Закрытие точки и сокращение персонала: положено ли выходное пособие при переводе и как его получить?

Question

Девочки! 
Работодатель закрывает точку, персонал попадает под сокращение…Но им предлагают перевестись в другой филиал. 
Ехать далеко, этот вариант не подходит. 
Работодатель просит писать по собственному. Точка закрывается через 2 недели. По закону должны были предупредить за 2 месяца.
Положено ли выходное пособие?
Что делать, чтобы его получить?

Алена · Answer

У вас работодатель не ип?

Вилена · Answer

ООО

Дарья · Answer

Не писать заявление по собственному. Работодатель должен вас уволить по сокращению, тогда и будет выходное пособие

Закрытие точки и сокращение персонала: положено ли выходное пособие при переводе и как его получить?

Лучший комментарий

Комментарии