Беременность и работа: могу ли я посещать врача без больничного по ст. 254 ТК РФ?
Подскажите, может кто сталкивался, увидела статью, что согласно ст 254 ТК РФ, беременная имеет право ходить в поликлинику на прием к врачу, сдача анализов и тд, не писать бс на работе, а оплачивается в среднем размере и в период когда запись и дорога сама…. Просто у себя на работе не могу спросить, т.к никто не знает еще что в положении, раньше 5 месяцев не хотелось бы говорить.
Комментарии
Работаю на заводе.
Сначала ходила за свой счёт , так как до определенного времени не хотела говорить.
Потом в ЖК заказывала справку,что беременна .
Относила её в отдел кадров по-моему ( они как раз ведут учет у нас по отгулам) . Потом просто писала бс как обычно , причину указывала в поликлинику. И они автоматически все мои бс там как-то отмечали , что эти часы у меня не вычитаются .
У нас на заводе ведут учет табельная, над табельной старшая табельщица, а данные в отдел кадров просто справка, так как завод большой и цепочка большая. Надо узнать, просто хотела уточнить правда это или нет) а там уже узнаю на работе придется говорить
@sv-cheerful у нас табельщица в отделе кадров сидела . Поэтому я и написала 😂
Да, но сообщать необходимо
Мне пришлось сразу сказать иначе бы и не отпустили к врачу и заставили делать прививку от ковида
Отпускать, отпускают без проблем, просто не хочется терять деньги, раз они положены, ну вот походу в следующий прием придется говорить чтобы оплачивали есть еще месяц чтобы собраться с мыслями)
@sv-cheerful у меня попроще, у нас в целом бс не заставляют писать, главное чтобы заявление было для главного, что к врачу ухожу
А когда сказала, что по беременности, так вообще закрывали на очень частые посещения
Да, если справку приносите, то у нас всегда отпускают. Придется говорить
Да, я тоже недавно узнала, беременные имеют право не писать бс, а работодатель не имеет права не отпустить к врачу.
@hastymikhaylova635, ну пишешь что тебя не будет допустим с 8-12 дня и за эти 4 часа не платят, у нас на работе это бс без содержания. А есть закон в котором будут не только платить за эти 4 часа, а средний заработок, чтобы вы понимали у меня день примерно где то 2000 в день, а средний 3000 так что еще и в + можно выйти)
Это совершенно верно, работодатель не имеет право препятствовать прохождению мед осмотров (т.е. не отпускать) + сохраняется средний заработок. Но, это при учёте, что вы работодателя все таки уведомляете о беременности и о том, что вы идете на приемы по беременности
@sv-cheerful справку, да, если потребуют + уведомлять того, кто ведёт табель, что вас там не будет с такого-то времени из-за приема по беременности.
У меня на работе все проще было, я сказала, что беременна и мне отлучки просто в табеле не отмечали
@ana_evg, ну у меня предприятие более 7000 человек, немного по другому, а не подскажите приема врача это понятно, а если по беременности анализы, скрининги и т.п тоже самое или только на прием рассчитано?
@sv-cheerful на все это тоже распространяется
Тут либо за свой счёт до определенного времени , либо сразу все карты на стол .