Вышла на работу после декрета за 2015 год, зп не поднимают, а тут другое предложение - уйти или ждать?
А как бы поступили бы вы,если спустя долгий декрет вы вышли на работу на зп 2015 года ,и вам обещали поднять через месяц ,но динамят уже пол года ,хотя есть частично удаленка и возможен переезд офиса прям рядом с домом .И тут подворачивается вариант работы совсем в новом направлении , тоже рядом с домом,но пока только офис ,но и зп в два раза больше и никто не гонит по нагрузке ,стабильный график .Чтобы вы выбрали вы ,ждали поднятия или ушли бы с таким отношением ,при этом всем еще муж попал под сокращение .
Лучший комментарий
@leomams88, если бояться перемен, то так и можно всю жизнь остаться на одном месте, и не развиваться, не менять свою жизнь в лучшую сторону. Не бойтесь
Комментарии
ушла бы) если за полгода не выполнили обещание, то навряд ли заинтересованы в это
У нас девочка с работы так к нам перешла в компанию,потому что после декрета она вышла на ту же зп у прошлого работодалетеля,когда у др зп была на ее должности гораздо выше.
И как ,ей потом подняли ? Просто поднять старому сотруднику сложнее ,чем взять нового на хорошую ЗП
Я бы ушла! Нужно идти во что то новое, чем ждать чего то от старого. Как с мужиками 🤣
Пришла бы к текущему руководителю с оффером со второго места, если вы для них ценный сотрудник - они предложат варианты. Если не предложат - уходить.
Судя по всему не ценят , у нас недавно девочка ушла ,причем давно и хорошо работала ,не стали даже держать
Вот тоже склоняюсь ,тем более начальница знает что мужа моего сокращают,и наверное думает что никуда я не берусь и буду работать и с такой ЗП,но что либо делать с такой нагрузкой не хочется от слова совсем ,хотя работаю не хочется девочек подставлять на работе и загружать по самые уши.
@leomams88 думайте о себе и своей семье. Незаменимых людей нет. Девочки вашу семью кормить не будут
@leomams88 это не ваша забота, а руководства. Незаменимых нет, ищите где вам лучше
Позорище конечно с учетом инфляции за 10 лет брать сотрудника на зп 2015 года
Я после первого декрета выходила на удаленку, попросила индексировать зп так как 3 года даже индексации не было, отказали, я в шоке была, надеюсь не вернусь туда после второго декрета, кстати тоже планирую координально сферу менять
Да в шоке была сама ,хотя перед выходом была договоренность на другую ЗП с учётом инфляции ,а пришла в кадры подсунули доки старую ЗП,и сказали ждите .
@dasharym блин , мда уж,но все равно удачи )) после увольнения через три месяца вас не могут взять на хорошую ЗП на старой работе ?
Ждать чего? Вы стоите на месте по всем фронтам, вы терпила для своего руководства. Потому что терпите. Однозначно менять
Вот наверное действительно терпила..хотя уверенна перед принятием решения уйти ,могут поднять ЗП ,потому что долго уже динамят и как поступить в таком случае ..уйти чисто что нагрузки меньше и пробовать в новом направлении ?
@leomams88 и то, и то.
Они обесценивают ваш труд, грубо говоря бесплатно почти работаете) нафиг оно надо.
@kristina_reperok да такую если честно за в регионах наверное не поднимают ,прикрываются тем что говорят , спасибо скажите ,что не сократили и что вернулись .
Если вы уверены, что вам там все понравится, попробуйте, на старую зарплату всегда вернетесь
Согласна ,но к этому руководителю врятли вернулась бы ,которому все равно на сотрудников своих .
Если муж под сокращение-конечно выход на более оплачиваемую работу
Согласна ,хотя бы на эту ЗП прожить можно ,но боюсь перемен и нового привыкания
@aninishka спасибо за совет ,тоже больше склоняюсь к этому ,чтобы развиваться дальше ! единственное наверное что держит ,что есть удалёнка,и что могу с детьми когда болеют не брать больничный
@leomams88 так больничный оплачивается. На новом месте обговорите этот момент. Плюс муж будет какое-то время дома
@tsarevna.yu да оплачивается ,но не любят когда уходят ,хотя если быстро вникну можно думаю будет и дома работать
Ушла бы