С каких пор работодатели стали отказываться от мам с детьми?
Куда бы не ходила, говорят с детьми не вариант у них работать 😡
Еще и спрашивают, не собираюсь ли я в декрет в ближайшие 3-5 лет, офигеть 😮
Объясняю ситуацию, что ребёнок идет в первый класс, по этой причине ищу работу 5/2, чтобы успевать забирать, нет уж если я работаю до 17ч, по просьбе директора или зама я должна задерживаться, никаких больничных , семейных проблем не должно быть.
И эти слова я слышала от директора женского пола.
Желание немного отпало даже искать работу 😪😪😪
Комментарии
Ох, я понимаю их(
Я за 2 мес на работе была от силы 2 недели 🫣у меня синдром отличницы, я каждый больничный так переживаю , что скажу, что подумают и тд 🫣и ничего не сделаешь (
Я сама переживаю, не особо нравится сидеть дома, зная что долгов много, но не всех это интересует
Вы к мужчине начальнику устраивайтесь, они адекватнее. Бабы все стервы, будто и не матери вовсе
Торговля, в обычные магазины как Пятёрочка, Азбука вкуса, Вкус Вилл ходила. Вроде бы везде нехватка персонала но такое отношение 🤢
Я рано вышла замуж и после института искала работу, меня никто не брал со словами «ну вы только поженились, скоро уйдете в декрет» и все мои ответы, что я не планирую никого не интересовали
К слову, в декрет я ушла через 5 лет
Устроилась только по знакомству
Сейчас мне по хорошему тоже надо искать новую работу, но я уже представляю как меня все будут отфутболивать, потому что маленький ребенок и будут больничные
Я вот тоже не поняла юмора. Хотела выйти перед 2ым случайным декретом на работу, а такие важные все. И мне понравилось особенно, что переработки постоянные, задерживаться надо вечно. А вот терпеть больничные никто не будет
Интересно
Лояльное отношение к сотруднику требует лояльного отношения сотрудника к зарплате😅как-то так. Если зп хорошая, то там всё строго. А если зарплата маленькая, то и отношение к сотруднику более лояльное.
Вот по зп оклад 62000 плюс премия около 15000 минус подоходный налог, если оклад то зачем задерживаться 🤔
Понимаю, если почасовая оплата то можно было бы , зная что получишь зарплату
Это столетняя практика. Во многих компаниях наличие маленьких детей табу при приеме на работу.( Ну если конечно вы не супер мега специалист за которого бива)
Не говорите про детей
А если спрашивают скажите какое это имеет значение? У вас взрослые дети уже