У меня муж получает, писал два заявления, на отпуск и получение выплаты и сразу второе, что выходит на работу с сохранением этой выплаты. В отделе кадров должны вам всё рассказать))
Надо уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если муж, то вы на работу сейчас. Условия для всех одни - 40% от средней ЗП, но не ниже прожиточного минимума.