Беременная, работаю специалистом, начальница хочет перевести на тяжелую работу с угрозой штрафа - что делать?

Question

Какой то п*здец честно говоря. Я понимаю что беременных на работе никто не любит ,но ….
На легкий труд не уходила так как работаю специалистом по планированию производства - в кабинете за компьютером ,график 5/2 по 8 часов. Вчера звонит начальница и говорит - слишком часто хожу на больничный и смысла от меня на работе из за этого нет , хотят перевести в другой корпус перебирать и производить осмотр каких то детали ,сказали там холодно одевать куртку ,шапку ,сапоги . И если после моего осмотра деталей заказчик найдет брак ,с меня снимут деньги. Я уходила на больничный потому что болела , потом у меня обнаружили оболочечное прикрепление пуповины,сказала беречься как хрустальной вазе , потом я снова заболела потому что на работе было холодно - лорингит . Что мне даст справка о легком труде ,если я возьму и как действовать в такой ситуации ,имеют ли права меня отправить на другую работу без моего согласия . Работаю по срочному договору на своем месте,не вместо кого то , но для беременных же не имеет значение по какому договору я работаю ,условия должны улучшаться ,а не ухудшаться

Елена · Accepted Answer

Позвоните в трудовую инспекцию, расскажите свою ситуацию,узнайте, свои права. И пусть позвонят на работу. И начальница пойдёт сама перебирать детали, все такие умные, блин. Мне кажется с беременными никто не связывается, и понимают, что им досидеть надо до своего отпуска, и попу рвать, работать они не будут уж точно.

Виктория · Answer

При любом переводе, даже с должности на должность, сотрудник должен подписаться соответствующий документ, в котором будет прописано что вы теперь сборщик и зарплата с графиком вот такие…, соответственно, без подписи, никто юридически не имеет права вас перевести
Пытаться психологически довести, да, но без согласия никак, подделать еще подпись, но это ук рф и все оспаривается в судебном подряде, еще и компенсацию можно запросить в таком деле

Ирина · Answer

я была вторая беременяшка у нас,после открытия,пытались тоже ущемлять,давить что тут не так,тут не сяк.к врачу не отпустим. я нахер послала,говорю законы откройте почитайте потом поговорим. мне потом но ведь можешь,когда хочешь)))) хотя ничего в моей работе не поменялось.суки они.и по врачам ходила с сохранением зп,за то время,что меня не было.всем пофиг,у них планы,бизнес, деньги.но вас это вообще не должно беспокоить их благополучие и их премии.пусть сами работают лучше

Ирина · Answer

по поводу больничного,не знаю как ваши врачи,мне никто не давал особо,не выпросишь.гинеколог мне помню сказала я могу только отправить в дневной стационар.терапевт так любил беременяшек ,что больше 4 дней не давал. так что если повезёт то будут давать,а может тохе хрен допросишься.одно могу сказать уволить они вас не могут беременную,и всякую хрень применить не смогут.могут начать,но есть трудовая инспекция которую они все бояться и связываться не будут. по итогу скажут сиди дорогая и ничего не делай,отдыхай.

Катрин · Answer

Этот год у вас не войдет уже в счет декретных. Пойдут 24 и 23 год, так что вы как «священная корова», можете делать что угодно. Не нравится вам другая должность, сидите на больничном или так и скажите громко и четко, что проконсультируетесь для начала в трудовой инспекции, а потом посмотрите на договор о переводе. Вам осталось то 3 месяца, пошли они все…

Вероника · Answer

Спасибо 😀

Ven.V. · Answer

А как это на вас хотят повесить совсем другие обязанности? Вы же на определенную должность устраивались? У вас есть отдел кадров? Попробуйте решить вопрос через них.

Ксюша · Answer

Сейчас не знаю есть такое или нет, Я когда работала беременная, Меня не врач Сама спрашивала, нужна ли мне справка о лёгком труде, Я сказала что нет смысла и так не чего не делала. В интернете посмотрите и спросите у врача, может она написать.

Вероника · Answer

Я так же как и вы сказала что не надо так как должность не физическая , но я схожу и объясню ей ,что теперь издеваются и хотят перевести меня

Ирина · Answer

@_sofi_ а в холодном помещении какие то детали проверять это легкий труд.пусть сами туда идут.у вас есть свое место,и вам решать где дорабатывать,а не где им удобнее и выгоднее

Елена@ · Answer

Ну вообще у вас есть трудовой договор и инструкция по должности на которую вы приняты, где прописаны ваши трудовые обязанности, так что перевод на другую должность с другими обязанностями это только с вашего письменного согласия. Можете сослаться на это.

Ирина · Answer

а в случае чего в трудовую инспекцию,вы ничего не потеряете,лишь только здоровье если у них на поводу пойдете. им до вас и до вашего ребенка пофиг,но не вам.здоровья вам!

Вероника · Answer

Благодарю 🙏🏻

Ирина · Answer

только заикгетесь о трудовой инспекции,посмотрите законы о беременных и они сразу шеоковыми станут.государство очень сильно защищает беременных,если их не устраивает,они могут вас отправить в отпуск и платить вам по среднему,вы будете отдыхать.

Вероника · Answer

Вот тоже читала об отпуске где платят по среднему

Ирина · Answer

@_sofi_ есть такое,но почитайте. все анализы, осмотры имеете право проходить в рабочее время с сохранением зарплаты, предварительно заявление пишите,не имеют право не отпустить,или заставить отработать или не оплатить эти часы.

Мари · Answer

У меня директору было пофиг практически) она понимала как я устала и что угрозы постоянно
Постоянно на больничных была и вообще почти ничего не делала на работе 
Директор просто уже ждала когда я уйду🤣
Но все ок нормально относилась берегла меня
Выходные сама давала мне даже если я могла работать 
Уходите на легкий труд и звоните в трудовую инспекцию слишком деловой директор

Ди🫶🏽 · Answer

Идите на больничный 😄 то у гинеколога ,то у терапевта 
Это ужас …. 
Обвинять вас ,что часто на больничном ,и отправлять работать в холодное помещение? Вообще мозги не соображают у вашего начальства

Елена · Answer

Действительно беременных почему то прям не любят

Вероника · Answer

@arzaeva.lena, именно так я и думаю

Елена · Answer

@iiilove я тоже так думаю, в марте на 15 дней брала больничный, теперь в апреле оформить думаю у кого, не хочу ходить на работу, руководство не трогает, зато есть коллеги 2 шт, крысята, парень 31 год крысеныш, перестал общаться со мной и с другой девочкой, из за того, что ему лично не сказала что беременна, а той девочке сказала)))))) блин я ей сказала, она мою работу на себя взяла, и она нормальный человек

Эля · Answer

Есть коллективный договор в котором должен быть пункт что вы можете взять отпуск за собственный счет по справке о беременности 
Если часто болеете лучше уж так сделать
Или же договариваться с врачами о больничных(работодатели не очень любят такое)

Эля · Answer

@_sofi_, ну работодателю это не выгодно 
Не всегда в ЖК или терапевт в поликлинике открывают больничные 
Моя терапевт всегда ругала и стыдила меня за больничные, хотя я брала только 2 раза за беременность

Виктория · Answer

@abrulbarova.e, у нас терапевт за что только не стыдила, и что теперь…, вообще плевать должно быть, не открываете она, идете к заведующей, быстро потом откроют, а она в следующий раз подумает, отказывать ли. 
И на работодателя пофигу, у меня была беременная сотрудница на легком труде, которая уходила на больничные когда ей надо, да, неудобно, да, подставляет ситуацию, но это мои проблемы как руководителя и винить в этом беременную девушку глупость

Эля · Answer

@victoshaandreeva, к сожалению не все люди такие осознанные, а руководители подавно 
На счет терапевта я ходила, открывала так, но сколько злобы было

Julia Mir · Answer

Договоритесь с терапевтом и гинекологом и уходите на больничный. Еще с ребенком уходила на больничный . 
Я в этот раз так и сделала .

Екатерина · Answer

Без вашего согласия никто не имеет права переводить на другую работу,  тем более беременную. Будьте настойчивее и наглее, раз со стороны руководства такое отношение. Вам спокойно доносить ребёнка надо и близко к сердцу не принимать эту ситуацию

Марина · Answer

Может вам договориться с терапевтом и гинекологом и сидеть на больничном до декрета?

Вероника · Answer

Тогда уж лучше пусть говорят что для легкого труда места нет и буду сидеть по среднему получать

Беременная, работаю специалистом, начальница хочет перевести на тяжелую работу с угрозой штрафа - что делать?

Лучший комментарий

Комментарии