в России)
Я очень хочу написать письмо директору сада и объяснить ситуацию, но это может выглядеть, как попытка клеветы и попытка занять ее постоянное место. На камеру в группе этой инцидент мог не попасть, возможно его не было видно..
Не знаю, как мне быть…
12.04.2025
203

Лучший комментарий

yully1911
yully1911
Зачем крысятничать за спиной? Я бы прямо ей в лицо сказала, что так себя вести нельзя, и если увижу, то тебе пиздец)
12.04.2025 Нравится Ответить
alinina2501
alinina2501
Это не крысятничество. Вот такими доводами зло и покрывается. Это нарушение свободы человеческого достоинства и физическое насилие. Хватать за челюсть - это насилие.
И это же вершина айсберга скорее всего.
Все правильно! О таких вещах нужно сообщать начальству, для этого оно там и сидит
12.04.2025 Нравится Ответить
iney
iney
Вы можете с кем-то из коллег обсудить это не называя имён? Спросить совета у тех, кто давно в системе.
12.04.2025 Нравится Ответить

Комментарии

evabranski
evabranski
А если самим родителям рассказать?
12.04.2025 Нравится Ответить
morevmi
morevmi
Она когда за челюсть детей таскала понимала что вы это видите ?
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Она не Тоскала, она схватила и быстро отпустила. Насчет видеть или не видеть не могу сказать. Но я была достаточно близко. Я ступила в том, что не сделала сразу замечание, но я была в шоке, плюс языковой барьер
12.04.2025 Нравится Ответить
morevmi
morevmi
Понимаю. Я прочитала и сразу представила как я фурией на неё налетаю и отчитываю- ты что творишь?! Но на самом деле я бы тоже ох@ла от увиденного и стояла в ступоре, не зная что сразу предпринять. Но чаще на волевые решения мне нужно настроиться, зная что могу огрестись. Может и вам также поступить? Собрать всю волю в кулак. Сказать этой филиппинке, что вы видели как она обращается с детьми, что вы не терпите такого и будете говорить с руководством. А потом пойти к директору и прямо сказать что на смене с такой то видели как она обращается с детьми, принимайте меры.
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
@morevmi, да, буду обдумывать. Записала себе в заметки как все произошло, чтобы не забыть детали. Если в ближайшее время решиться вопрос с моей другой работой, тут же буду сообщать. Так как тут останется исключительно интересы моего ребенка. Камеры в группе есть, но я не уверена, что именно этот момент попал на камеру в нормальном качестве
12.04.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
mrs.milota
Идти к руководителю и разговаривать лично один-на-один.
Иметь при этом заранее рамки беседы - чего вы хотите добиться и цель вашего разговора и какие риски готовы принять на себя.
12.04.2025 Нравится Ответить
tsr.svetik
tsr.svetik
Я бы написала. Нельзя так относиться к детям
12.04.2025 Нравится Ответить
miss_enot
miss_enot
Я считаю, что нужно писать заявление директору (возможно, параллельно в детскую защиту, не знаю, как она называется в Канаде и выделена ли в отдельную инстанцию). В расследовании прошу на камерах проверить действия воспитателя за определенный период времени (если один раз что-то не попало на камеры, это не значит, что повезло так в другие разы), провести расследование.

Это страшно, но насилие над детьми еще страшнее.
12.04.2025 Нравится Ответить
kristina.vern
kristina.vern
Не знаю почему именно по мере приближения выхода в сад моего ребенка подобные посты выходят в топ,и уровень моей тревожности(и без того высокий) зашкаливает до критических значений😰
12.04.2025 Нравится Ответить
egorovanatala725
egorovanatala725
Вы в смысле не знаете, я б давно эту коллегу бы сама за челюсть схватила бы и объяснила как надо с детьми себя вести. Она ж воспитатель, ну не нравится работа, уходи.
12.04.2025 Нравится Ответить
tanuxados
tanuxados
Вы давно работаете? Мне кажется это она вас постеснялась еще.
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Я 3 месяца, она месяц. Спустя день я уже начинаю думать, что мне это показалось
12.04.2025 Нравится Ответить
tanuxados
tanuxados
@alexa_v ого, месяц работает и такое творит уже, дальше хуже, надеюсь у вас получится ее приструнить
12.04.2025 Нравится Ответить
edlenok
edlenok
Я бы родителям рассказала
12.04.2025 Нравится Ответить
olesya020
olesya020
Вот сучара. Мне было по фиг как это все выглядит, написала бы
12.04.2025 Нравится Ответить
natalya.fishitch
natalya.fishitch
Я однажды зашла в чужую группу и увидела как воспитатель давала таблетки какие-то очень шумным деткам. Меня она попросила не кому не говорить .Я сказа что не скажу , но если ещё раз увижу или узнаю , молчать не буду .Перестала она давать , это же закрыли бы сразу #
Подоидите и объясните ей если ещё раз увидите то с чистой совесть к заведующей.
12.04.2025 Нравится Ответить
salimova28
salimova28
Меня она попросила не говорить, и я промолчала. Вы дура? Думаю да. Давать детям не понятные таблетки, вы это видите и молчите 🤦‍♀️и не надо мне отвечать ничего. Вы конченная как и та воспетка.
12.04.2025 Нравится Ответить
olesiamama
olesiamama
Надо сказать в глаза когда ситуация повторится. И предупредить,что если это ещё раз повторится , вы вынуждены будете донести до руководства. Молча смотреть это называется сокрытие
12.04.2025 Нравится Ответить
jann
jann
Изучить законы страны, а то можете попасть на неприятности и такая приятная для вас чужбина покажет вам всю себя.
Как то раз летела в самолете из Германии во Францию с мамой, просто погулять, на недельеу. Лет мне было примернр 22. И вот докопался до меня француз сидяций рядом, он был похож на Никиту Панфилова +лет15. Короче он в цепился мне в руки и всю дорогу на английском нес пургу, что у него пересадка, он едет не помню куда отдыхать на пару недель, а потом во Францию обратно, я непременно должна лететь с ним и он вообще в восторге от меня и все в таком духе. Это выглядело как будто тип виагры пережрал, а я русская или украинка, которая на все буду согласна. Короче я его осаживала, но агрессию не проявляла сильно, стюардессе намекнула, что есть проблема, но она так улыбнулась, типа так тебе и надо славянская швайне. Я по натуре очень вспыльчиаый человек, и не всегда тем более в том возрасте следила бы в такой ситуации за руками. В аэропорту это все продолжилось, но мы слились с мамой быстро. Еще знание языка любого очень плохое. Мама мне тут выдает, чето ты руку убирала, но не сильно, мол он тебя за пальцы потрогал таки не раз🤦‍♀️
Я говорю, мам, ты на приколе? Я сидела и очковала, если я сейчас вспылю или скандалить начну, или вообще скажу отвали, а он впадет в истерику и обвинит меня в чем нибудь и прилипну я тут неизвестно в какой тюрьме и ты что будешь делать? А он реально как истерик какойтт, и на весь самолет мы русские то похоже одни были.
12.04.2025 Нравится Ответить
inga.m
inga.m
В следующий раз фото или видео. Меня очень радует, что вам не все равно. Пока подождите
12.04.2025 Нравится Ответить
world_nadi
world_nadi
Девочка в группе дочки рассказала своей маме, что воспитательница назвала ее овцой. Мама пошла разбираться, спрашивала всех детей, других воспитателей. Подтвердила ещё одна воспитательница и некоторые дети. Воспитательнице запретили десять лет работать с детьми. Мы не в России. К сожалению, в России это невозможно. Там орать будут и потом этим орущим воспитателям родители ещё подарки будут дарить и благодарить.
12.04.2025 Нравится Ответить
morevmi
morevmi
Возможно все. И в России и не в России.
12.04.2025 Нравится Ответить
di_m8
di_m8
Я бы сама с ней точно говорить не стала, в США и Канаде менталитет другой, они норм относятся к тому, что у нас называется доносом)) с другими коллегами бы тоже не обсуждала
Мне кажется, правильно обсудить это с диреткором, но надо подумать как именно
12.04.2025 Нравится Ответить
dashik14
dashik14
Пригласить ее на разговор к руководителю
12.04.2025 Нравится Ответить
ha0ware
ha0ware
рассказывайте конечно, что за треш
12.04.2025 Нравится Ответить
aanytka
aanytka
И еще очень аккуратно с советами заснять на камеру или записать разговор на диктофон. Высока вероятность, что это либо не законно, либо может нарушать внутренние правила, особенно, если на видео будут дети. Лучше уточнить этот момент, я почти уверена, что так делать нельзя.
12.04.2025 Нравится Ответить
miss-an
miss-an
Еще один вариант - рассказать родителям. Может быть ребенок помнит и с родителями поделится. Но я не знаю, насколько хорош вариант, просто его здесь не озвучили
12.04.2025 Нравится Ответить
julie_nik
julie_nik
Тоже сначала подумала сказать родителям, чтоб расспросили детей, не было ли у них каких то неприятных ситуаций за день. Но не известно, как отнесется руководство, к тому, что «выносят сор из избы» за спиной руководства.
12.04.2025 Нравится Ответить
valieva.2019
valieva.2019
На месте чужого ребенка может быть Ваш ….помните об этом!
12.04.2025 Нравится Ответить
alenachorba
alenachorba
Все просто! Представьте, что это ваш ребенок….думаю, что все понятно. Сделать замечание при самом факте, поймать за руку. И сразу к руководителю.
12.04.2025 Нравится Ответить
annnna.1994
annnna.1994
Конечно,пишите!!! Вы,в первую,очередь мать,и там Ваш ребенок тоже!
12.04.2025 Нравится Ответить
shpatova97
shpatova97
Я считаю, что молчать об этом = придерживаться таких же систем работы с детьми. Это недопустимо и на это нужно реагировать .
12.04.2025 Нравится Ответить
tanuxados
tanuxados
А я считаю что без доказательств говорить что либо бесполезно. Директор может вызвать воспитателя вторую и она скажет что первая выдумала. А если с ней начать об этом говорить , то та смекнет что первая может нажаловаться и сама на нее наклевещет чтоб уволили.
12.04.2025 Нравится Ответить
shpatova97
shpatova97
@tanuxados, я и говорю, что нужно реагировать, конечно собирать доказательства и все остальное)
12.04.2025 Нравится Ответить
imyaifamily
imyaifamily
С ней обсуждать что либо бессмысленно, надо идти к директору
12.04.2025 Нравится Ответить
vpkv
vpkv
В следующий раз на видос запишите и все
12.04.2025 Нравится Ответить
lina_2021
lina_2021
Без разрешения нельзя снимать ни человека,не ребенка ,в Испании по крайней мере так,в Канаде подозреваю так же ,еще и в суд на автора могут подать
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
@lina_2021, да, мы не можем пользоваться телефонами на работе и снимать естественно
12.04.2025 Нравится Ответить
galilala
galilala
1. Заснять это на камеру,записать оры и тд.
2. Показать директору и намекнуть, что если она не сможет повлиять, то повлияет общественность и сми
12.04.2025 Нравится Ответить
galilala
galilala
Без видео-аудио фиксации сидите пока тихо,очень важно им доказательства, иначе они скажут "у девушек был конфликт, вот она и оговорила"
12.04.2025 Нравится Ответить
apti
apti
Сфоткать, записать видио.
12.04.2025 Нравится Ответить
julials
julials
Может попробовать потихоньку заснять на телефон этот момент? А потом показать руководителю?
12.04.2025 Нравится Ответить
marina_mama3m
marina_mama3m
Продолжать наблюдать и попробовать зафиксировать. Далее подойти к ней и сказать, что если продолжит так делать вы на нее пожалуетесь.
12.04.2025 Нравится Ответить
elenkamoria4ka
elenkamoria4ka
Подойти к ней и сказать, что если еще раз увидите, то она вылетит как пробка нахрен. Очень доступно популярно объяснить 👹
12.04.2025 Нравится Ответить
veronika922fris
veronika922fris
Ой тут столько может у вас быть проблем. Вариант один позвонить анонимно в отдел образования, рассказать всё как было и кто делал.
Директор может быть на стороне этой зверюги, вас просто уволят. Сказать в лицо зверюги, то на её стороне может быть весь персонал, в итоге вас уволят ещё и по статье придумают какую-нибудь подставу. Сказать родителям, они вас точно сдадут и директору и зверюги.
12.04.2025 Нравится Ответить
deva.sergeevna
deva.sergeevna
Вы можете ей сказать в лицо, обсудить, но включите диктофон в этот момент
Чтобы если она будет в ответ угрожать, у вас будет запись где она фактически подтверждает что эти действия действительно были!
12.04.2025 Нравится Ответить
lav_lily
lav_lily
на такое необходимо реагировать, конечно. Это ужасное поведение. Я считаю нужно сказать директору
12.04.2025 Нравится Ответить
redelga
redelga
Я тоже работаю в саду. В данной ситуации поговорила бы с этим воспитателем. И предупредила, что в следующий раз сразу иду к заведующей. Рассказала об этом воспитателю, с которым хорошие отношения. Для совета и своей защиты в дальнейшем.
12.04.2025 Нравится Ответить
aanytka
aanytka
В идеале, поговорить с руководителем, он профессионал, знает, как все устроено, наверняка есть какие-то процедуры, и с гораздо большей вероятностью он решит проблему более эффективно, чем сделаете это вы, если попытаетесь сами разобраться с этой воспитательницей. Возможно, уже были жалобы на воспитателя ранее. Если некомфортно разговаривать с руководителем, можно поговорить с коллегой, которой доверяете. Возможно, есть анонимная линия у вас, куда можно обратиться. Я бы не переживала, что это может обернуться против вас.
12.04.2025 Нравится Ответить
_tanya_yan
_tanya_yan
Такой человек не должен работать с детьми❗, снимите на камеру свою, как доказательство,если это происходит регулярно и к директору!
12.04.2025 Нравится Ответить
katrinyshka
katrinyshka
Мне вообще не важно, за спиной или как о таком расскажут, если эта дичь имела место
12.04.2025 Нравится Ответить
anonim.ru
anonim.ru
жжесть, так скажите прямо , это что за хабалка такая, боже ну что за воспитатели ну не тянете детей уходите в другое место, зачем с детства пугать
12.04.2025 Нравится Ответить
kosteland
kosteland
Конечно сообщите и какая разница как что будет выглядеть. Я б это увидев ещё и по рукам дала бы ей и родителям этих детей бы сообщила. Тварина! На зоне таким работать, а не в садах детских
12.04.2025 Нравится Ответить
mariya-taro
mariya-taro
Я бы пожаловалась на нее
12.04.2025 Нравится Ответить
doroti_007
doroti_007
Написала бы письмо, либо лично подошла бы к директору и тактично без эмоций рассказала.
12.04.2025 Нравится Ответить
just_mom1
just_mom1
Поговорить с другой наиболее близкой к вам коллегой (желательно местной) и спросить, чтобы она сделала, если бы чисто гипотетически возникла такая ситуация. Мб она тоже в курсе о таком и вы скооперируетесь

Поговорить с этой же коллегой прямо и открыто, что не показалось ли вам и помнит ли она, что в саду есть камеры и под запись все это

Или обратиться как родитель к директору с просьбой разобраться в этом вопросе, но тут потребуются доказательства, наверное.

Или уточнить у юриста — как работает местная защита несовершеннолетних, как себя вести, если нет доказательств, как грамотно поступить в этом вопросе и как не стать соучастником — что вы типа в курсе, но не отреагировали, например. И от этого уже отталкиваться.
12.04.2025 Нравится Ответить
lavv
lavv
Не знаю какие законы в другой стране, там стрёмно действовать по российским правилам. Я бы не стала в лицо высказывать, хз что от нее ждать, может тоже сказать что вы детей бьете, поэтому постаралась бы выловить родителей этих детей и за территорией сада рассказать им. В свою очередь они пообщается со своим ребенком и решат сами, жаловаться на воспитателя или нет.
Или напрямую сообщить начальству, но тоже неизвестно как отреагируют, если проблемы с персоналом и тот воспитатель много лет работает, ваша жалоба может быть непредсказуема как для вас, так и для нее.
12.04.2025 Нравится Ответить
dashamamaha
dashamamaha
Согласна, в лицо сказать ей! Если пошлёт, то идти.
12.04.2025 Нравится Ответить
koks-liza
koks-liza
Дети какого возраста ?
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
2-5 лет.
12.04.2025 Нравится Ответить
koks-liza
koks-liza
@alexa_v, 5 лет дети хорошо говорят , просто скажите родителям этого ребенка и он подтвердит им .
Бедные дети , еще страдают от рук какой то долбаебки , я бы в моменте так бы орать на нее начала за эти действия , просто за шкварник тащила бы в эту же минуту к заведующей
12.04.2025 Нравится Ответить
alinina2501
alinina2501
Те кто тут пишу про доносы не понимают канадского менталитета. Там это нормально, это не донос где потом будет несправедливый суд, а решение ситуации и я большая вероятность, что решение будет адекватным
12.04.2025 Нравится Ответить
feiry
feiry
Родителям этой группы втихоря рассказать, что воспитатель опасная
12.04.2025 Нравится Ответить
alliset_paulina
alliset_paulina
Я думаю будет лучше в вашем случае все зафиксировать на телефон, мало ли после разговора вашего с ней о предупреждении ,она пойдет и скажет о вас так и ей поверят тк дольше работает а у вас доказательства будут, люди разные могут и так сделать, я попадала в подобную ситуацию, поэтому лучше иметь доказательства 🙏🏻
12.04.2025 Нравится Ответить
july2803
july2803
Не знаю как там у вас на это реагируют, но я как-то работала с одной женщиной 50+. Так вот она уже и в судах была и заведующая все знала, и все няни знали какая она, один фиг работала. Она еще гордилась этим, мол да они мне ниче не сделают я тут все про них знаю(про руководство) и вообще меня никто не тронет.
12.04.2025 Нравится Ответить
skloka
skloka
Я бы сразу присекла словесно ее, типо ты чего творишь вообще и т.д. А матери ребенка вечером бы все рассказала, дальше пускай сама решает что делать и куда идти.
12.04.2025 Нравится Ответить
zhurinadasha
zhurinadasha
Я тебе отвечаю, это будет выглядеть как будто ты её подсиживаешь. Надо как то хитро к этому подойти.
12.04.2025 Нравится Ответить
razinagf
razinagf
Я бы рассказала всё директору и чтобы моё имя не называли.
12.04.2025 Нравится Ответить
svetlank
svetlank
И директору и родителям рассказать, они вас поддержат
12.04.2025 Нравится Ответить
mamasynochkad
mamasynochkad
Точно не надо оставлять это незамеченным.

Либо письмо написать, либо поговорить лично с директором.

Да, можно ещё с коллегами обсудить.. как лучше поступить узнать у них.

Стремная ситуация.
12.04.2025 Нравится Ответить
alinina2501
alinina2501
К детям применяют насилие, какие могут быть компромиссы! Я поражаюсь комментам из серии «не доноси»! Т.е. та баба не стесняется детей хватать, а мы стесняемся повлиять на эту ситуацию законным способом! Но я очень рада, что таких комментов меньшинство
12.04.2025 Нравится Ответить
mamasynochkad
mamasynochkad
@alinina2501, согласна.. молчать в такой ситуации, это быть соучастником преступления в отношении детей.
12.04.2025 Нравится Ответить
mama_zhama
mama_zhama
Скажите ей в лицо , что это непозволительно . Если ситуация повторится, то поднимать вопрос на высшем уровне . Сегодня это может быть чужой ребёнок , а завтра ваш .
Я б если узнала что моего ребёнка кто то хватает за челюсть , ему была б пришла пи🚫да
12.04.2025 Нравится Ответить
elenaelena03
elenaelena03
@mama_zhama, без доказательств это будет выглядеть как клевета , руководство подумает что русская решила подсидеть свою коллегу , чтобы получить работу . Автор там работает на временной позиции , видимо хочет постоянную
12.04.2025 Нравится Ответить
mama_zhama
mama_zhama
@elenaelena03, ну а вы что предлагаете, закрыть глаза и сделать вид что это норма ?!
Если она при авторе только регулярно повышала голос и два раза хватала детей, то думаю это повторяется из смены в смену . Есть камеры и если поднять и просмотреть ее смены, 100% можно найти доказательства.
У вас просто позиция видимо такая , пох🚫иста . У вас вообще дети есть ?! Если честно вообще нет желания продолжать вести с вами диалог . Я не люблю таких людей .
12.04.2025 Нравится Ответить
katradost
katradost
Согласна с Вами!
12.04.2025 Нравится Ответить
elena.docku4aeva
elena.docku4aeva
Обязательно поднять этот вопрос с директором , не бойтесь ! Но женщина которая обижает малышей, неадекват , изолировать её от малышни!
12.04.2025 Нравится Ответить
alinina2501
alinina2501
Алекса, я жила в канаде когда была школьницей и училась в местной системе. Наверняка не поменялся менталитет людей там, обычно очень серьезно относятся к таким ситуациям, к вам должны прислушаться. То что описали в своих переживаниях похоже больше на русский менталитет. Выше дельные советы дают, поговорить с коллегами, посоветоваться как лучше поступить
12.04.2025 Нравится Ответить
violetta12111
violetta12111
Не знаю как в Канаде, но в США и Европе написать письмо вполне норм. Поэтому я бы написала письмо
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Да, здесь тоже вполне норм. И если бы я там уже не работала, то написала бы без сомнений. За работу я сильно не держусь, но дочка туда ходит в сад и ее школа при этом саде
12.04.2025 Нравится Ответить
violetta12111
violetta12111
@alexa_v в любом случае бы написала. Я не думаю ,что она узнает кто писал
А в письме так бы и подчеркнула,что переживаю за детей и своего ребенка
Обсуждать с ней не вижу смысла.
С другими сотрудниками - это будет выглядеть не пойми как.
12.04.2025 Нравится Ответить
k.s.e.n.i.a.
k.s.e.n.i.a.
Спросить у коллег в формате «нормально ли это и педагогично» без фамилий, исходя из этого действовать
12.04.2025 Нравится Ответить
yully1911
yully1911
Зачем крысятничать за спиной? Я бы прямо ей в лицо сказала, что так себя вести нельзя, и если увижу, то тебе пиздец)
12.04.2025 Нравится Ответить
dragonfly87
dragonfly87
Ага, а она в ответ пойдет и нажалуется директору, что автор ей угрожает, чтобы её место занять. И кому поверят - вопрос. Думаю, такие разборки там не поощряются.
12.04.2025 Нравится Ответить
fomkina
fomkina
Крысятничать, это вот так издеваться над детьми за спинами их родителей!
Автор все верно делает.
12.04.2025 Нравится Ответить
alinina2501
alinina2501
@dragonfly87, вот именно, что пофиг на чужих детей, лишь бы свое место в тепле - это крысятничество! А пожаловаться на НЕКОМПЕТЕНТНОЕ отношение к работе, к живым ДЕТЯМ это нормальное отношение к работе, к людям и к себе. И это не Россия, в Канаде кумовства на таком уровне сильно меньше
12.04.2025 Нравится Ответить
olga080220
olga080220
А дети сами пожаловаться не смогут ? Попросить директора, чтоб побеседовала с детьми и поспрашивала их
12.04.2025 Нравится Ответить
olga080220
olga080220
Она тоже русская или "местная" ?
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Филиппинка.
12.04.2025 Нравится Ответить
iamannsarana
iamannsarana
Ну может стоит просто поговорить с директором? Не в письменной и официальной форме. Рассказать так, как рассказали здесь нам. И объяснить, что это не жалоба, а переживания, т.к. вам не нравится такой подход к детям, тем более туда ходит ваша дочь и вас такое отношение не устроит
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Вопрос языка. Я не уверена, что смогу передать это правильно на английском
12.04.2025 Нравится Ответить
iamannsarana
iamannsarana
@alexa_v, уже почитала вашу историю немного) Вы занимаетесь английским, я все увидела😂😂 Это я к чему, может быть вы спросили мнение у репетитора вашего? Он бы подсказал, как правильно, если человек там долго живет, ну или если вообще местный. Просто мы вам говорим со своей колокольни, как в нашей стране принято, а вот узнать бы как правильно сделать там было бы неплохо
12.04.2025 Нравится Ответить
ceraya
ceraya
Сделайте замечание или спросите для чего она использует именно этот метод? Особенно к детям.Чтобы что?
12.04.2025 Нравится Ответить
olesyainwonderland
olesyainwonderland
Вам бы помогли очки с возможностью съемки
12.04.2025 Нравится Ответить
alisa_lisa_
alisa_lisa_
Директор может заступиться за ту, тк иначе это и ее опозорит. А вы там временно. Так что не ясно как лучше.
12.04.2025 Нравится Ответить
lanalu
lanalu
По мне, лучше в моменте, когда такое произойдет сразу крикнуть и начать телефон доставать, сказать мол ты че творишь, вы ж не дружить на работу ходите, а деньги 💰 зарабатывать, пусть знает, что теперь за ней следят и сразу в моменте идти к заведующей, чтоб она сообразить не успела. А так без доказательств, вам правильно говорят, ваше слово против ее.
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Я работаю достаточно редко. И за 1,5 месяца пересеклась как коллега впервые
12.04.2025 Нравится Ответить
lanalu
lanalu
@alexa_v, тогда в вашем случае надо найти коллегу, которая тоже заметила такое, но опять же как бы это заговором не выглядело и все такое(
12.04.2025 Нравится Ответить
iney
iney
Вы можете с кем-то из коллег обсудить это не называя имён? Спросить совета у тех, кто давно в системе.
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Думала об этом. Спасибо
12.04.2025 Нравится Ответить
dragonfly87
dragonfly87
@alexa_v лучше так и побыстрее. Чем вы напрямую обратитесь к директору, пусть это сделает более опытная коллега.
12.04.2025 Нравится Ответить
elenaelena03
elenaelena03
Если нет доказательств, то ничего писать и не стоит , потом вас саму обвинят во лжи .
12.04.2025 Нравится Ответить
mama_zhama
mama_zhama
Нет доков , значит жить по принципу , моя хата с краю я ниче не знаю ?!
12.04.2025 Нравится Ответить
lilibond9
lilibond9
Ваше слово против её слова, если нет доказательств. Она, конечно, будет всё отрицать, а вы окажетесь в невыгодном свете. Я бы не стала ничего делать.
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Да, но при этом мой ребенок ходит каждый день туда. А вдруг завтра это будет моя дочь?
12.04.2025 Нравится Ответить
alfia_x
alfia_x
Как это ни чего не делать?
Она же изверг по сути.
Это только начало. А от безнаказанности потом начнет хуже издеваться.
12.04.2025 Нравится Ответить
vbn.vbn
vbn.vbn
Вот от этого бездействия и калечат детей в садах! Мы же все мамы, я бы тоже не смогла на это спокойно смотреть.
12.04.2025 Нравится Ответить
vika_proudalenky
vika_proudalenky
Снять на телефон и показать директору
Но у нас в садике не уволили за это, просто племянника перевели мы
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Телефоном пользоваться нельзя. Плюс это секундные моменты
12.04.2025 Нравится Ответить
bliss83
bliss83
Подойдите к коллеге и скажите , еще раз подобное повториться, вы напишите письмо директору.
12.04.2025 Нравится Ответить
arinamom
arinamom
На телефон снять нельзя?
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
Нет, это же секундные моменты
12.04.2025 Нравится Ответить
arinamom
arinamom
@alexa_v, тогда сложная ситуации так как вы временный сотрудник. Могут подумать, что наговариваете
12.04.2025 Нравится Ответить
alexa_v
alexa_v
@arinamom, это я и указала… сложно… моя дочь там, и вдруг завтра она ее так схватит
12.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также