Как правильно попросить повышение зарплаты у руководителя? Мой опыт и сомнения.
Девочки, я никогда не просила повышения зп у руководителя. Не знаю как правильно сделать, как подойти и попросить индексации зп.
В предыдущих организациях мне каждый год индексировали зп, что я не заморачивалась по этому поводу. А на новом месте работы, я так понимаю это не приветствуется, но и с нынешними ценами я не укладываюсь в семейный бюджет.
Думала сначала подайте к своему непосредственому руководителю ( с ним переговорить по этому поводу, что он скажет), а там дальше уже к руководителю.
Поделитесь своим опытом или советом как Вы бы поступили?
Виктория·
Мама дочки (4 года)
Расписываете:
Суть вопроса
Причины повышения (ситуация на рынке цен на продукты, инфляция, свои заслуги).
Выдаете свою сумму исходя из вышеперечисленного
Ольга·
Мама двоих (8 лет, 20 лет)
А сколько вы работаете уже на новом месте?
Настена··
Мама сына (3 года)
9 месяцев
Ольга··
Мама двоих (8 лет, 20 лет)
рано просить повышения. Даже года еще не отработали..
Не поднимут.
Ирина·
Мама дочки (8 лет)
Для начала нужно выяснить политику организации в отношении повышения ЗП. Во многих крупных организациях решение менеджеры среднего звена не принимают, есть кадровые политики и согласование в исключительных случаях, когда сотрудник реально нужный и менять его не хотелось бы.
Чтобы подходить к руководителю, нужно подходить с аргументами - рост функционала такой-то, объемы такие-то, результат такой-то. Либо сообщить о своем желании взять дополнительный функционал, ради повышения оклада.
Если бы вы ко мне подошли, например, и аргументировали свое желание бюджетом семьи, а выдающихся результатов я у вас не видела, например, я бы просто предложила вам поискать новую работу, потому что аргументов поднять этот вопрос сильно выше, у меня бы не было.
Щас за бюджеты все держатся. Многие поднимают только, если оффером другой компании потрясти. А кто-то и офферы перебивать не будет.
Но я говорю только о своем опыте работы в крупных компаниях. В небольших все проще.
...·
Мама дочки (11 лет)
Если они этого не делают значит у них индексация зп не предполагается, а если вы хотите чтоб вам её повысили то вы должны это обосновать. Вы стали больше обязанностей выполнять или что? За что они вам её повысить то должны?
Настена··
Мама сына (3 года)
Объем работы увеличился в разы, если раньше до нг мы делили с девочкой объем работы на двоих. А после нового года меня перевели в другой отдел, где я одна веду целый раздел.
Лис·
Мама сына (2 года)
Описала бы свои достижения, показала бы, что нагрузка возросла, собрала бы метрики
В общем, показала бы результат работы
Также на встрече бы описала вектор развития и спросила, что мне сделать, чтобы получить новый уровень з.п., если вектор устроит работодателя
Оксана·
Мама троих детей
Мне кажется сначала опдо к своему руководителю подойти, обсудить. И ваш руководитель уже подаст документы о повышении руководителю
__🤍__·
Мама сына (5 лет)
Для аргументации запишите все ваши достижения, на основании которых должны поднять зп
Мне год назад отказали в повышении эффективности, мотивация снизилась )
Хотя нагрузка стала гораздо больше.
Настена··
Мама сына (3 года)
Вот и я боюсь, что могут отказать и мотивация работать упадает на нет
__🤍__··
Мама сына (5 лет)
разумный руководитель поднимет зп по увеличении нагрузки