Какие документы нужны для продления посещения детского сада после выпускного?
Если после выпускного в саду, планируем и дальше дочь водить в сад, какие-то документы/заявления нужны для этого? Справки с места работы?
Оставлять ее не с кем, поэтому без вариантов🙄
Комментарии
Да, на имя заведующей писали заявление. После выпускного был приказ на ребёнка, дети были распределены по другим группам младше нас на год, разрешили на всё лето.
Все зависит от сада, от набора детей. Вам лучше с заведующей поговорить об этом. Я водила до середины июня, не смотря на то, что я там работаю))) был большой набор детей) так что вам тут никто на ваш вопрос не ответит.
Я уже поняла😊 думала какие то единые требования хотя бы по документам, но нет. Каждый сад по своему
Ничего не просили, переводили в другую группу, каждый год по разному, либо только июнь, либо июль тоже можно, оплата авансом, лишние потом вернули.
Вы сможете водить только пару месяцев, потом будут малышей принимать. Уточните в своём саду, можебют до конца мая максимум вообще.
У нас в договоре был конец мая и в группу пришли новые дети, никто летом никуда не ходил в саду больше
В нашем саду заведующая запрашивала список детей, которые планируют остаться ещё в саду на год. Насчёт летнего периода договариваются заранее.
У нас просили справки с места работы, что действительно работаем) ходили до середины июля в сад
На усмотрение заведующей. Старшему разрешили 1 месяц ходить, младшему нисколько не разрешают, т.к. один из садов неподалеку закрывается на ремонт и их дети будут ходить в наш.
Договор подписывайте и всё . Мы ходили до конца июля
Нет, ну по крайней мере было, если ничего не изменилось за год.
А в сад разрешают на все лето или пока места есть?
@alenasuhorukova70020 у нас разрешали конечно. Просто опрашивали кто будет ходить, что бы группы сформировать. Никакие доп соглашения не писали. Как ходили так и ходили. Мы вообще вывели свою за две недели до 1 сентября)
Посмотрите свой договор. Если до 1.09., то предупреждаете воспитателя и просто водите. Если до 31мая, то идти к заведующей и договариваться о продлении пребывания.