Mom.life
Аделаида
mamadidas
Аделаида·Мама двоих (3 года, 5 лет)

Какие будут последствия, подскажите кадровики? 🙏🏼🙂

Я в декрете, дочке 25 марта исполняется ровно 3 года. 25 выходной, из-за переносов праздников, то есть, увольнение с 26 марта, насколько я помню , день увольнение крайний рабочий день? Теперь, я нашла работу и планирую выход с 26 марта туда, уже обговорив дату выхода с работодателем, вспомнила, что вроде 26 будет считаться еще рабочим днем в той компании. И как быть? Что будет если в один день уволиться и в этот же день устроиться в другую компанию? Оба официальное трудоустройство

18.03.2025

Лучший комментарий

Комментарии

gorgeous13
Адекватнейший Адекват·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Ну с той работы в чем проблема уволиться,хоть сегодня напишите заявление и пусть уволят скорее

19.03.2025 Нравится Ответить
gorgeous13
Адекватнейший Адекват·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Если договор электронный то как они его расторгнут так и считаться будет,в той компании с ними говорить надо

19.03.2025 Нравится Ответить
mama3detiwek
Мама·Мама четверых детей

Не запрещено законом работать официально на нескольких работах.

18.03.2025 Нравится Ответить
mamadidas
Аделаида·Мама двоих (3 года, 5 лет)

Верно, но там вроде на одной из работ должен быть договор по совместительству, нет?

18.03.2025 Нравится Ответить
mama3detiwek
Мама·Мама четверых детей

@mamadidas график работы должен быть разный, либо прописано, что график свободный .

18.03.2025 Нравится Ответить
ais_2017_2024
Айс·Мама двоих (1 год, 8 лет)

Попросить приказ сделать от 27-го, о приеме на работу.

18.03.2025 Нравится Ответить
mamadidas
Аделаида·Мама двоих (3 года, 5 лет)

По-другому, не получится?

18.03.2025 Нравится Ответить
bogachkak
Бизнес вумен·Мама дочки (3 года)

Увольтесь пораньше)

18.03.2025 Нравится Ответить
mamadidas
Аделаида·Мама двоих (3 года, 5 лет)

А вообще, с 17 числа до 26 мораторий на приемы, переводы, увольнения у них

18.03.2025 Нравится Ответить
Читайте также