Увольнение по соглашению сторон при ликвидации компании и детское пособие: что делать?

Question

Девчонки, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, компания мол ликвидируется. В этом случае я остаюсь безработной, и получается не смогу получать универсальное пособие на детей? (3 ребенка)

Елена · Answer

Нужно увольняться по ликвидации, не по соглашению сторон.

Надежда · Answer

Главное, чтобы у вас в трудовой было прописано, что увольнение в связи с ликвидацией, а не по собственному. Тогда до 1,5 лет вы сможете получать пособия по уходу за ребенком, но там сумма не больше 20000 тыщ ( в зависимости от дохода) и да, ещё если станете на учет в течение 14 дней, то сможете ещё с работодателя оклад срубить. Сама оказалась в такой ситуации ровно год назад. Но у меня один ребёнок . Ещё есть нюанс, вроде как отпуск по бир закончится или нет. Тут надо узнавать. Ну или на мужа пособие оформить.

Лилия · Answer

На единое вы проходите - у вас нет дохода , т.к. вы имеете право на нулевой доход до 3 лет ребенка ! 
Декретные также получаете , тк их платит СФР 
Только пусть именно в приказе прописывают , что увольнение в связи с ликвидацией предприятия!!!!Есть еще выплаты когда предприятие ликвидируется !!!

Наталья · Answer

Нужно смотреть на условия, какие по соглашению сторон предлагают, возможно по соглашению окажется выгодней, чем в связи с ликвидацией.

амели · Answer

Вы перестанете получать по уходу за ребенком, не получите компенсацию за увольнения из-за ликвидации. 
Единое пособие сможете, если пройдете под условия, вы имеете право не иметь доход , так как попадаете под правило нулевого дохода

Анна · Answer

До 1,5 лет вы должны получать если даже уволитесь. А универсальное если по доходам пройдете,  у вас уважительная причина, вы в декрете

Анна · Answer

Изучите вопрос лучше. Мне кажется при ликвидации вам должны что-то заплатить, а при увольнении по соглашению нет

Анна · Answer

Они заплатят.

Анна · Answer

@ifigenia-tavrida, осторожнее просто, что б не кинули. У меня была другая ситуация, но свое обещание потом никто не выполнил

KNS · Answer

Универсальное пособие вы можете получить если пройдете по доходу.

Анна · Answer

Разве не обязательное условие оба родителя должны при этом работать?

KNS · Answer

@ifigenia-tavrida вы же работали, а теперь до исполнения младшему ребенку 3-х лет у вас уважительная причина отсутствия дохода-ваш декрет

Евгения · Answer

Почему не сможете?

Анна · Answer

А там кажется оба родителя должны работать для этого пособия, разве нет?

Евгения · Answer

@ifigenia-tavrida у вас уважительная причина в отсутствие дохода, до трех лет с ребёнком можете сидеть без дохода.

Полина · Answer

Можете мужа отправить в декрет

Анна · Answer

Я и так на него хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы он работал и получал пособие.

Увольнение по соглашению сторон при ликвидации компании и детское пособие: что делать?

Лучший комментарий

Комментарии