Закрытие точки и сокращение персонала: положено ли выходное пособие при переводе и как его получить?

Девочки!
Работодатель закрывает точку, персонал попадает под сокращение…Но им предлагают перевестись в другой филиал.
Ехать далеко, этот вариант не подходит.
Работодатель просит писать по собственному. Точка закрывается через 2 недели. По закону должны были предупредить за 2 месяца.
Положено ли выходное пособие?
Что делать, чтобы его получить?