Когда сообщить начальству о беременности на новом месте?
Ладно про то ,как и когда сказать родственникам про б узнала 🙃теперь интересно что насчет работы,когда сказать начальству? Я например устроилась недавно на работу ,работаю на ровне всех и тд. про б я начальству не говорила,но понимаю что нужно ,чтоб найти нового сотрудника и тд.Работаю на ип и понимаю что на декретные выплаты могу не рассчитывать,мне главное чтоб доработать получить зп и получить минимал выалаты за 140 дней хотелось бы конечно,а там как получится ,на работе у меня еще и пробный период 3 месяца или как там правильно сказать и в общем жду мнений адекватных,только не стоит писать про моё психическое здоровье и подумайте о работадателе и другие нравоучения,спасибо услышала в предыдущем посте 😁
Лучший комментарий
Комментарии
Руководителю сказала после первого скрининга, коллеги по факту увидели)
В первый раз мне пришлось рассказать примерно на сроке 10нед, т.к. с 7 недель лежала на сохранении.
Во второй раз рассказала после первого скрининга
Я пришла что первый что второй раз с декретом в 30 Нед ровно
Но я первый раз перед декретом была в учебном отпуске и мне не нужен был легкий труд .
А если б работала , то сразу же пошла на легкий труд , тк у нас легкий труд оплачивается по среднему (это больше ,чем оклад+ премия)
Ну и на легком труде запрещены ночные смены , во всяком случае в РЖД 🙂
Самое главное , что теперь вас никто уволить не может . И даже не думайте подписывать никаких бумаг .
А если начальник сильно обидчив , то ничего страшного , с вашим выходом из декрета забудет о обидах
Да я думаю,что возможно попросит по собственному уйди или до декрета или после выплат,я конечно не знаю..но так думаю
@ella16, я в таких случаях отвечаю «извините , нет такой возможности»
😅
Вам лучше где-то числиться , чтоб получать не только БиР , но и пособие до 1,5лет
Ну или на папу оформить посидите до 1,5л
Да рассказывайте, вас в Любом случае уже не уволят
В зависимости от ситуации и начальника
Я почти сразу сказала, чтобы нагружали меньше)
Начальник очень понимающий, меньше работы дает
@ella16 у вас уже 22 недели, вам через 2 мес уже в декретный отпуск идти да и живот скоро полезет, лучше расскажите и спите спокойно
@varvara.gavrilova1995 его и так видно,просто я в оверсайз хожу 😁
@ella16 у меня когда был токсикоз я ходила зелёная, мне коллега говорит Варь ты че умираешь🤣🤣🤣
Не увольняйтесь до выхода на больничный по БиР, иначе даже минималку не получите. Этот больничный выплачивается только работающим. Про беременность скажите сейчас, никто вас не уволит, да и смысл увольнять? Больничный оплачивает СФР, а не работодатель из своего кармана, ему вообще должно быть все равно. Принесёте на 30 неделе больничный, бухгалтер его отправит в СФР, СФР назначит выплату и переведет деньги. И пособие по уходу до 1,5 лет тоже платит СФР.
@ella16 всем работающим, при том пособие папа может на себя оформить, если у него последние 2 года зарплата официальная больше вашей. Если вы родите в 2025, то для расчета берут 2023 и 2024, если там не было дохода, то будут платить минималку
@ella16 я не знаю, там смотрят по мрот, по собственности. Я ип, даже не пробовала подавать
@zhuk_lana да муж работает долгое время в одной организации и зп у него конечно выше ,поэтому и думаю можно ли будет оформить на него до 1,5 лет
Можете сказать сейчас, предоставив справку от врача, если у вас трудовой договор есть, то уйдете в декрет как положено и все выплаты получите, ничего страшного, работодатель их не платит, его задача документы предоставить в СФР и всё.
@ella16, да, за последних полных два
@name-name и это не зависит проходим мы как малоимущие или нет?
@ella16, если честно, на такой вопрос не отвечу. Я наоборот вышла в декрет на месяц позже (1 января вместо 6 декабря), чтобы уже засчитался год, тк было повышение зп
Если женщина находится на испытательном сроке на работе и узнает, что беременна, работодатель не имеет право её увольнять. Более того, с момента уведомления о беременности испытательный срок прекращается. Берите справку у врача и несите на работу, чтоб не уволили.
Нам об этом говорили на консультации в ЖК
@ella16, более того, на основании этой справки Вы можете посещать врачей, проходить обследования и не отрабатывать эти часы (нужно заявление на работе писать на каждый прием врача)
@chuzhestranka ничего себе я не знала ,я отрабатывала некоторые дни ,как на скрининг ездила ..ну ладно ,стараюсь г неколога просить чтоб в выходные мне пр ем и анализы ставил
@ella16, на работе пишите заявление, что такого-то числа, например, с 8:00 до 10:00 будете находиться у врача на приеме, поэтому Вас не будет на работе. У гинеколога берете справку, что в этот день были на приеме. Относите эту справку на работу. Эти 2 часа отсутствия можете не отрабатывать
Уволить беременную могут только при ликвидации организации. В период стажировки или испытательного срока никто вас не уволит, а говорить или нет это ваше дело, я с первого месяца не смогла скрыть, т.к. надо было анализы отпрашиваться сдавать🤷♀️ у вас уже приличный срок может даже и знают все🌝
Я с девчонками меняюсь иногда,для анализов а к гинекологу прошу на выходной меня записывать 😀 и девчонки не знают и я думаю руководство тоже ,иначе спросили бы уже ,руководство чуть ли не каждый день приезжает ..
Если вы на стажировки вас просто могут уволить, с понтом что вы ее не прошли 🧐 поэтому если уже решили не говорить то не говорите до последнего. За пару недель скажите и все
Испытательный срок получается 3 месяца ,вспомнила как называется 🫥
Ну да я тоже так подумала,что просто по истечению испытательного срока скажут мне пока и всё ..уже даже и смирилась с этим ,главное зп получить и ещё бы месяц поработать
И как раз в июне будет 3 месяца ..и получается на 30 уходят в декрет
Если женщина находится на испытательном сроке на работе и узнает, что беременна, работодатель не имеет право её увольнять. Более того, с момента уведомления о беременности испытательный срок прекращается. Берите справку у врача и несите на работу, чтоб не уволили.
Нам об этом говорили на консультации в ЖК