Можно ли прикрепить оплачиваемый выходной за донорство плазмы к отпуску после декрета (до 1,5 лет)?
Добрый день! Может быть кто-то сталкивался...Я сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После окончания этого отпуска хочу взять оплачиваемый ежегодный, так как накопилось очень много дней. Сейчас я являюсь донором плазмы и по идее, мне положен дополнительно оплачиваемый выходной, который можно присоеденить к ежегодному отпуску. Можно ли так сделать, если в период сдачи крови я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Просто думаю, копить ли мне эти справки
Да, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск за сдачу крови ,даже если в период сдачи вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. НО! с момента сдачи крови не должно пройти более года ,тогда эти доп дни будут присоеденены к ежегодном основному неотгулянному отпуску
А на Вашем месте кто-то работает по срочному трудовому договору?
Быть в двух отпусках одновременно нельзя, придется выйти из отпуска по уходу за ребенком, потом брать основной отпуск, если Вам его согласуют, а человек, который занимает Ваше место должен быть уволен.
@lenas23 тогда не вижу проблемы, согласовываете все с работодателем заранее, лучше за неделю, тк отпускные нужно перечислить за три дня до отпуска и вперед.