Какие будут последствия, подскажите кадровики? 🙏🏼🙂
Я в декрете, дочке 25 марта исполняется ровно 3 года. 25 выходной, из-за переносов праздников, то есть, увольнение с 26 марта, насколько я помню , день увольнение крайний рабочий день? Теперь, я нашла работу и планирую выход с 26 марта туда, уже обговорив дату выхода с работодателем, вспомнила, что вроде 26 будет считаться еще рабочим днем в той компании. И как быть? Что будет если в один день уволиться и в этот же день устроиться в другую компанию? Оба официальное трудоустройство