c1988
Calipso
Работа.
Девочки, как бы вы поступили?
Я заместитель руклводителя в средненькой фирме. Нагрузка очень высокая, зп серая и средняя. Получаю еще пособия на двоих детей и в целом мой доход в месяц получается хороший. Можно опаздывать, можно отпрашиваться часто, расположения удобное, руководитель хороший.
Вчера предложили работу в очень крутой компании, должность главного специалиста, зп белая высокая, но очень строгие правила работы и нет тех поблажек, что есть на нынешней работе, плюс расположение не очень удобное. Но есть престиж.
По доходу получается поимерно одинаково- нв нынешней работе благодаоя пособиям выходит такая же сумма как новой работе без пособий. Но на новой работе пособия платить уже не будут, потому что зп белая.
Что делать?
Я хочу уйти на новую работу, но в на текущей сейчас очень сложный период- и в ближайшие 2 месяца увольнятся подло.
Девочки, как бы вы поступили?
Я заместитель руклводителя в средненькой фирме. Нагрузка очень высокая, зп серая и средняя. Получаю еще пособия на двоих детей и в целом мой доход в месяц получается хороший. Можно опаздывать, можно отпрашиваться часто, расположения удобное, руководитель хороший.
Вчера предложили работу в очень крутой компании, должность главного специалиста, зп белая высокая, но очень строгие правила работы и нет тех поблажек, что есть на нынешней работе, плюс расположение не очень удобное. Но есть престиж.
По доходу получается поимерно одинаково- нв нынешней работе благодаоя пособиям выходит такая же сумма как новой работе без пособий. Но на новой работе пособия платить уже не будут, потому что зп белая.
Что делать?
Я хочу уйти на новую работу, но в на текущей сейчас очень сложный период- и в ближайшие 2 месяца увольнятся подло.
02.03.2025
Скучные игрушки? Нет, не слышали! ТОП-5 развиваю...
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
vitalina.
Если в новой компании перспектива , то ушла бы, вдруг там можно еще вырасти , да и вообще, я говорю да , если что-то классное предлагают. Дети уже не малыши.
02.03.2025 Нравится Ответить
milkymilaway
У меня муж так ушел на новую работу, выдержал пол года, позвонили со старой работы предложили зп в 2 раза больше. И он вернулся обратно.
Попробуйте выбить зп побольше на текущей работе :)
Поблажки с детьми это очень круто!
Попробуйте выбить зп побольше на текущей работе :)
Поблажки с детьми это очень круто!
02.03.2025 Нравится Ответить
Комментарии
ktotut.12
Честно я бы осталась на старой.
Поработав в более менее свободном режиме, очень сложно потом вернуться к этому совдеповскому распорядку режима работа от звонка до звонка
Поработав в более менее свободном режиме, очень сложно потом вернуться к этому совдеповскому распорядку режима работа от звонка до звонка
02.03.2025 Нравится Ответить
evgeniya._pm
Я ушла с престижной работы, на ту которая по душе, какая разница вам на престиж, если ЗП одинаковая? Плюс хорошие отношения и поблажки. Обычно в фирмах ТОП начальство не такое лояльное, да и коллектив гаденький.
Но если бы хотела роста сильно, то ушла бы в престижную компанию.
Но если бы хотела роста сильно, то ушла бы в престижную компанию.
02.03.2025 Нравится Ответить
oksana_tmn
Если есть перспективы то уходить и думать о том, что удобнее и лучше будет для вас ! Как бы подло это не было
О вас чтоли сильно много думают, платя средненькую зп ?!😁
Не всегда бывают хорошие предложения! И вертеть носом глупо !
О вас чтоли сильно много думают, платя средненькую зп ?!😁
Не всегда бывают хорошие предложения! И вертеть носом глупо !
02.03.2025 Нравится Ответить
s_maslami_prosto
Я бы осталась на старой.
За престиж молоко в магазине не купишь. А на старой к тем же деньгам + относительная свобода
За престиж молоко в магазине не купишь. А на старой к тем же деньгам + относительная свобода
02.03.2025 Нравится Ответить
phpreal9
Как говориться , старый друг лучше новых двух. Не стала бы меня ничего!
02.03.2025 Нравится Ответить
reshka
Вы, видимо, не работали в крупных организациях... с вас три шкуры спустят и семью вы видеть не будете. Если бы деньги что-то решали, то это другое дело. В вашем же случае нет, нет и нет
02.03.2025 Нравится Ответить
yagoza
Судя по описанию, на новой вакансии будут очень жестокие правила. Для меня важна атмосфера и лояльность. Осталась бы на старой работе.
02.03.2025 Нравится Ответить
prvrk
Сначала хотела категорично сказать «Оставаться на старой», а потом увидела возраст детей - они уже относительно самостоятельные, не мледенцы. Пособия не вечны и причем тут подлость - вас приглашают ра работу, на которой больше платят. Все мы на работу ходим только за деньгами в первую очередь, а не других выручать. И пенсия, и больничные больше у вас будут, и зп белая - больше возможностей при взятии кредита/ипотеки, получения налогового вычета . Иногда это очень важно.
02.03.2025 Нравится Ответить
a.gelato
Я бы пошла на новую работу с перспективами, так как дети уже школьники, это не детсадовцы, которые то болеют, то утренник, то одного дома не оставишь
Плюс старшая уже подросток, если куда надо младшего срочно сопроводить, всегда можно попросить дочку о помощи
Если еще есть кто на подхвате, то тогда не раздумывая пошла бы на новую работу
Плюс старшая уже подросток, если куда надо младшего срочно сопроводить, всегда можно попросить дочку о помощи
Если еще есть кто на подхвате, то тогда не раздумывая пошла бы на новую работу
02.03.2025 Нравится Ответить
o.ksanka
Если бы у Вас дети были мелькие, то советовала бы остаться на старой работе. В Вашем случае, не стоит упускать возможность, если работа, действительно, престижная
02.03.2025 Нравится Ответить
petrovaelena1993
Я отталкиваюсь от ребёнка. У меня нет мужа и бабушек. На больничный не отпустят, на концерт школьный 8 марта не отпустят.
Коллектив для меня важнее даже чем новые задачи. Потому что я уже поработала в компании, где с острой болью даже к стоматологу не пустят и предложат полечить зуб после работы.
Коллектив для меня важнее даже чем новые задачи. Потому что я уже поработала в компании, где с острой болью даже к стоматологу не пустят и предложат полечить зуб после работы.
02.03.2025 Нравится Ответить
reshka
Вот, я тоже думаю, что все кто " за" просто не работали там, где " умри, но доработай"
02.03.2025 Нравится Ответить
petrovaelena1993
@reshka, да, и где в случае твоей смерти еще ни одну задачу не возьмут на подстраховку
02.03.2025 Нравится Ответить
milkymilaway
У меня муж так ушел на новую работу, выдержал пол года, позвонили со старой работы предложили зп в 2 раза больше. И он вернулся обратно.
Попробуйте выбить зп побольше на текущей работе :)
Поблажки с детьми это очень круто!
Попробуйте выбить зп побольше на текущей работе :)
Поблажки с детьми это очень круто!
02.03.2025 Нравится Ответить
kisa-1
Я бы работала на перспективу роста, дети уже не такие маленькие, отпрашиваться так часто уже не надо. На крайняк там всегда можно взять день за свой счет.
02.03.2025 Нравится Ответить
mnogomama_
Я бы пошла. Средненькая фирма прогорит через 2 месяца - и останется разбитое корыто. Даже пересмотрела, думала, дети дошкольники.
02.03.2025 Нравится Ответить
c1988
Фирма устойчивая, но штат 50 человек. А новая работа - это крупнейшая международная организация
02.03.2025 Нравится Ответить
c1988
@petrovaelena1993 вот именно. Мой отец всю свою жизнь получал высоченную официальную зп, а когда вышел на пенсию ему назначили копейки- потому что есть лимит жля гражданских и выше этого предела не назначают, даже если отчисления в пфр был очень высоким
02.03.2025 Нравится Ответить
avocado_kedavra
Я бы не стала работать за серую зп, поэтому в вашем случае непременно выбрала бы новое место.
Подойти к руководителю, объяснить, что вы готовы обучить нового сотрудника и после этого уйдете.
Подойти к руководителю, объяснить, что вы готовы обучить нового сотрудника и после этого уйдете.
02.03.2025 Нравится Ответить
c1988
У меня большая ответственность и на мне завязано лчень много процессов. Мне чтобы уйти нужно минимум 2 месяца учить нового сотрудника. А учитывая, что зп средняя жля такой большой нагрузки, желающих будет мало.
02.03.2025 Нравится Ответить
lenakjys
Если нет прям реального преимущества в чём то на новой работе, есть что не устраивает, то со временем когда привыкните и пройдет эйфория минусы станут "подсвечены" сильнее
02.03.2025 Нравится Ответить
assiya26
Осталась бы на старом месте
Лояльное руководство -это редкое явление.
Плюс от большой компании и нагрузка будет ещё больше и отношение к вам другое
Лояльное руководство -это редкое явление.
Плюс от большой компании и нагрузка будет ещё больше и отношение к вам другое
02.03.2025 Нравится Ответить
masha0707
Вы получается с заместителя руководителя планируете идти на понижение..и идти на главного специалиста , + по деньгам тож самое. Не проще тогда искать работу , просто пока просматривать на такую же высокую должность с большим окладом? Вы спокойно тут сможете ездить на собеседования , и подыскивать себе действительно стоящее место, и по должности и по зарплате. Нет, не стала бы менять сейчас ничего.
02.03.2025 Нравится Ответить
asya_nastya
Не пошла бы.Никаких улучшений условий труда не увидела)
Доход у меня останется прежним,а значит дальше я бы и рассуждать не стала
Доход у меня останется прежним,а значит дальше я бы и рассуждать не стала
02.03.2025 Нравится Ответить
semargl
Осталась бы. Тем более если рядом с домом и начальник хороший. Время дорогого стоит.
02.03.2025 Нравится Ответить
gulnarik11
Я вот ушла с такой работы с поблажками, во-первых, выгорела, во-вторых уже хотелось чего-то нового , новых задач и реализации. Если для вас это важно, то уходить , если без разницы , то оставаться
Привычное тяжело менять
Привычное тяжело менять
02.03.2025 Нравится Ответить
c1988
На текущей работе я тоже выгорела, мне некуда расти и очень большая нагрузка
02.03.2025 Нравится Ответить
vitalina.
Если в новой компании перспектива , то ушла бы, вдруг там можно еще вырасти , да и вообще, я говорю да , если что-то классное предлагают. Дети уже не малыши.
02.03.2025 Нравится Ответить
joke_killer
Если доход не такой высокий и нет разницы между сегодняшним дёргаться бы не стала
02.03.2025 Нравится Ответить
alia15
Не пошла бы, поблажки очень много значат, далеко не везде они есть, а если сумма на выходе такая же, то зачем себя плюшек лишать
02.03.2025 Нравится Ответить
elleno4ka
Я бы не пошла … раньше в молодости пошла бы … сейчас я тоже одна с двумя детьми и для меня превыше всего возможность быть рядом , и хоть как то заниматься ими , мотаться кура то бы с района уже не стала , и да доход , если доход тот же , то смысл ?
02.03.2025 Нравится Ответить
16032003_mila
По деньгам одинаково.
Поблажек, которые важны при наличии детей, не будет.
Расположение неудобное.
И смысл?
Поблажек, которые важны при наличии детей, не будет.
Расположение неудобное.
И смысл?
02.03.2025 Нравится Ответить
gertsoginya
Так если посмотреть по цифрам:
Деньги будут одинаковые де факто.
Потому что пособий не будет.
А поблажек меньше, больше трудностей и времени на дорогу.
Есть поговорка: шило на мыло.
Деньги будут одинаковые де факто.
Потому что пособий не будет.
А поблажек меньше, больше трудностей и времени на дорогу.
Есть поговорка: шило на мыло.
02.03.2025 Нравится Ответить
ann2041
Остаться на первой. Все плюшки в виде послаблений,а с детьми они очень выручают. Всё это перекрывает всё. А смысл? Только белый доход и должность выше? Ради них пожертвовать другим. Я бы не пошла сама.
02.03.2025 Нравится Ответить
c1988
Я рассуждала так. Что пособия в любой момент могут отменить и я останусь со средненькой зп. А возможность будет упущена. На такие места берут только своих, по объявлению не набирают.
02.03.2025 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Отношения»
Смотрите все записи из канала в приложении