Беременность и увольнение из клиники: что делать, если начальство хочет убрать из договора?

Не увольняйтесь, если не планируете вернуться точно, потом за ликвидацию предприятия Вам выплатят пару окладов по среднему (точно не помню как называется), но всё это будет только с официального дохода. Запросите 2ндфл и посмотрите сколько по факту получаете и справку по форме 2н, что выходит для пособий

Почитала выше. Берите справки и смотрите свой доход, если доход нормальный, то до 30 недель заваливайте больничными

А смысл тогда меня увольнять? Рабочие места у нас есть еще .
Они могут по другому меня уволить - просто не записывать ко мне пациентов и врач вынужден сам уйти .
Уже делали так с другими .

@anna__007 я работала в организации, у которой были большие проблемы с трудовой и прокуратурой, но я так и не поняла, что в голове у таких работодателей, но уверена, что ничего хорошего.

По поводу не записывать пациентов - это препятствие выполнению трудовых функций. Ну т.е. вашим трудовым договором предусмотрено, что работодатель предоставляет вам работу, а тут получается, что он нарушает свои обязательства. Это можно использовать как аргумент в случае незаконного увольнения. Если, допустим, они все таки решат уволить, то, чтобы не потерять возможность получить декретные, можно пожаловаться в трудовую на незаконное увольнение беременной, принуждение к увольнению и непредоставление работы, которая обусловлена трудовым договором. Обычно после проверки сотрудниц восстанавливают, начисляют зп за весь период незаконного увольнения (оклад) + вы сможете спокойно подавать потом на все пособия.

@anna__007, конечно могут, но думаю они так не поступят, просто уволят с этой организации, а в другую примут. Если они порядочные. Это никак не повлияет ни на что. Вам главное чтобы зп платили и не нервничать в вашем положении!:)

@anna__007, может они и не давали доки на подпись, но при первой проверке их немного встряхнут. И у вас нет гарантий. С такими приколами могут за вас подписать… и ТД и об увольнении… Требуйте договор, скажите нужен и все. Пусть печатают и у вас он будет на руках.
ТД нет, гарантий никаких тоже. Откуда вы знаете, что прописано в договоре? График, смены и тд? Такой хитрый ход. Если вам что-то не понравится, скажут «смотри, девочка, что в ТД у тебя». Вы вправе знать условия, по которым работаете. Не на словах, а на бумаге!
Потом столько проблем может быть. Перестрахуйтесь, ради себя 🙏

@akkova, что то уже не уверена что порядочные .
Я налог даже оплачивала со своей зарплаты- пополам с ними , соц отчисления все платила . Никогда опозданий не было. Все четко как часы даже каждый прием вовремя . В плане работы придраться ко мне не к чему .
И то умудряются- то фотку сделать пропустила какое то работы , плохо видно- штраф . Штрафовать тоже ведь нельзя по закону- а они это наш внутренний распорядок и правила .
Штраф за то что фотку не сделала - врачу , нормально конечно. Но не спорила .
Теперь понимаю что я была как раб за эти деньги .

@anna__007 а как вы устроены, если ничего не подписывали?

@poka_kukuxa, в медицинской частной клинике видимо так работает. Не знаю даже. В них отдел кадров отдельно где то на удаленке .
Просто это не в одной не давали подписывать

@poka_kukuxa, и трудоустроена и налог я блин плачу из своих доходов причем .

@ana_evg, трудоустройство есть у меня . По трудовой . Запрашивала справку в госуслугах

@anna__007 уволить могут только по заявлению вашему по собственному желанию, пока вы его не напишите, они не могут вас уволить.

@anna__007 странно, что нет трудового договора на руках, его обязаны выдавать... Я тоже работала в частной до декрета и сейчас в медицине, всё подписывала🙃 даже должностные инструкции, что получила на руки и ознакомилась

Меня в другой клинике заочно уволили . Тоже в частной : но я сама попросила убрать трудовой по ватсапу написала управляющей . Получается и эти могут ? .
Или они просто перестанут ко мне записывать пациентов, и я останусь сейчас без доходов вообще- имеют полномочия , если буду упираться .
В другую клинику сейчас кто уже меня возьмет ? Я честно говоря не ожидала такой подлости от них .
Нажалуюсь трудовой - это на словах просто все . А по итогу я вообще останусь без денег, до декрета еще далеко

@anna__007, вы когда трудоустраивались, вас официально оформляли? Договор должны были подписать

@anna__007, тогда если вы работаете официально, уволить вас не могут. А деньги по БиР после выхода в декрет вам посчитают по вашей официальной зарплате, данным которым компания подает в СФР, учитывается стаж за последние 2 года и ваш доход

А для чего тогда , ? Смысл меня убирать?
Какие у них могут быть проблемы?

@anna__007 я не знаю, что в голове у вашего работодателя