Пособие до 1.5 лет и работа: обязаны ли вернуть переплату?
Девочки , привет! Кто сталкивался, получала пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в этот период трудоустроилась на пол ставки. Прошло 2 года, пришло письмо, что пособия должны были прекратить выплачивать, но не прекратили и требуют возместить. Оспаривать бессмысленно?
Комментарии
@ri_7 я бы начала с ними общаться. Возможно принесла бы копию приказа, где видно, что вы не вышли на полную ставку. Справку от работодателя что в таком то периоде были в отпуске по уходу за ребёнком
@maya_the_bee, у них в этом письме сказано, что я их должна была известить, если бы я знала на тот момент, что это нужно делать, конечно сделала бы
Сыну 5 лет, с года работала пол ставки. По закону если работала не 100%, то выплата сохраняется. Оспаривайте. А с 2023 можно и 100% работать и выплату получать
Вы были в декрете или устроились на работу, когда ребенку был год?
@ri_7, была в декрете. Возможно вам нужно было заявления какие-то написать. Но все равно закон позволяет работать не полную ставку и получать пособие
А прекращают выплачивать, если в декрете устраиваться по договору гпх на полставки? Или это раньше так было?
Мне кажется да, я когда оформляла, давно, это прям было прописано что я обязана уведомить
У меня ситуация была такая. На момент когда ребёнку было 1.3 меня уволили с работы, когда я находилась в декрете. Я думала выплаты на этом закончатся до полутора лет, но в следующем месяце деньги пришли. Я сама позвонила в сфр и спросила, она мне ответила так, что подходит и под ваш вопрос. Вы ничего должны не будете, даже если мы начислили вам деньги, которые вам не положены, это ответственность работодателя, что вовремя не передал нужные данные и непосредственно из бухгалтера и даже если так произойдёт и будем требовать компенсацию, то с них, но не с вас.
Как-то так