Давно не писала сюда на тему работы.
Вот уже полгода как я работаю спичрайтером у федерального министра. Сейчас по прошествии времени, наверное, уже можно делать какие-то выводы.
От самого процесса работы я до сих пор кайфую. Я всем говорю, что я тот счастливый человек, который вот уже 20ый год занимается тем, что нравится, и что получается. В работе сейчас нравится уровень, федеральная, а часто и международная повестка, разнообразие тем, на которые нужно писать. То макроэкономика, то поддержка инвестиций, то рынок труда. Все это требует постоянного общения с экспертами и обогащает меня. Нравятся люди. Это сложившаяся команда, текучка здесь невысокая. В большинстве своем мои ровесники. Умные, отзывчивые ребята, без заносчивости, трудоголики. Сам министр умнейший человек, очень деятельный, энергичный, интересный.
Но вот темп работы непростой. Я в Росатоме привыкла много работать, но здесь совсем другое. У меня частичная удаленка, но это не особо спасает. Работа есть всегда, вообще всегда. Она часто выходит за рамки рабочего дня, охватывает выходные. Я все это пока тяну, успеваю как-то даже с детьми и кружками, но, честно, очень устаю. Сейчас взяла небольшой отпуск на неделю, пока есть такая возможность. Даже никуда не поехала, просто отдыхаю, выдыхаю. Немного осмысливаю все происходящее.
В том числе новое предложение о работе. На меня вышла крупная компания, которая ищет спичрайтера к первому лицу. Опять ровно та же история. Я сама ничего не ищу, но примерно раз в полгода-год звонят люди, которым нужен спичрайтер. Это правда очень узкая ниша, и я в ней уже почти 10 лет. Поэтому обычно все заканчивается несколькими кругами собеседований и оффером.
Я бы, может, ничего и не стала рассматривать, потому что в моей картине мира полгода на одном месте вообще не срок. Я не летун по жизни. Но тут предложили ощутимо больше, чем у меня есть (а зарплата сейчас и так высокая по московским меркам), а главное я услышала, что генеральный новый. Он пришел пару месяцев назад из другой сферы, формирует команду под себя, а значит есть возможность влиять на процессы в своей части. Плюс тут есть запрос на работу с личным брендом, а не только спичрайтинг. Это для меня интересно. Ну и главное, обещают работу в рамках графика (за исключением крупных мероприятий) и с выходными 😀
На следующей неделе встреча-знакомство с руководителем. Есть время ещё подумать.
Вы бы ушли сейчас из госсектора в бизнес-структуру? Компания известная, лидер в своем секторе. В чисто коммерческих компаниях я в этой должности ещё не работала.
Летуны очень условное понятие нынче на рынке. Раньше, такие люди вызывали вопросы, но сейчас рынок и сами hr изменили подходы, особенно после 22г.
И к слову, у меня больше вопросов вызывают люди, которые более 3х лет работают на одном месте - без роста в зп, должности и тд. Речь про мидл специалистов.
Уверена, что все получится в новом месте!💫
Мне кажется тут такой ум надо иметь , ого-го !!! Вы для меня , как инопланетянин 👽😀
Честно, не столько ум, сколько скорее умение мыслить системно и логично и находить точные формулировки. Я сама не считаю себя очень умной, иногда даже наоборот)
Если совсем не устраивает график на прежней работе, даже при равной зп, то ушла бы даже из-за графика, наверное. А тут ещё и зп существенно выше. Единственное, очень жаль покидать госструктуру ТАКОГО уровня, но здесь уже вам решать, насколько долго вы ещё сможете вывозить такую нагрузку.
Мне тоже жалко, поэтому я ещё не уверена на этот счет. А вывозить смогу и довольно долго, но это правда нелегко и не знаю, чем потом аукнется в плане здоровья.
Аня! Восхищаюсь!
Но у вас не возникало мысли, что если остаться у министра, то можно пойти по политической карьерной лестнице? Стать тоже министром или советником президента? Или это направление не интересует?
Мысли всякие бывают, но такие должности получают не быстро и далеко не все
Летунов не любят, это портит резюме. Только ради денег я бы не ушла, если график ну совсем, то подумала бы
@its_a_girl как будто бы, в этом предложении уже звучит то, что вы решили уйти😏 пусть у вас все получится!!!
Ха! Современные тренды в HR таковы, что советуют чуть ли не всем менять работу раз в полгода, иначе засиделся))) я лично с этим не согласна, но понятие "летун" очень изменилось за последнее время. Раньше летуном считали тех, кто работает меньше года или даже двух на одном месте, а сейчас раз в 7-8 месяцев менять фирму, должность и чуть ли не сферу деятельности это ок)
Я не сомневаюсь в правильности решения, которое ты в итоге примешь. Ты умна, амбициозна и любишь свою семью.
Интересно, в какой сфере трудится твой супруг?
Он директор направления в крупной компании с госучастием. Считаю, что в своей сфере профессионал и многого добился. У него все выстроено в работе: очень спокойный график, частичная удаленка, все успевает: и работать, и жить) И зарплата хорошая 😀
Да, и еще раз да. Баланс обязательно нужен. Я тоже со своими переработками собираюсь с мыслями, как себе облегчить и работу, и быт. Казалось бы все круто, но все равно выгорание никто не отменял.
Анна, вам вообще нечего бояться, только вперёд! вернуться назад с вашим опытом можно, думаю, без проблем, только вряд-ли это понадобится!
Какая вы крутая! Не устаю об этом писать каждый подобный пост ))
Это так ценно раскрыть свои таланты и развивать их!
Я думаю, что раз здесь возникает напряг, то рано или поздно вы выгорете и от этого места придётся отказаться.
А тут возможность изменить то, что не устраивает идёт к вам прямо в руки!
Надо брать!
Я сейчас не работаю, но для меня значительным фактором был размер компании - чтобы она была большая и с историей (гос или нет не важно). В гос есть много разного, что повышает общий уровень дохода частенько. А в частной новый директор, как он еще приживется не ясно пока
Какая ты крутая, Аня!
Так интересно читать.
По работе ничего посоветовать не могу, не смыслю. Но зп и график конечно важны.
Ясно теперь в кого Юрий такой гений 🤗🤣
Я вообще с лозунгом по жизни, чем люди старше и опытнее в своей сфере, тем меньше они должны работать, а зарабатывать больше, это успешный путь. Если по графику действительно не темная история, а говорят правду - я б ушла.
Я бы ушла, потому что не по наслышке знаю, что за жесть творится с графиком в министерствах, когда ты под крылышком главного трудишься. Если у тебя запрос не исчезнуть из жизни двух детей, то беги. Ну я тебе это и тогда еще писала, когда ты из росатома уходила)
Но ты конечно супер крутая женщина! Я горжусь!
@its_a_girl, я травмирована таким графиком у родителей, как в министерстве, всегда топлю за от звонка до звонка и ни минутой дольше
@its_a_girl, ну вот если оно реально так, то это мечта, а не работа)) еще если и офис в адекватном месте
Аня, этот тот самый момент, когда я очень хочу, чтобы эта коммерческая компания была моей 😀 и ты приняла это предложение. У нас новый генеральный и нужен спичрайтер. В любом случае, желаю, найти свое место и правильный баланс всех сфер жизни!
Аня, подскажите, может ли работать спичрайтером человек с юридическим образованием?
Думаю, спичрайтером может работать любой человек, который знает и чувствует основы жанров, стилей, композиции. Умеет работать с людьми, добывать информацию, задавать правильные вопросы.
Вы удивительная! И не удивительно, что на вас "охота"! Вы и профессионал хороший и человек прекрасный. Это джекпот для любого работодателя мне кажется.
Ушла бы, поработав в коммерческих банках и гос банке поняла, что в гос структуры я больше ни ногой. В ком структурах совсем другая атмосфера, ритм работы, все как-то проще, общение, согласование, без заморочек, все работают за одно общее дело. В гос структуре все круги ада пройдешь пока визу нужную получишь, смежные же подразделения ставят палки в колеса, будто каждый на свои интересы только работает.
Я бы ушла. Зп плюс график. А он оч важен
Будет доп опытом в коммерции, в гос секторе у вас уже есть и прилично
Ушла бы точно. Люблю когда есть перспективы роста. Ну и то что зп выше конечно прельщает
Анна,стало интересно,а как на вас выходят другие работодатели?У Вас много знакомых,которые рекомендуют вас как специалиста ?Или вы вращаетесь в кругах,где все друг друга знают?
@its_a_girl, а,поняла.Получается,что у вас всегда висит обновленное резюме на hh,даже когда у вас есть работа?
@finnik, Оно у меня всегда висит, но не обновленное) Видимо ищется по поиску
Да. Полгода работать вне графика ок, даже год ок, а дальше становится сложнее и сложнее, но это я по себе сужу)
Как вы думаете, Путин правда сам пишет себе все речи? 😂 где-то читала такое)))
Думаю, что ключевые речи ему пишут, а всякие мелочи нет. Он и сам прекрасно говорит.
Да, ушла бы
Очень тяжело совмещать качественное материнство и ненормированный рабочий день
Через год такой работы здоровье посыпется, в том числе ментальное
Если бы на текущем месте работы не предложили бы решить вопрос,например, наймом помощника, которому можно было бы что-то делегировать, то имхо решение в пользу другого работодателя, который обещает соблюдение графика. Но тут тоже обещаниями сыт не будешь, должны быть какие-то гарантии) без привязки к гос или не гос сектору (лично мне вообще не ок с госсектором работается)
Мне кажется, в женской карьере, да и вообще в жизни важен баланс. Если его не соблюдать, то где-то что-то обычно начинает сыпаться.
Я немного не по теме) а какое у вас образование? Как пришли вообще к должности спичрайтера? Может писали на эту тему ранее посты?
Да, писала, можно поискать по слову спичрайтер. У меня два образования: журналистское и литературное
У меня сейчас тоже интересно и рост есть, но тяжеловато. Была бы я 25летняя без детей или 45летняя с подросшими детьми, я бы упахивалась на работе) А сейчас сплошной компромисс
@its_a_girl, я тебя прекрасно понимаю
Вс жизнь компромисс
Но я вот поняла, что без работы я не чувствую себя полноценной
Балансируем
Это мастерство
Выбирай то что удобнее и интереснее
@its_a_girl Аня, не подумала бы, что такая девушка думает о том, что когда дети подрастут в 45, будет возможность упахиваться! Я думала, наоборот спокойствия захочется к этому возрасту, ведь уже многого добились с мужем)
Спасибо, работа очень классная, правда. ИИ пока ее не заменит. Пример того, что с гуманитарным образованием тоже можно чего-то добиться)
Если бы на текущем месте работы не предложили бы решить вопрос,например, наймом помощника, которому можно было бы что-то делегировать, то имхо решение в пользу другого работодателя, который обещает соблюдение графика. Но тут тоже обещаниями сыт не будешь, должны быть какие-то гарантии) без привязки к гос или не гос сектору (лично мне вообще не ок с госсектором работается)
Мне кажется, в женской карьере, да и вообще в жизни важен баланс. Если его не соблюдать, то где-то что-то обычно начинает сыпаться.