Дамы, HR или те, кто работает по KPI, к кого есть ежеквартальные планы - вам как план объявляют? Какая механика?
Типа просто в чатике пишут «вы в этом квартале должны сделать столько», или под подпись дают, приказы оформляют?
Как правильно это делается?
Ситуация: нам с коллегами всегда план только устно озвучивали, или в чате писали тупо цифры. Сейчас руководитель сменился, и он считает, что мы план НЕ выполняем, а мы как-бы никакой план то и не видели в глаза. Бывший руководитель нам в начале года просто опять устно сказал «ориентируйтесь на предыдущий год, примерно вот столько сделайте». А новый вообще ничего не говорил, даже не познакомился с нами)))) И вот сейчас я хочу понять, если на меня будут гнать, то как я могу защититься?
Мы на индивидуальных встречах с руководителем согласовываем kpi . После этого он их согласовывает с коммерческим директором.
Каждые две недели у нас встречи 1to1 , где обсуждаем процент выполнения.

Почти 34✌️! Все говорят время идет медленно.. Как то это не про нас, столько нужно еще успеть🙀.. Хочется до конца месяца все сделать и уже просто ждать свою малышку! 😻 И к нам наконец то вернулся сон... 😼💪

10 лет выпуска🔥2009 год
С любимым классным руководителем 🥰
Ох школа, я скучаю 😘
А вы в каком году окончили школу??


Девочки, а как вы друг у друга с мужем записаны в своих телефонах. 🤔 🤗🤗🤗
Мой супруг сухарь в плане комплиментов. И естественно я у него просто записана ЖЕНА. 🤭😁
Поднимите руку те, у кого малыши к году устно владеют запасом из 10 слов?
Девочки, это ппц. Ребёнку не дают сделать гражданство, т.к у папы нет военника. Пошёл в военкомат - запись только на январь! А мы в августе родились. И уже пол года пройдёт к тому моменту, пока все бумажки сделаются. А в садик на очередь не встать, т.к прописку тоже не сделать. А если надо будет срочно переезжать?! Я просто в бешенстве от этого всего.. #первыйпост
Я работала в банке до декрета,так уж сложилось ,что удалось поработать в двух городах ,в одном городе план распределял руководитель и кидал нам в ватцапе просто текстом,во втором городе выдавали на листе бумаги под роспись ,соответсвенно каждое утро на планерке мы обсуждали наши показатели и тд если уж совсем все плохо,то присоединялся управляющий и потом вели личные беседы