Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа: как оформить, если бухгалтер отказывает в выплате пособия? Советы
Девочки, нужна помощь🙏🏼
Скоро заканчивается декрет и нужно уходить в отпуск по уходу до 1.5 лет. Хотим оформить пособие на мужа. Со стороны его работодателя проблем никаких, но возникла проблема с моей работой. Бухгалтер говорит, что не может отправить меня в отпуск по уходу без выплаты пособия, т.к. ей соцфонд пишет «отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не предусмотрен». Хочет отправить меня просто в отпуск за свой счет.
Как быть? Как у вас получилось с этим?
Комментарии
Сначала муж пишет заявление на отпуск по уходу с выплатой пособия, потом пишет заявление о прекращении данного отпуска и на следующий день вы можете написать на отпуск по уходу без пособия. Получается день-два вам нужно будет взять за свой счет.
Нет, чтобы муж вышел в отпуск с пособием, вам нужно сначала либо выйти на работу или выйти в обычный отпуск (за свой счет или если есть дни неотгуленные), далее ваш муж все оформляет, емк назначают пособие, а вы для этого получаете на своей работе справку, что не находитесь в отпуске по уходу до 1,5, муж её на работу предоставляет. А далее вы меняетесь, он выходит из отпуска по уходу на работу, при этом пособие за ним сохраняется, а вы выходите из своего отпуска за свой счет или обычного отпуска в отпуск по уходу и уже муж дает вам справку со своей работы, что не находится в отпуске по уходу. При этом раскладе получается ситуация, что муж работает и получает пособие по уходу до 1,5 лет, а вы находитесь в отпуске по уходу , но без пособия.
Это новая схема, заработала с прошлого года , так что можно ему спокойно работать полный день и пособие в полном объеме получать
Там какая то схема есть, что сначала муж уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет, оформляет на себя пособие. Вы в это время идете на неделю +- в отпуск за свой счёт (или обычный). Потом муж пишет у себя заявление о том, что выходит из отпуска по уходу за ребенком и берет справку на работе, что он не состоит в этом отпуске. И вы эту справку несёте на работу и пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия. А муж выходит работать и продолжает получать это пособие
Может папа уйти на один день, по нему будет и считаться а вы уйдете со следующего, пособие рассчитывается один раз
Когда заканчивается больничный по БиР, вам надо написать заявление и взять на 1 день отпуск за свой счет или если остались от обычного дни то на обычный отпуск, муж на работе оформляет на 1 день на себя отпуск до 1,5 лет, и сразу пишет на след день,что он выходит из него. Вы на своей работе пишете согласие, что пособие получает муж. Вы пишите обратно заявление на отпуск до 1,5лет. Вы в отпуске до 1,5, а пособие на муже.
Может опять что-то поменялось, но была такая схема, с получением пособия на мужа
@ber.k., @egorovaolga1987, спасибо! Значит меня дезинформировали до этого😄 потому что встречала посты здесь, что оба родителя были в отпуске, один с пособием, но при этом работал полный день(папа), другой без пособия(мама)
Все правильно. Уходит папа, на него оформляется пособие, далее он пишет заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком, он выходит на работу, а мама садится в отпуск по уходу без выплаты пособия. Получается 1 родитель находится в отпуске по уходу
В отпуске по уходу может быть только один человек. Он же сохраняет стаж. А вы хотите оба сохранить, так не получится. У вас ща свой счёт тогда, если отпускают тем более. Второй супруг обязан справку предоставить, что в отпуске по уходу не находится, как раз для страховой
Так именно так только и можно. Муж будет в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие вы в отпуске за свой счет.
Муж получает, я сижу в отпуске за свой счет