Работодатель угрожает увольнением при оформлении декретного отпуска - что делать?

Ничего не сделает) вы беременная даже уволить не имеют права , так что пусть катится колбаской 😂
Сами главное не нервничайте) весна обострение видать у многих)

Скажите, что в трудовую инспекцию сходите. Совсем ахринели

Гон

Ох, мне тоже на нервы действовали и говорили что сделают всё чтобы я по собственному ушла😄наивные. Сказала что знаю потрясное заведение на дружинников 4 и до декрета ходила с больничного на больничный и ушла в отпуск на месяц

Никак. Записываете разговоры все на диктофон (все!) , переписки с коллегами и тд. И все. Без паники ждете рождения малыша. Захотят выгнать- пишите мне, юрист по трудовым спорам )

Дура какая то

Скажите что звонок записан и теперь кто-то может остаться без работы раньше чем вы в декрет уйдёте 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

Ничего не сделает она. Закон на вашей стороне. Только заявление на замену лет напишите. Я бы ещё в трудовую инспекцию накатала бы на их эту «умницу»

Звонок в трудовую инспекцию и проблемы подобные решаются быстро.

Как будто она из своего кармана платит 🤣 записывайте с ней все разговоры, ишь какая. Закон на Вашей стороне, не переживайте 🙌

А ещё сразу на замену лет заявление готовьте! А то не подскажут вам
И ничего она не сделает, закон на вашей стороне и уволить до 3х ребенка она вас не сможет

Я бы ее даже слушать не стала, а бросила трубку и просто пришла с заявлением на второй декрет. Без выплат оставить не имеют права, ещё и должны посчитать, какие года вам выгоднее взять, чтобы выплаты были больше. Если что, грозитесь трудовой инспекцией

Мне кажется некоторые работодатели ещё живут в том мире, где декретные платились через них🙈

Они могут подделать вашу подпись (прям сразу жалобу в трудовую - вас восстановят), ещё они могут мешать получению декретных выплат в части отправки сведений по запросам ФСС, например, но тут ФСС быстрее с ними разберётся, так как за задержки и недостоверные сведения есть штрафы, но тоже, если что, пишите жалобы в трудовую. Ещё могут попытаться уволить вас сразу после больничное по Бир - тут опять таки только через трудовую. Если будете отправлять им какие-то заявления по почте (ну вдруг) только заказным с уведомлением

Фиксируйте всё, на всякий случай. Разговоры, переписки. Уволить Вас без Вашей инициативы не могут. Оставить без пособий тоже. Это Ваше право, а не прихоть работодателя. Подписывайте всё только лично, и тоже фиксируйте, забирайте все свои экземпляры. Кстати, когда будете оформлять пособие по БиР, обязательно меняйте года на те, которые предшествовали первому БиР, закон такое позволяет (меня чуть не надурили, а я нашла инфу и пособие пересчитали). Ну и в трудовую инспекцию можете уже сейчас позвонить, проконсультироваться. Они там у себя пометочку сделают.

Пригрозите, если еще раз посмеет так с Вами разговаривать и угрожать увольнением Вы пожалуетесь в трудовую инспекцию.
Естественно, никто Вас не уволит никак.

Ничего не имеют права сделать, если сделают трудовая инспекция. Да я бы сразу сказала, что если сделают один звонок и всё, сразу забоятся. Просто вас запугать хотят и всё. Это для тех кто прав не знает. Знакомая так же забеременела и сскзааади по собственному она подписала и все. Но они не имели права. Вы главное ничего не подписывайте им.

Невозможно, не переживайте.
Видимо, весна пришла, "всё лучшее" в работодателе просится наружу, поэтому и пытается досадить беременной.

Ничего не сделает) вы беременная даже уволить не имеют права , так что пусть катится колбаской 😂
Сами главное не нервничайте) весна обострение видать у многих)

Скажите, что в трудовую инспекцию сходите. Совсем ахринели

Она больная что ли?

Ахеревшая какая мадам она …

Смешная она. Что она может сделать, если по закону положены выплаты

Никак. Пусть лесом идет