Mom.life
Ульяна
uliana1988
Ульяна
Мамочки, добрый день. Как бы вы поступили? В семье работает няня. Отпуск заранее оговорен - полтора месяца летом. Так вот, она говорит, что через неделю уезжает в санаторий на неделю, так как усталала. Приняли бы такие условия? Я предложила дождаться майских праздников, но у нее видимо уже путевка куплена. Говорит, что отдохнуть ей надо срочно. Меня кидает из крайности в крайность - то уволить, то принять ее условия. Но если приму эти, она и дальше так будет поступать.

Я - работающая мама, муж тоже работает. Кому-то по ее прихоти придется идти в отпуск на эту неделю.
10.04.2025

Лучший комментарий

Комментарии

mari_n_a
mari_n_a
Вы лишаетесь заработка по ее прихоти, ее несогласованный отпуск тоже оставьте без оплаты.
11.04.2025 Нравится Ответить
uliana1988
uliana1988
Это да. Она согласна, что без оплаты. Только она теряет 25000 за неделю, а я 100000 из-за её не выхода на работу.
12.04.2025 Нравится Ответить
mari_n_a
mari_n_a
@uliana1988, тогда ее летний отпуск тоже без оплаты, пока не возместите потери.
12.04.2025 Нравится Ответить
sadykova_stom
sadykova_stom
Можно не по теме вопрос, пожалуйста! А тот согласованный отпуск у няни, летний, вами как-то оплачивается ( отпускные?) для себя интересует
10.04.2025 Нравится Ответить
sadykova_stom
sadykova_stom
@uliana1988, 20% грубо говоря. Поняла, большое спасибо! А больничные?
10.04.2025 Нравится Ответить
uliana1988
uliana1988
@sadykova_stom больничные тоже оплачиваю. Примерно половину зарплаты
10.04.2025 Нравится Ответить
sadykova_stom
sadykova_stom
@uliana1988, спасибо большое за ответы
10.04.2025 Нравится Ответить
elina_ks
elina_ks
Если она действительно хорошая, отпустила бы, но обговорить на будущее этот вопрос. Так как это не норма, захотела, перед фактом поставила и делайте что хотите, я устала.
У нас няни нет, но мне кажется хорошую няню сложно найти.
10.04.2025 Нравится Ответить
mamanpapan
mamanpapan
Если вы считаете ее хорошей няней, то конечно стоит дать ей отдохнуть. Может на самом деле очень устала!
У нас на работе всегда можно договориться на тему отпуска
10.04.2025 Нравится Ответить
sigyn
sigyn
Даже на официальной работе об отпуске принято предупреждать за 2 недели. А вообще все зависит от того на сколько она ценная для вас. Если все идеально и такая ситуация впервые то может и стоит пойти на уступки, но оговорить на будущее такие ситуации.
А если есть и другие недовольства, то это повод растаться
10.04.2025 Нравится Ответить
anasstasiya_l
anasstasiya_l
Иногда стоит идти на уступки,все зависит на сколько она вам дорога
10.04.2025 Нравится Ответить
marieshe
marieshe
Я бы рассталась. В смысле вы свой отпуск будете под нее подстраивать.
Если б кто-то умер, да конечно, может ехать. А так все оговорено по срокам отдыха, какие могут быть вопросы.
10.04.2025 Нравится Ответить
puziki_arbuziki
puziki_arbuziki
Вы за неделю новую найдете себе. Я бы уволила
10.04.2025 Нравится Ответить
dashko111
dashko111
Ну вообще так не делается,конечно. Вопрос насколько она в остальном вас устраивает и как давно работает. Если работает давно и это первый косяк,то ограничилась бы беседой,что так не делается и вы не можете просто так,заранее не согласовав, отпустить её тк у вас тоже работа. Если она недавно у вас то мб лучше другую поискать.
10.04.2025 Нравится Ответить
vettttta
vettttta
А давно она у вас работает?
10.04.2025 Нравится Ответить
uliana1988
uliana1988
Полтора года
10.04.2025 Нравится Ответить
vettttta
vettttta
@uliana1988, нуу, может правда ей нужно? Может проблемы по здоровью, которые не хочет озвучивать, к примеру… если бы работала пару месяцев было бы другое дело, а всё таки полтора года… если нареканий нет к нет никаких, то может понять и простить?
10.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также