Mom.life
Маня
manya-name
Маня
С каких пор работодатели стали отказываться от мам с детьми?
Куда бы не ходила, говорят с детьми не вариант у них работать 😡
Еще и спрашивают, не собираюсь ли я в декрет в ближайшие 3-5 лет, офигеть 😮
Объясняю ситуацию, что ребёнок идет в первый класс, по этой причине ищу работу 5/2, чтобы успевать забирать, нет уж если я работаю до 17ч, по просьбе директора или зама я должна задерживаться, никаких больничных , семейных проблем не должно быть.
И эти слова я слышала от директора женского пола.
Желание немного отпало даже искать работу 😪😪😪
02.04.2025
2

Лучший комментарий

Комментарии

kato91
kato91
Не говорите про детей
А если спрашивают скажите какое это имеет значение? У вас взрослые дети уже
02.04.2025 Нравится Ответить
ymo4ka19
ymo4ka19
Ох, я понимаю их(
Я за 2 мес на работе была от силы 2 недели 🫣у меня синдром отличницы, я каждый больничный так переживаю , что скажу, что подумают и тд 🫣и ничего не сделаешь (
02.04.2025 Нравится Ответить
manya-name
manya-name
Я сама переживаю, не особо нравится сидеть дома, зная что долгов много, но не всех это интересует
02.04.2025 Нравится Ответить
jmr
jmr
Плюсую. Дискриминация прям
02.04.2025 Нравится Ответить
ira.nasporte
ira.nasporte
Вы к мужчине начальнику устраивайтесь, они адекватнее. Бабы все стервы, будто и не матери вовсе
02.04.2025 Нравится Ответить
manya-name
manya-name
Очень мало директоров мужчин
02.04.2025 Нравится Ответить
metel.galina
metel.galina
Пиздец

А что за сфера у вас?
02.04.2025 Нравится Ответить
manya-name
manya-name
Торговля, в обычные магазины как Пятёрочка, Азбука вкуса, Вкус Вилл ходила. Вроде бы везде нехватка персонала но такое отношение 🤢
02.04.2025 Нравится Ответить
iiiiiiz
iiiiiiz
Я рано вышла замуж и после института искала работу, меня никто не брал со словами «ну вы только поженились, скоро уйдете в декрет» и все мои ответы, что я не планирую никого не интересовали
К слову, в декрет я ушла через 5 лет
Устроилась только по знакомству
Сейчас мне по хорошему тоже надо искать новую работу, но я уже представляю как меня все будут отфутболивать, потому что маленький ребенок и будут больничные
02.04.2025 Нравится Ответить
irishkatochenova
irishkatochenova
Я вот тоже не поняла юмора. Хотела выйти перед 2ым случайным декретом на работу, а такие важные все. И мне понравилось особенно, что переработки постоянные, задерживаться надо вечно. А вот терпеть больничные никто не будет
Интересно
02.04.2025 Нравится Ответить
kakadu
kakadu
Лояльное отношение к сотруднику требует лояльного отношения сотрудника к зарплате😅как-то так. Если зп хорошая, то там всё строго. А если зарплата маленькая, то и отношение к сотруднику более лояльное.
02.04.2025 Нравится Ответить
manya-name
manya-name
Вот по зп оклад 62000 плюс премия около 15000 минус подоходный налог, если оклад то зачем задерживаться 🤔
Понимаю, если почасовая оплата то можно было бы , зная что получишь зарплату
02.04.2025 Нравится Ответить
kakadu
kakadu
@manya-name зп небольшая. Странно тогда 😅пусть дальше ищут
03.04.2025 Нравится Ответить
malvina41
malvina41
Это столетняя практика. Во многих компаниях наличие маленьких детей табу при приеме на работу.( Ну если конечно вы не супер мега специалист за которого бива)
02.04.2025 Нравится Ответить
Читайте также