Какие подарки на 8 марта закупили бы вы для сотрудниц: опрос для руководителей!

После вчерашнего поста ,где было много недовольных, вообще никакие подарки не дарила бы 😆

Пускай от мужей подарки требуют какие хотят 😆

Когда работала, то на 8 марта всегда был накрыт стол, бывало прям в офисе (это даже более камерно было) или же в заведении каком-то и всегда дарили по букету + сертификат в Кравт на хорошую сумму. Все всегда были довольны. А на 23 февраля мы накрывали стол мужчинам и условием было, чтоб каждая какое-то блюдо сама приготовила. Это тоже очень было приятно для всех. Ну и докупали остальное. Конкретно подарки вроде не дарили, тут я плохо помню, но проводили разные конкурсы (реально прикольные и интересные) и в качестве подарков были билеты куда-то помню

Вообще не занималась бы этой херней.

Никаких праздников, поздравлений, сладких речей. В день рождения всем выходной и будьте-здрасте

Скажу одно: фантазировать на диване «вот если бы я была руководителем» - очень легко. На деле далекооо не всё так просто 😀

Цветы и конфеты, прекрасно очень

В этом году дали деньги , мне было приятно , так как я то в декрете и что организация не забыла хоть что-то дать .

Я когда сама собирала деньги на праздник часто сложно найти что-то если в коллективе 20 женщин и 3 мужчину , тогда просто закупали цветы , были знакомство и выходила бюджетно + покупали конфеты и печеньки которые все брали к чаю

Много сообщений, не перечитала, но, надеюсь, что никто не предложил средства личной гигиены или вибратор....

На мой взгляд, на все эти мелкие праздники достаточно чего-то символического: цветы, конфеты, шампанское. Не считаю, что наниматель обязан дарить крупные суммы или большие подарки. Но, например, на Новый год хотелось бы корпоратив полностью за счет нанимателя, собственно у меня на всех работах так и было. На 8 марта достаточно цветов и сокращенного рабочего дня. Или как девушка выше писала сертификат на оплачиваемый выходной, это вообще идеально.

Цветы и вкусняшки, на мой взгляд хороший подарок от руководства, и можно подобрать на любой бюджет.

А вот сертификаты не одобряю, если только на сумму(100+), что бы действительно хватило на подарок, а не на 10% от него.

Я бы старалась платить такую зп, чтобы от меня не ждали подарков на 8 марта, максимум букет тюльпанов

А на хорошую зп в пару тысяч уе, пусть женщина сама себе купит все что захочет 😃

@_eliza_ именно в данной ветке мы обсуждаем подарки. И это нормально, когда работодатель заботится о своих подчинённых и уделяет им внимание, даёт какую-то мотивацию работать и делать успехи. И мне дико читать от комментаторов тут, что он никому ничего не обязан. Да, не обязан, но какое у работодателя к сотрудникам отношение, так и сотрудники будут к работе относиться.

Мне кажется, цветы, конфеты и 100 р на карту или в виде сертификата ( только не в продуктовый) отличный подарок.

Лучший мой подарок будет) это мое увольнение.

Когда работала в найме, было по-разному.

Когда в гос, то в профсоюз не вступала, вроде вообще подарка не получила.

В частной компании было получше. В одной дарили 100 долл, цветы и накрывали стол.

А в другой компании были цветы, мартини и рафаэло. Попроще, но тоже приятно.

Моё мнение: если организация дорожит своими сотрудниками и руководство надеется на лояльность с их стороны, заинтересовано в крепком коллективе, то должен радовать своих сотрудников.

Я так понимаю, что 20 руб было в гос сфере. Бюджетники. Ну, делать выводы

Я на это смотрю чуть с другой стороны. Подарок может быть на любую удобную работодателю сумму (даже на 20 рублей), но это должен быть именно подарок: букет и шоколадка или конфеты и чай, или фрукты и букет или просто торт и фрукты к чаю на весь коллектив. В общем что-то из чего я пойму, что мой работодатель захотел сделать мне приятное и чуть-чуть напрягся для этого (придумал, что подарить, закупил это).

А сертификат в евроопт я бы не поняла, это как будто ради галочки, на от*ебись. Типа подарок подарить надо, но нам пофиг, заморачиваться не хотим, вот вам серт в евроопт.

Смотря сколько женщин в коллективе ,оттуда бы и сумма была . Но это было бы организован праздник , сабантуй, и хотя бы цветы и сладость ,если бы можно было позволить больше, то цветы и сертефикат на 30р ( да хоть в Милу ). Если доход хороший ,то можно и больше по финансам и на 100 . Но точно не прокладки или зеро .

Есть крупные фирмы , которые просто организовывают красивый день "отдыха", делают фуршет,цветы и все. Конечно фуршет по сумме нормальный ))) но никто не требует еще деньги . У кого какие запросы .

У нас фирма была не большая , был стол ,много шампанского , 20-50$ каждой ,не помню уже точно . Все были рады и такому .

Я учредитель и директор , На Новый год был корпоратив в очень хорошем месте , где я оплатила 70% счета(счет был большой ,не 1.000р🤪), на 8 марта вчера у нас тоже был корпоратив по такому же принципу.На Дни Рождения сотрудницы скидываются , я от себя дарю ещё небольшой презент

Знаете какой у меня прикол был на первой работе? Я работала мастером на СТО (для этого у меня имеется соответствующее ВО), имела в подчинении 5 слесарей. И вот настал праздник - день автомобилиста, того самого, которого путают с днем людей, имеющих водительское удостоверение. И вот руководство закупило по бутылке виски и подарили всем нашим слесарям, а мне шиш😂 Я усиленно делала вид что мне пофиг, но мне не пофиг было, было обидно((( возможен был вариант, что они решили мне не дарить, потому что один из слесарей был моим парнем, и он получил бутылку, но на словах мне тоже ничего не сказали.

Мужу на текущей работе носки подарили на 23 февраля, 42 размер на его 45 и стол накрыли. Но я уговорила его не принимать в серьёз, т.к. других плюшек там хватает. Чего только стоят регулярные тимбилдинги.

Считаю что на любой фирме от руководства должен быть отклик на праздник: хотябы 50р на карту, но всем, а не выборочно)

Я бы организовала стол) да и все

Я 9 лет работала HR. И знаете какому подарку больше всего обрадовались женщины и благодарили меня за идею и то, что продавила ее у шефа? Сертификат на оплачиваемый выходной день в любой необходимый момент.))

Учитывая что благодаря прежде всего своим сотрудникам организация существует и успешно, имеет прибыль,ну точно не 20р сертификат в евроопт! Минимум по 100р на подарок в зависимости от ситуации, 100р при плохой ситуации

В прошлой организации дарили цветочки , сертификат на 100 р ( была сеть магазов и кафе ) и сюрприз в виде музыкантов или ростовых кукол .

У мужа на работе дают деньги и накрывают стол, очень устраивает. У меня организация была меньше и проще, давали сертификаты в мф на 50 рэ и какие-то конфеты-букеты. Тоже норм. Один раз дарили косметички матиолли и сладости, вот за этим лень было идти)

Если к 8 Марта, то обязательно были бы цветы. Чтобы женщина с работы уходила с цветами. Ну и в дополнение - сертификат минимум на 50 руб.

У меня брали 10 коробочек орешков и заказывали цветы у нас в деревне ( я тоже забирала) 10 букетов для поздравления в компании.

денег за все у ребят ушло 390 р.

Исходя из положения дел в компании.

начиная от букета в 3 тюльпаны, или гиацинта в горшочке с открыточкой и сокращённого рабочего дня ( если это позволяет направленность фирмы)

до... премии в рублей 300- 500

Сделала бы ,так как и мой шеф)букет тюльпанов и тортик

На карту 100 р, можно и 50-70 и тюльпаны, мне не принципиально, я не жду 100$. Можно вообще не дарить деньги.

Я вообще не понимаю этого, что значит работодатель должен, еще и фекать. Особенно вчерашний пост одной недовольной.

Такие, чтобы мне не было стыдно, как работодателю, и чтобы ко мне хотели прийти работать. Как минимум женщинам цветы надо подарить в такой праздник. Хотя бы 3 тюльпана. А к цветам в дополнение хотя бы нормальное шампанское и конфеты. И денежный бонус хотя бы в эквиваленте 50$ каждой.

А не кинуть 20 рублей и радуйтесь этому, и то потому что по закону профсоюз обязан поздравить к 8 марта. А тем, кто вчера написал, что радуйтесь и этому и что зажрались, вообще ничего не дарила бы. Раз такие деловые и крутые, пусть сами себе покупают подарки. Себя надо уважать, а не чтоб работодатель к женщинам как к 💩 относился. Себя работодатель подарками не обделяет.

Мы купили своим 10 работницам (из семейного бюджета, а не из прибыли). Подарок: 25 тюльпанов 80 руб., конфеты ручной работы 36 руб., набор орехов 56 руб., открытка и конверт 2 руб., 100 руб. в конверт. Итого: 276 руб. Очень даже ничего. А, и стол накрыли: суши, шампанское, торт, сок. Вложились в 1000€

Смотря, какое положение дел в компании.

Если со свободными средствами не очень, то уж лучше чай с тортиками на весь коллектив и отпустить домой после обеда, чем дарить 5-10 руб.

Я не из тех, кто считает, что работодатель должен. Но порой лучше вообще ничего, чем сертификат на 5 рублей

Думаю 1% от прибыли достаточно

Мне запомнилось, когда на работе дарили цветы (гиацинт в горшке) и шоколад/конфеты ручной работы

Смотря какая организация, её доходы. Также смотря какой коллектив, работающий или расписдосы, которым при любом раскладе вечно "мало платят". Моя подруга работает в компании, где коллектив человек 30-40, и они работают все на результат. У них отличное руководство, корпоративы, различные приятные бонусы и подарки. Коллектив отрабатывает, их за это поощряют. Чтоб вы понимали, до ковида у них был такой бонус, выбирали лучшего сотрудника по итогам года и отправляли его на 10 дней в Турцию/Египет/ОАЭ за счёт фирмы.))

А бывают такие коллективы, где и по 3 тюльпана много.

Так что все индивидуально

После вчерашнего поста ,где было много недовольных, вообще никакие подарки не дарила бы 😆

Пускай от мужей подарки требуют какие хотят 😆

Все ж зависит от размеров фирмы и прибыльности. У нас частная маленькая фирма, я руководитель. Принято дарить от девушек мужчинам и наоборот. Девушек сейчас больше, складывались по 25 руб + я за свой счет делала стол + напитки. Парни сложились по 50 + опять-таки с меня стол и напитки.

На Новый год хороший пакет продуктов и алко + 500 руб., к 1 сенятября родителям школьников по 200 руб.

Деньги перевела бы в размере от 100 р. Пусть тратят как хотят

Закупили бы сертификат в тот же продуктовый магазин на 100 рэ