Давайте проведем соц. опрос.
Что бы выбрали?
Кому нравится сутками работать, а кому пятидневка)
1. Работать медсестрой в реанимации сутки через трое. Зп 90-96 тыс за 8-9 дежурств
2. Медсестра в мед. организации. Не больница. Пятидневка. Но зп 50-60
Я не смогла работать в 5/2
Никакого личного пространства. Пока работаешь- дети в саду, потом у всех сразу выходные🙈 нет возможности побыть одной, сходить в поликлинику например. Выбить себе место на тот же маникюр в выходные- жесть. Куда то надо- опять же с детьми вечно.
В 1 варианте после суток отвести детей в сад и отдыхать, спать, хоть на голове ходить-кайфовать. На крайний случай с такой зп можно будет позволить себе иногда нанимать авто няню, что бы сопроводили детей, если непредвиденная ситуация например. На 50-60 особо не разгуляешься.
До появления детей я работала сутками и пятидневка. Поняла что мне лучше пятидневку работать. В городе родных нету поэтому детеюи только на мне и мужа. Я с трудом то представляю как буду работать пятидневку, не говоря про сутки
@katerina.les у меня друг работает по первому варианту, но он без детей, без плетей. Ничем не обременен. Отработал, дома поспал спокойно, потом два дня тусит
@katerina.les, я выходила на работу, когда старшему сыну было 1,5 года. Продержалась пол года. Тяжело мне лично оказалось в таком ритме. С тремя тем более не хочу работать. Тем более если не кончатся командировки мужа 🤣 еще работу плюсом я не вывезу физически))
Вот вот-вот. И так 2 года не сплю по ночам практически, в тут еще и на дежурстве не спать. Нее. Поняла что это всё таки не моё. Была бы молодая до 30 может быть и работала, но не за 30+ когда всю ночь спишь и всё равно утром встаешь разбитая)
Лучше 2, если нет острой потребности в деньгах.
Потому что вот эта суточная, стрессовая работа = похеренное здоровье..
Плюс работы в праздники и общие выходные, особенно если муж 5/2, у него выходные, а у тебя нет. Ну в общем я бы пошла на 2.
Для меня пока что второй вариант. Работала так и так и мне ну ни как не удобно сутками работать. А с детьми сутками работать я пока что не представляю как это будет всё выглядеть
@katerina.les, да, отдыхать ты вряд ли сможешь после смены. Это уже когда подрастут, лет по 10 хотя бы будет, еще более менее можно представить такой график) а пока жертвуем деньгами, для воспитания детей)
Я работаю в 5ку, офисный планктон, но я в своей зоне комфорта
Я за высокую зп, но при условии что на мой статус мамы - это не влияет, если есть кому сидеть с детьми и от работы я получаю удовольствие
Работаю сейчас по первому варианту, благо не в реанимации🤭
Ну и график для меня соответствующий сделали, получается вышла как на неполный рабочий день(0.75 ставки) 😊 раз в неделю уезжаю на сутки, остальное время дома☺ с моим графиком удобно, даже на больничный не хожу)
Я не смогла работать в 5/2
Никакого личного пространства. Пока работаешь- дети в саду, потом у всех сразу выходные🙈 нет возможности побыть одной, сходить в поликлинику например. Выбить себе место на тот же маникюр в выходные- жесть. Куда то надо- опять же с детьми вечно.
В 1 варианте после суток отвести детей в сад и отдыхать, спать, хоть на голове ходить-кайфовать. На крайний случай с такой зп можно будет позволить себе иногда нанимать авто няню, что бы сопроводили детей, если непредвиденная ситуация например. На 50-60 особо не разгуляешься.
Однозначно 5/2, стабильность это раз, выходные не плавающие это 2,плюс если нет помощников то сутки не представляю как, как их вечером, кто забирать и т.д. ну и реанимация, тут уже писали, кого туда только не привозят 😕с детьми если дополнительно няню, но на то и выйдет, вычет на няню например, вот и зп 60 по итогу выходит
наверное первый вариант🤔 у папы жена в таком графике работает, но когда у нее день после суток и ребенок был небольшой, папа брал ребенка на себя - отвозил в сад хотя бы, потому что если после суток нормально не отдохнуть и заступить на смену «с детьми», это тяжко
Наверно, чтоб выбрать нужно понимать какая загруженность , мне кажется сутки отпахать в реанимации очень тяжело и медсестрой тоже каждый день на ногах. На сто процентов не уверена, но наверно первый
@lilya. Опять таки если дежурство выпало на выходной день субботы, затем воскресенье с дежурства , там уже сад не работает, куда детей? Дадут ли отдохнуть ? 🤔
1 график.
Реанимация конечно такое себе место, но кому-то там все равно нужно работать, а во вторых речь идет именно про график.
График 1 через 3 это больше свободного времени для себя и детей.
Проще не поспать сутки (хотя все равно немного да спят там, да?), но зато 3 дня для реализации любых идей, желаний и фантазий. Как ни крути, по часам выгоднее. Да и по зарплате тоже
С детьми наверное второй вариант.
У дежурств нет понятия “праздники и важные моменты в жизни детей”.
Да и после полных суток в реанимации потом два дня только в чувства приходить будешь🫠
Согласна с вашим мнением. Я когда дежурила сутками через двое, я один день отсыпалась, а на второй день надо готовиться к дежурству. Для меня это тяжко было, но я была без детей в то время. И да, все важные события могут не совпадать с днями отдыха
Никакого личного пространства. Пока работаешь- дети в саду, потом у всех сразу выходные🙈 нет возможности побыть одной, сходить в поликлинику например. Выбить себе место на тот же маникюр в выходные- жесть. Куда то надо- опять же с детьми вечно.
В 1 варианте после суток отвести детей в сад и отдыхать, спать, хоть на голове ходить-кайфовать. На крайний случай с такой зп можно будет позволить себе иногда нанимать авто няню, что бы сопроводили детей, если непредвиденная ситуация например. На 50-60 особо не разгуляешься.