Детский сад меня доведет до нервного срыва. Сегодня, после длительного перерыва, отвела Серафиму в группу. А сегодня на…
Детский сад меня доведет до нервного срыва. Сегодня, после длительного перерыва, отвела Серафиму в группу. А сегодня на вторую половину дня у меня назначен очень непростой процесс с принятием решения. Уточняю у воспитателя
-Садик же до 18.00 работает?
Ответ "сражает" наповал:
-Садик до 18.00, а я до 17.00. У нас воспитателей не хватает.
Не, ну а моя какая печаль? Или я должна судье сказать, что слышь, сворачивайся здесь, мне в сад за ребенком нужно?! И это все с учётом того,что впринципе, подобных форс-мажоров у нас практически не бывает, в случае, если я задерживаюсь, дочь забирает либо муж, либо мама. Но вот именно сегодня, возможности такой нет. Муж в отъезде, мама работает. Бесит. Интересно, раз такое мне заявляют, значит, все родители погодовно, в нашей группе щабирают леивору до 17.00? Хочется задать вопрос: ребят, вы не работаете? Хотя, меня жто волнует мало. Больше бесит подход воспиталок и медиков данном детском учреждении, к исполнению своих трудовых обязанностей 🤬. У меня всё.
Алиса·
Мама дочки (6 лет)
Гос сады работают до 19ч ежедневно, за исключением предпраздничных коротких дней. Остальные проблемы с персоналом - не ваша забота.
Ольга ··
Мама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)
Не моя, на навяливают мне, с поджатыми губками и закатанными глазками.
Алиса··
Мама дочки (6 лет)
ну отвечайте, что у вас нет возможности забирать раньше. Режим работы сада до 19ч, поэтому извините
Дина··
У них нет предпраздничных и коротких дней!
Алиса··
Мама дочки (6 лет)
у нас есть🤷🏼♀️ в те же дни, как и у всей России
Дина··
ну это опять инициатива сада. Почитайте договор и режим работы, там будет с понедельника по пятницу с 07.00 до 19.00.
Все.
Алиса··
Мама дочки (6 лет)
помимо договора есть трудовой кодекс.
Порядок установления короткого предпраздничного дня определяется ст. 95 ТК РФ. В ней говорится следующее:
- смены, непосредственно предшествующие торжественной дате, уменьшаются на час;
- если праздник наступает через день (два дня) после крайней рабочей смены, сокращение ее продолжительности не предусмотрено;
- перечень «красных дат» календаря, на которые распространяется данное правило, конкретизируется в ст. 122 ТК РФ.
В Трудовом кодексе не устанавливается исключений из приведенных норм. Нет указания, что специалисты, трудоустроенные на условиях неполного или сокращенного дня, не могут пользоваться привилегией «урезанной» смены. Это значит, что положения ст. 95 ТК распространяются на воспитателей детских садов, учителей школ, преподавателей вузов и других специалистов, занятых в образовательной сфере. Работникам ДОУ (дошкольного образовательного учреждения) положен короткий предпраздничный день, как и офисным служащим и представителям других сфер деятельности.
Дина··
работник понятие растяжимое, в саду много работников
Алиса··
Мама дочки (6 лет)
ну написано же черным по белому, что распространяется на воспитателей, учителей, преподавателей вузов и др))
Елена··
Мама троих детей
при сменном графике работы коротких предпраздничных дней не бывает вроде.
Мне так сами воспитатели сказали.
Конечно у нас как и везде проводят опрос, кого во сколько заберут, но если остается до 19:00 хоть один ребенок, ни слова не скажут.
Плюс на предпраздничные дни никому не заказывают ужин.
Оля·
Мама сына (7 лет)
Позвоните заведующей, пусть решает вопрос. Если у воспитателя форс мажор, должна быть замена. Перевод в другую группу вечером