Мама сына (1 год), беременна (34 нед.)

Переоформление пособия до 1.5 лет на отца при декрете: наш опыт и одобрение СФР! Кому пригодится?

Может кому пригодится!

Пособие до 1,5 лет, переоформление на отца, когда переходишь из декрета в декрет и первый отпуск по уходу за ребенком еще не закончился.

Мы не могли найти точную информацию , звонили в СФР и к работодателям несколько раз и всегда все говорили по разному , вроде можно, а вроде и нельзя…

Первому ребенку на момент открытия мне больничного по БиР (беременности и родам) было 1 год и 1 месяц, на работе сказали , что пособие до 1,5 лет отменяется , так как я выбрала получать пособие по БиР.

На работе мужа заявили, что переоформить пособие до 1,5 лет на него нельзя , так как оно уже было оформлено на меня и можно было бы только если бы я уволилась.

В сфр сказали , что можно переоформить и если они будут отказывать то обращаться в трудовую инспекцию. Муж не смотря на отказ отправил на работу заявления онлайн в один день на отпуск по уходу с предоставлением пособия и сразу же на выход из отпуска только днем позже.. неделю мы ждали ответа, в отпуск его отправили на 1 день , но про пособие ничего не сказали , и вот сегодня наконец-то пришло одобрение от сфр на выплату пособия! Так что девочки переоформляйте на мужа если уходите со вторым ребенком в отпуск по БИР)) может конечно для многих это итак было известно , но вдруг кому то пригодится, потому, что мы искали информацию и не могли найти…

пособие до 1.5 переоформление пособия отпуск по уходу

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Когда писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, если в декрет не уходила?

Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?

Меня интересует такой вопрос. Желательно бы знать опыт родителей, у кого папа работает сотрудником ФСИН. Вот нашему в…

Меня интересует такой вопрос. Желательно бы знать опыт родителей, у кого папа работает сотрудником ФСИН. Вот нашему в бухгалтерии сказали, что он не может пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1 день. И вернуться на полную ставку, при этом получая пособие. Так как их ведомство не относится к СФР. У меня все же сомнения. Может есть, кто разъяснит мне так это или нет?

Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа: плюсы и минусы

Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!