Доброе утро! А к кого-то были случаи, когда Вам удавалось договориться с потенциальным работодателем о проведении собеседовании во вне рабочее время? После 18:00.
Речь именно про очные собеседовании.
Только без лишних рассуждений, что всегда можно отпроситься и т.д.- нельзя. Никак.
Ездила да.
На одном месте у нас было очень жестко с отпроситься, опозданиями, отгулами и тд - прямо ни при каких обстоятельствах никогда ни за что. Надо было в ЭДО написать служебку, чтобы ещё 7 директоров аппрувили и в центр офисе ещё слглпсовали. Жопа была. Там я в отпуске работу искала.
В других местах лайтово было, начальнику спросила - она - 0 проблем. Ок.
Да, бывало, что приезжала в 18, в 19)
Если человек интересен работодателю, то ему идут навстречу. Это же у них вакансия незакрытая)
Мы так не проводили, нельзя было, 18.00 все домой. Но мне нравится, человек ищет работу не забивая хер на основную.
Нормальная просьба, если вы интересный кандидат, вам пойдут навстречу. Наоборот, это говорит о серьёзном подходе к текущей работе.
Да, ради действительно интересных кандидатов (не с типовым массовым опытом).
Также как и подписание с ними предварительного трудового договора (обязательство подписать трудовой договор с ними через 2-4 нед, штрафы если не подпишем)
Договориться о собеседовании нескольких компаний в один день, говорим что идём к врачу, плохо чувствуем и катаемся по городу на собеседования)) это лучше чем каждый день по ночам куда то ездить. А вообще сейчас не проблема по видео связи пообщаться
У нас были такие кандидаты.
Они были ровно до момента с такой просьбой. У нас сразу отказывали, потому что считали, что это несерьёзно и естественно, в дальнейшем были бы вот такие просьбы касающиеся работы. Так что, вы можете уточнить этот момент, но будьте готовы к полному отказу.
а за что вы извиняетесь?
Мы же про Москву говорим, а не про периферию. За 120к ещё и отказывать в собеседовании человеку, который не забивает на основную работу и честно отрабатывает свои 8 часов - это просто подло. Это подход, когда набирают на работу рабов.
Не знаю, какая вы семья, но мы явно не о вас говорим сейчас и не о вашем доходе)
да естественно. Но вы можете считать их нормой, а можете считать их подлыми и не поддерживать их
Можно договориться в обед в онлайн формате.
Можно рано утром, например в 9.00, при условии что Ваша работа с 10.00
Я поправила пост. Речь о очном собеседовании. Ну в моём случае, только после 18:00
Я HR и да, мы так проводим если кандидат очень интересный и мы понимаем, что потенциально он нам очень подходит.
Иногда проводим онлайн в обед, человек выходит на связь например с улицы или из кафе.
Иногда проводим в 18:30, чтобы человек с работы успел доехать
Ну а что делать 🤷🏻♀️
Онлайн не проблема вообще:) я именно про очные. Спасибо большое за ответ!
да, я так проводила и в 19.00 и в 19.30, если кандидат нужен. Но при этом например, кандидат сообщал мне,что работодатель не в курсе того, что он ищет работу. Но внутри компании, не в кадровом агентстве, такого наверняка нет, и не будут идти на встречу и вне рабочее время проводить собеседование.
Мама делится опытом собеседования и спрашивает совета, как лучше ответить на вопрос о недостатках. Присоединяйтесь к обсуждению!
Первое собеседование на сегодня. Маленькая контора из 4х человек, крошечный офис-одна комнатка. В конце собеседования мне дали листочек с задачами из учебника 5 класса. Дроби, проценты, какие то арифметические задачки. Такого унижения я ещё никогда не испытывала))
Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.
Вот вчера вспомнила как ходила на собеседования и стало интересно))))).Кто ходил на собеседования и вам задавали вопросы"Кем вы себя видете через 5 лет?" и "Почему мы должны взять именно вас?",вот что вы отвечали????))))
Наталья·
Мама дочки (4 года)
Мы так не проводили, нельзя было, 18.00 все домой. Но мне нравится, человек ищет работу не забивая хер на основную.
largol·
Мама сына (8 лет)
Да, ради действительно интересных кандидатов (не с типовым массовым опытом).
Также как и подписание с ними предварительного трудового договора (обязательство подписать трудовой договор с ними через 2-4 нед, штрафы если не подпишем)