Как быть, если беременная устроилась в КБ, а работать тяжело? Советы и варианты!

Question

Девочки прошу совета как лучше поступить, 22 января устроилась работать в кб будучи беременна на ранних сроках беременности, все было хорошо и легко, сейчас начала часто выходить на больничный то с дочкойто сама по беременности,стало тяжело на ногах по 14 часов, ноги опухают, вес теряю, постоянные головные боли, и выходные 2 дня уже не помогают, и администратору это надоело, вчера она мне написала, раз тебе здоровье не позволяет у нас работать, пиши по собственному желанию, либо она меня по статье уволит за прогулы(было 2 прогула) как в таком случае поступить? Увольняться не хочу, но и боюсь морально не вывезу, они на меня насядут теперь это точно

Дина · Accepted Answer

Вы лучше не прогуливайте, а на б/лист уходите и вас никак не смогут уволить.

Лия · Answer

Не имеют права увольнять, оказывать давление если будут скажите , что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вам необходимо предоставить справку о беременности и что вам положен облегченный труд,  если совсем плохо возьмите больничный до 30 недели если одноплодная беременность, при многоплодной ддо 28. Не бойтесь , пусть ваши наемные руководители будут вас бояться , ведь закон на вашей стороне

Кристина · Answer

Берете больничные вплоть до 30-й недели, блокируете номера руководителей и живете счастливо в ожидании малыша 👌

Кристина · Answer

@elizavetabuzina098 можно, я проверяла

Galinka · Answer

@elizavetabuzina098, с 14 по 30 на больничных один открывала другой закрывала

НАФАНЯ · Answer

@elizavetabuzina098 я кстати тоже на бл всю беременность просидела, максимум дней 5 работала, в пт закрывала, в пн открывала, тоже трудная работа, недовольные были, но мне было по боку, долгожданная, выстраданная беременность, ЭКО, и спокойно вернулась после декрета на эту же работу🙂, и второй раз также ещё раз беременность просидела на бл и опять спокойно туда же вернулась; так что все возможно)

НАФАНЯ · Answer

Вы в КБ уже после декрета не вернётесь, поэтому смело сидите на бл до декрета, лицо кирпичом и шлите всех лесом, уволить не смогут, а будут допекать пригрозите трудовой)

Tatiana · Answer

Не увольняйтесь и все.
По статье еще надо постараться уволить

Алеся · Answer

Уволить вас беременную не могут по закону. Пусть что хотят говорят и делают. По собственному тоже не пишите. Если есть подтверждение того, что заставляют уволиться по собственному - пишите в онлайн приёмную трудовой инспекции.

Евгения · Answer

Не имеют право уволить, даже по статье

Дина · Answer

@elizavetabuzina098, это на словах только, нужно документальное подтверждение. Либо пишите  заявление за свой счет, либо на б/л уходите

Елизавета · Answer

@dariisha я сейчас на больничном, но увольнения требуют все равно

Дина · Answer

@elizavetabuzina098, сразу обозначьте свою точку зрения, скажите, что по собственному писать не будете и в случае чего обратитесь в трудовую инспекцию. Тогда думаю замолчат.

Вероника Кадынская · Answer

Вообще вы по беременности можете хоть постоянно быть на больничных

Екатерина · Answer

Вас не имеют права уволить, Вы в положении

Анна · Answer

А разве имеют право уволить беременную ?

Елизавета · Answer

Так вот теперь и давят на то чтобы сама уволилась

Анастасия · Answer

@elizavetabuzina098 ну пишите жалобу в трудовую, берите больничные, чтобы не обвинили в прогулах

Но единственное, когда вас могут уволить, если ликвидируют юр лицо, где вы оформлены

Как быть, если беременная устроилась в КБ, а работать тяжело? Советы и варианты!

Лучший комментарий

Комментарии