Алиса
zhena_tatarina
Алиса·Мама сына (7 лет)

Дамы, HR или те, кто работает по KPI, к кого есть ежеквартальные планы - вам как план объявляют? Какая механика?

Типа просто в чатике пишут «вы в этом квартале должны сделать столько», или под подпись дают, приказы оформляют?

Как правильно это делается?

Ситуация: нам с коллегами всегда план только устно озвучивали, или в чате писали тупо цифры. Сейчас руководитель сменился, и он считает, что мы план НЕ выполняем, а мы как-бы никакой план то и не видели в глаза. Бывший руководитель нам в начале года просто опять устно сказал «ориентируйтесь на предыдущий год, примерно вот столько сделайте». А новый вообще ничего не говорил, даже не познакомился с нами)))) И вот сейчас я хочу понять, если на меня будут гнать, то как я могу защититься?

Комментарии

verathemom99
Вера)·Мама дочки (1 год)

Я работала в банке до декрета,так уж сложилось ,что удалось поработать в двух городах ,в одном городе план распределял руководитель и кидал нам в ватцапе просто текстом,во втором городе выдавали на листе бумаги под роспись ,соответсвенно каждое утро на планерке мы обсуждали наши показатели и тд если уж совсем все плохо,то присоединялся управляющий и потом вели личные беседы

Нравится Ответить
dilya12
Диляра·Мама сына (4 года)

Мы на индивидуальных встречах с руководителем согласовываем kpi . После этого он их согласовывает с коммерческим директором.

Каждые две недели у нас встречи 1to1 , где обсуждаем процент выполнения.

Нравится Ответить
Читайте также
Yana
yan2
Yana·Мама двоих (младенец)

Поднимите руку те, у кого малыши к году устно владеют запасом из 10 слов?

yanea У моей сестры ребенку 2 года будет ,даже мама или папа не говорит.ни мяу ни гав
lalaley У нас только мама, папа, баба, ка (кар в смысле птичка когда видит), кы (в смысле киска),да,
lilooolik К году не было толком слов, скачок случился примерно в 1,1-1,2, сейчас уже не берусь даже считать,
Читать все 87 комментариев →