Mom.life

Сокращение должности в декрете: что делать, если нет твоей должности? Разбираемся с документами и статьями

Могут ли сократить должность в декрете ? На работе новый штат, моей должности нет, подсунули документ подписать на мужскую должность, завтра еду разбираться, на какую статью ссылаться?
24.03.2025

Лучший комментарий

Комментарии

nastuhkad
nastuhkad
Нет, пока вы в декрете, никто не сократит должность, на которой вы числитесь
24.03.2025 Нравится Ответить
adel.heid
adel.heid
Зайдите на сайт онлайнинспекция.рф поищите там вопрос свой. Если не найдете ответа - напишите им, они быстро отвечают, причем официальным письмом на почту. В случае чего просто суньте работодателю в харю это письмо.
Мой вопрос они за два дня решили, оперативные ребята
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
Спасибо 🙏
24.03.2025 Нравится Ответить
tamara___
tamara___
Нет, не могут. Но могут предложить вам перейти на другую должность, пока вы в отпуске по уходу за ребенком. Ну и после достижения ребенком трех лет сократить имеют полное право.
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
@mo6i4ka, вот, да, после достижения 3х лет, почему они меня сейчас трогают
24.03.2025 Нравится Ответить
kilauea
kilauea
Могут, подруге так предложили совершенно другую ниже уровнем, она сама отказалась и уволилась после трех лет. Но ее звали выходить в год и полтора, просто так долго ждать не стали
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
Тоесть до 3х лет я могу остаться на своей должности , правильно же ? По закону читала, а перед выходом, когда будет заканчиваться декрет уже соглашаться или увольняться. Тоесть до 3х лет они ведь не могут ничего сделать?
24.03.2025 Нравится Ответить
kilauea
kilauea
@karinatovorova12309, да, в декрете вообще не имеют права трогать, только если совсем закрывается предприятие. подругу именно по достижению трех лет турнули
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
@kilauea, поняла
24.03.2025 Нравится Ответить
galina-k
galina-k
Как мне объяснили в кадрах, обязаны преодолеть другую должность в соответствии с проф навыками и квалификацией.
То есть бухгалтера маляром не имеют права делать.
Но нормативный акт, это регламентирующий, я не знаю.
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
Да, я делопроизводитель одного отдела, есть делопроизводитель другого отдела , они это от меня скрыли, ссылаясь что должностей мало и якобы мне не хватило
24.03.2025 Нравится Ответить
aleksa_mnishek
aleksa_mnishek
Могут нужно ехать и разговаривать. Если например по соглашению сторон будет хорошая выплата соглашаться на неё
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
Выплата в декрете не поменяется. А кидают на одинаковый оклад
24.03.2025 Нравится Ответить
aleksa_mnishek
aleksa_mnishek
@karinatovorova12309 нет если по сокращению уходить совсем выплат не будет декретных, но вам по соглашению могут выплатить до 6 средних окладов( это как договоритесь)
24.03.2025 Нравится Ответить
marmetil
marmetil
Могут сократить. Вам предложат другую должность, либо ко соглашению сторон могут предложить
24.03.2025 Нравится Ответить
mo6i4ka
mo6i4ka
Могут легко
24.03.2025 Нравится Ответить
mo6i4ka
mo6i4ka
@karinatovorova12309, тогда увольняйтесь))) если вам не предложили вашу должность, значит вас не очень ждут. Извините, что жестко, но так и есть. Я тоже при реорганизации всех иертвых душ и декретных почистила-оптимизация, хоть у нас и госслужба
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
@mo6i4ka, зачем мне увольняться? Декретные терять? Если можно сделать все по закону?
24.03.2025 Нравится Ответить
mo6i4ka
mo6i4ka
@karinatovorova12309, вам скажут - других должностей нет. Обязанности держать под Вас ставку, нужную вам нет. А другую быстро кем нибудь займут.
24.03.2025 Нравится Ответить
asap
asap
Должность могут сократить, моя подруга так на техника перешла
24.03.2025 Нравится Ответить
karinatovorova12309
karinatovorova12309
сотрудником, который находится в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребёнком, работодатель обязан сохранить рабочее место и его должность (ст. 255 ТК). Закон прямо запрещает сокращать женщин, которые имеют детей до трёх лет (ст. 261 ТК). Получается, сократить должность сотрудницы в декретном отпуске можно только после того, как малышу исполнится три года. Но учитывайте, что тут могут быть и другие ограничения. Например, если сотрудница воспитывает ребёнка одна, то сократить её нельзя, пока её чаду не исполнится 16 лет (а если ребёнок — инвалид, то 18 лет).
Источник: ссылка
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Почему тогда так написано? Или я неправильно понимаю?
24.03.2025 Нравится Ответить
asap
asap
@karinatovorova12309, вас не могут сократить/уволить,а должность можно
Моя подруга так перешла на техника после декрета
25.03.2025 Нравится Ответить
anna_mozaika
anna_mozaika
Должность могут сократить, при реструктуризации, например.
24.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также