Пишу выговориться , и попросить совета 🫠 Год как работаю нормально, без больничных и тд, планы на отдых, и много другое…

Думайте о себе и ребенке! Спокойно устраивайтесь.

Можно оформить выплаты на мужа, если он работает официально. Это до 1,5 лет которые по уходу за ребенком. Отпуск по бир естественно не получите.

Устройтесь конечно же. Достаточно случаев, когда люди просто спустя пол года увольняются, поэтому начальство переживет ваш выход в декрет)

Я была один в один , но у меня случился выкидыш.

А так сначала расстроилась касаемо отдыха, 4 года его ждали, но ребёнка второго мы были не против родить, поэтому этой случайности в целом обрадовались.

С работой как потом когда они узнали о выкидыша сказали что дали бы мне время пару тройку месяцев посидеть дома за бесплатно, но не увольняя, и потом выйти на удаленку, для меня это был шикарный вариант.

А в целом думаю можно перейти на официалку и пофиг на заклюют, вообще некоторые беременные берут больничные чуть ли не до декрета, если сильно будут наседать возьмете больничный и все.

А отдохнуть успеете всегда)

Либо пригрозить на текущем месте работе трудовой инспекцией (сразу оформят, связываться не станут, если не дураки). И если не оформят - реально идти в инспекцию с заявлением о признании отношений трудовыми.

Ну или устраивайтесь в ДР место, пока не поздно.

Думайте о себе только обязательно, не оставайтесь без выплат!

Вам надо о себе и малыше думать, а не о начальстве. Устраивайтесь, конечно. Начальство не со своего кармана платит.

Я вышла на работу 10 апреля на новую, 16 узнала что беременна)) никто не заклевал так получилось, я не специально, когда работодатель берет женщину на работу он понимает что та может уйти в декрет в любой момент, вы никому ничего не должны, подумайте о себе и своих детях, работодатель не обеднеет тем более не он платит декретные выплаты ❤️

Если вам не сильно дороги отношения с руководством, то подайте на них в суд о признании отношений трудовыми. Суд вы скорее всего выиграете, работодателю придётся пересдать всю отчётность, заплатить за вас во все фонды. Так вы получите нормальные декретные и пособия по уходу за ребёнком. Можно это сделать уже на 30 неделе, чтобы заранее не портить отношения с работодателем, правда суд дело не быстрое и выплаты вы получите не сразу.

Вообще срать кто там что потом сделает. Да и многие лояльны.

Я работала три года не официально, сказала руководству, что хочу в декрет и нужно устроиться. Без проблем взяли, потом посчитали, что мне выгоднее оформить по уходу на отца ребенка. Уволилась через два месяца.

Они же не со своего кармана платят вам. А на место человека всегда найдут.

Я в начале января устроилась на работу, 17 февраля узнала о беременности, сообщила директору, она отнеслась положительно, улыбнулась и сказала, что это так прекрасно! Спокойно в итоге ушла в декрет) Вообще ни разу косых взглядов, ничего не встретила

Я работала в организации до рождения старшей дочери, потом ушла с ней в декрет на 3 года, вышла обратно на работу, отработала 1 год официально, потом меня "уволили", но я продолжала работать неофициально. Трудоустройства я не добилась, хотя работала на них с 2018 года. Каждую неделю капала на мозг начальству и отделу кадров. В итоге сошлись на том, что они мне выплатили мимо кассы выплату по БиР (90 дней до родов и 90 дней после). С остальными выплатами "побрили". Я сначала расстраивалась, а потом мы с мужем поняли, что это нам на руку. Муж оформил декретные выплаты на себя (сейчас так можно официально, муж работает получает зп и получает выплату по уходу за ребенком до 1,6 лет). Главным условием для получения выплат мужу было не трудоустройство жены, то есть жена должна быть безработной. Остальные выплаты типа единовременное пособие по родам тоже получили от работы мужа. В итоге всё классно получилось) а на свою работу я больше не вернусь, пошли они нахрен))) я была такая злая, что хотела в трудовую инспекцию идти, но потом решила, что мои нервы и здоровье важнее.

Дополню, начальник у меня адекватный, о второй беременности я узнала в мае, в июле (после 1 скрининга) сообщила ему новость. До октября они мне лапшу вешали с трудоустройством. Я вообще не поняла такой выходки, я ответственный сотрудник, причем Единственный! в отделе.

Устроилась со старшим в июне, в августе сообщила о беременности, в сентябре ушла в декрет. Реакция у начальства была нормальная.

Устраивалась официально , никто не заклюет , не давайте переходить на личные границы, пересекайте сразу же .

Идите обязательно устраивайтесь