Какие подарки на 8 марта закупили бы вы для сотрудниц: опрос для руководителей!

Закупили бы сертификат в тот же продуктовый магазин на 100 рэ

Деньги перевела бы в размере от 100 р. Пусть тратят как хотят

Все ж зависит от размеров фирмы и прибыльности. У нас частная маленькая фирма, я руководитель. Принято дарить от девушек мужчинам и наоборот. Девушек сейчас больше, складывались по 25 руб + я за свой счет делала стол + напитки. Парни сложились по 50 + опять-таки с меня стол и напитки.

На Новый год хороший пакет продуктов и алко + 500 руб., к 1 сенятября родителям школьников по 200 руб.

После вчерашнего поста ,где было много недовольных, вообще никакие подарки не дарила бы 😆

Пускай от мужей подарки требуют какие хотят 😆

Смотря какая организация, её доходы. Также смотря какой коллектив, работающий или расписдосы, которым при любом раскладе вечно "мало платят". Моя подруга работает в компании, где коллектив человек 30-40, и они работают все на результат. У них отличное руководство, корпоративы, различные приятные бонусы и подарки. Коллектив отрабатывает, их за это поощряют. Чтоб вы понимали, до ковида у них был такой бонус, выбирали лучшего сотрудника по итогам года и отправляли его на 10 дней в Турцию/Египет/ОАЭ за счёт фирмы.))

А бывают такие коллективы, где и по 3 тюльпана много.

Так что все индивидуально

Мне запомнилось, когда на работе дарили цветы (гиацинт в горшке) и шоколад/конфеты ручной работы

Думаю 1% от прибыли достаточно

Смотря, какое положение дел в компании.

Если со свободными средствами не очень, то уж лучше чай с тортиками на весь коллектив и отпустить домой после обеда, чем дарить 5-10 руб.

Я не из тех, кто считает, что работодатель должен. Но порой лучше вообще ничего, чем сертификат на 5 рублей

Мы купили своим 10 работницам (из семейного бюджета, а не из прибыли). Подарок: 25 тюльпанов 80 руб., конфеты ручной работы 36 руб., набор орехов 56 руб., открытка и конверт 2 руб., 100 руб. в конверт. Итого: 276 руб. Очень даже ничего. А, и стол накрыли: суши, шампанское, торт, сок. Вложились в 1000€

Такие, чтобы мне не было стыдно, как работодателю, и чтобы ко мне хотели прийти работать. Как минимум женщинам цветы надо подарить в такой праздник. Хотя бы 3 тюльпана. А к цветам в дополнение хотя бы нормальное шампанское и конфеты. И денежный бонус хотя бы в эквиваленте 50$ каждой.

А не кинуть 20 рублей и радуйтесь этому, и то потому что по закону профсоюз обязан поздравить к 8 марта. А тем, кто вчера написал, что радуйтесь и этому и что зажрались, вообще ничего не дарила бы. Раз такие деловые и крутые, пусть сами себе покупают подарки. Себя надо уважать, а не чтоб работодатель к женщинам как к 💩 относился. Себя работодатель подарками не обделяет.

На карту 100 р, можно и 50-70 и тюльпаны, мне не принципиально, я не жду 100$. Можно вообще не дарить деньги.

Я вообще не понимаю этого, что значит работодатель должен, еще и фекать. Особенно вчерашний пост одной недовольной.

Сделала бы ,так как и мой шеф)букет тюльпанов и тортик

Исходя из положения дел в компании.

начиная от букета в 3 тюльпаны, или гиацинта в горшочке с открыточкой и сокращённого рабочего дня ( если это позволяет направленность фирмы)

до... премии в рублей 300- 500

У меня брали 10 коробочек орешков и заказывали цветы у нас в деревне ( я тоже забирала) 10 букетов для поздравления в компании.

денег за все у ребят ушло 390 р.

Если к 8 Марта, то обязательно были бы цветы. Чтобы женщина с работы уходила с цветами. Ну и в дополнение - сертификат минимум на 50 руб.

У мужа на работе дают деньги и накрывают стол, очень устраивает. У меня организация была меньше и проще, давали сертификаты в мф на 50 рэ и какие-то конфеты-букеты. Тоже норм. Один раз дарили косметички матиолли и сладости, вот за этим лень было идти)

В прошлой организации дарили цветочки , сертификат на 100 р ( была сеть магазов и кафе ) и сюрприз в виде музыкантов или ростовых кукол .

Учитывая что благодаря прежде всего своим сотрудникам организация существует и успешно, имеет прибыль,ну точно не 20р сертификат в евроопт! Минимум по 100р на подарок в зависимости от ситуации, 100р при плохой ситуации

Я 9 лет работала HR. И знаете какому подарку больше всего обрадовались женщины и благодарили меня за идею и то, что продавила ее у шефа? Сертификат на оплачиваемый выходной день в любой необходимый момент.))

Я бы организовала стол) да и все

Знаете какой у меня прикол был на первой работе? Я работала мастером на СТО (для этого у меня имеется соответствующее ВО), имела в подчинении 5 слесарей. И вот настал праздник - день автомобилиста, того самого, которого путают с днем людей, имеющих водительское удостоверение. И вот руководство закупило по бутылке виски и подарили всем нашим слесарям, а мне шиш😂 Я усиленно делала вид что мне пофиг, но мне не пофиг было, было обидно((( возможен был вариант, что они решили мне не дарить, потому что один из слесарей был моим парнем, и он получил бутылку, но на словах мне тоже ничего не сказали.

Мужу на текущей работе носки подарили на 23 февраля, 42 размер на его 45 и стол накрыли. Но я уговорила его не принимать в серьёз, т.к. других плюшек там хватает. Чего только стоят регулярные тимбилдинги.

Считаю что на любой фирме от руководства должен быть отклик на праздник: хотябы 50р на карту, но всем, а не выборочно)

Я учредитель и директор , На Новый год был корпоратив в очень хорошем месте , где я оплатила 70% счета(счет был большой ,не 1.000р🤪), на 8 марта вчера у нас тоже был корпоратив по такому же принципу.На Дни Рождения сотрудницы скидываются , я от себя дарю ещё небольшой презент

Смотря сколько женщин в коллективе ,оттуда бы и сумма была . Но это было бы организован праздник , сабантуй, и хотя бы цветы и сладость ,если бы можно было позволить больше, то цветы и сертефикат на 30р ( да хоть в Милу ). Если доход хороший ,то можно и больше по финансам и на 100 . Но точно не прокладки или зеро .

Есть крупные фирмы , которые просто организовывают красивый день "отдыха", делают фуршет,цветы и все. Конечно фуршет по сумме нормальный ))) но никто не требует еще деньги . У кого какие запросы .

У нас фирма была не большая , был стол ,много шампанского , 20-50$ каждой ,не помню уже точно . Все были рады и такому .

Я на это смотрю чуть с другой стороны. Подарок может быть на любую удобную работодателю сумму (даже на 20 рублей), но это должен быть именно подарок: букет и шоколадка или конфеты и чай, или фрукты и букет или просто торт и фрукты к чаю на весь коллектив. В общем что-то из чего я пойму, что мой работодатель захотел сделать мне приятное и чуть-чуть напрягся для этого (придумал, что подарить, закупил это).

А сертификат в евроопт я бы не поняла, это как будто ради галочки, на от*ебись. Типа подарок подарить надо, но нам пофиг, заморачиваться не хотим, вот вам серт в евроопт.

Когда работала в найме, было по-разному.

Когда в гос, то в профсоюз не вступала, вроде вообще подарка не получила.

В частной компании было получше. В одной дарили 100 долл, цветы и накрывали стол.

А в другой компании были цветы, мартини и рафаэло. Попроще, но тоже приятно.

Моё мнение: если организация дорожит своими сотрудниками и руководство надеется на лояльность с их стороны, заинтересовано в крепком коллективе, то должен радовать своих сотрудников.

Я так понимаю, что 20 руб было в гос сфере. Бюджетники. Ну, делать выводы

Лучший мой подарок будет) это мое увольнение.

Мне кажется, цветы, конфеты и 100 р на карту или в виде сертификата ( только не в продуктовый) отличный подарок.

@_eliza_ именно в данной ветке мы обсуждаем подарки. И это нормально, когда работодатель заботится о своих подчинённых и уделяет им внимание, даёт какую-то мотивацию работать и делать успехи. И мне дико читать от комментаторов тут, что он никому ничего не обязан. Да, не обязан, но какое у работодателя к сотрудникам отношение, так и сотрудники будут к работе относиться.

Я бы старалась платить такую зп, чтобы от меня не ждали подарков на 8 марта, максимум букет тюльпанов

А на хорошую зп в пару тысяч уе, пусть женщина сама себе купит все что захочет 😃

Цветы и вкусняшки, на мой взгляд хороший подарок от руководства, и можно подобрать на любой бюджет.

А вот сертификаты не одобряю, если только на сумму(100+), что бы действительно хватило на подарок, а не на 10% от него.

На мой взгляд, на все эти мелкие праздники достаточно чего-то символического: цветы, конфеты, шампанское. Не считаю, что наниматель обязан дарить крупные суммы или большие подарки. Но, например, на Новый год хотелось бы корпоратив полностью за счет нанимателя, собственно у меня на всех работах так и было. На 8 марта достаточно цветов и сокращенного рабочего дня. Или как девушка выше писала сертификат на оплачиваемый выходной, это вообще идеально.

Много сообщений, не перечитала, но, надеюсь, что никто не предложил средства личной гигиены или вибратор....

Цветы и конфеты, прекрасно очень

В этом году дали деньги , мне было приятно , так как я то в декрете и что организация не забыла хоть что-то дать .

Я когда сама собирала деньги на праздник часто сложно найти что-то если в коллективе 20 женщин и 3 мужчину , тогда просто закупали цветы , были знакомство и выходила бюджетно + покупали конфеты и печеньки которые все брали к чаю

Скажу одно: фантазировать на диване «вот если бы я была руководителем» - очень легко. На деле далекооо не всё так просто 😀

Вообще не занималась бы этой херней.

Никаких праздников, поздравлений, сладких речей. В день рождения всем выходной и будьте-здрасте

Когда работала, то на 8 марта всегда был накрыт стол, бывало прям в офисе (это даже более камерно было) или же в заведении каком-то и всегда дарили по букету + сертификат в Кравт на хорошую сумму. Все всегда были довольны. А на 23 февраля мы накрывали стол мужчинам и условием было, чтоб каждая какое-то блюдо сама приготовила. Это тоже очень было приятно для всех. Ну и докупали остальное. Конкретно подарки вроде не дарили, тут я плохо помню, но проводили разные конкурсы (реально прикольные и интересные) и в качестве подарков были билеты куда-то помню